Tööandjate_küsimustik_HM_SP_2017

Kutsume teid lahkelt osalema küsitluses, et väljendada oma arvamust ja tagasisidet külalislahkuse juhtimise lõpetanute oskuste kohta, mida tööstus nõuab.

See küsitlus viiakse läbi Utena Rakendusliku Tehnika Ülikooli (Leedu) Ühise Külalislahkuse Juhtimise Õppeprogrammide Komitee poolt.

Tagasiside aitab hinnata õppeprogrammi kavandatud õppimistulemusi.

Täname teid väärtusliku panuse eest.

Lugupidamisega,

Rasa Jodienė, õppeprogrammi komitee esimees komitee nimel

Ankeedi tulemused on avalikult saadaval

Teie ametikoht organisatsioonis. ✪

Millist tüüpi organisatsiooni (ettevõtet) te esindate? ✪

Teie organisatsiooni asukoht (palun märkige) ✪

Kui palju töötajaid on teie ettevõttes? ✪

Kui palju teie töötajatest on omandanud külalislahkuse juhtimise kraadi (kaasa arvatud need, kes seda praegu õpivad)? Palun märkige arv. ✪

Kui palju külalislahkuse juhtimise lõpetajaid palkaksite oma organisatsioonis? ✪

Mida te ootate külalislahkuse juhtimise lõpetajatelt nende töö ajal teie organisatsioonis? ✪

Milline omadus on töötaja jaoks kõige olulisem? ✪

Mida peate kõige olulisemaks kriteeriumiks uue töötaja puhul? ✪

Milliseid TEISI oskusi peate kõige olulisemaks kriteeriumiks uue töötaja puhul külalislahkuse juhtimise valdkonnas? ✪

Milliseid oskusi ootaksite külalislahkuse juhtimise lõpetajatelt? ✪

Kas arvate, et praktikakoht või koostööhariduse programm võib aidata tudengite karjääri külalislahkuse valdkonnas? ✪

Millistele külalislahkuse juhtimise lõpetaja oskustele peaks ühine õppeprogramm keskenduma, et rahuldada tööandjate nõudmisi? Palun märkige vähemalt kolm. ✪

Kas sooviksite panustada külalislahkuse juhtimise üliõpilaste koolitamisele? ✪

Kui teie eelmine vastus oli "jah", palun täpsustage, kuidas te panustate: ✪

Kas teil on muid ettepanekuid koostöövormide kohta õppeprogrammi ja teie organisatsiooni vahel? ✪