Stressi juhtimise standardite küsimustik_2025_MAR

Tere, me soovime selgemalt mõista, kuidas Te tunnete ennast tööl ja millised tegurid on seotud töö korraldamise, töötingimuste, töö nõudmiste või töötajate omavaheliste suhetega, mis Teid kõige enam pingestab, stressi tekitab ja kõige rohkem Teie ressursse ja tervist kasutab.

Palun lugege küsimust hoolikalt ja mõelge ning vastake, kuidas Te tegelikult tunnete, mitte nii, nagu Te sooviksite, et oleks, või nii, nagu arvate, et teised tahaksid näha mingit teistsugust tulemust. Igaühes on oluline, igaühe isiklik arvamus ja kogemus.

Pange tähele, et kõik väited peavad olema hinnatud. Küsimustiku lõpus leiate avatud küsimused, kus saate jätta oma kommentaare, ideid, ettepanekuid või tuua esile mõne muu töö korraldamisega seotud valdkonna, mille kohta soovite rääkida ja mis ei ole küsitlusesse lisatud.

Selleks, et uuring paljastaks tõelise olemasoleva olukorra, on vajalik Teie kõigi aktiivne ja siiras osalemine. Muutuste saavutamiseks, olukorra parandamiseks ja tekkivate probleemide lahendamiseks peame tegutsema kõik koos. Uuring on efektiivne ainult siis, kui osaleb kõik meeskonna liikmed.

Küsimustik täidetakse anonüümselt, ja tulemused esitatakse kokkuvõtlikult ja anonüümselt, seega saate julgelt ja avameelselt väljendada oma arvamust.

Muudatused saavad toimuda ainult siis, kui me teame täpselt, milline on olukord ja mida tuleb muuta.

Ootame teie küsimustikku kuni 23. maini ja kutsume teid koos osalema sellise töökoha loomisel, kus on lihtne suhelda, end teostada ja areneda.

Töötavat ja turvalist tööpäeva 😊

DSS osakond,