Töötajate motivatsioon teie töökohal

Palume teil leida paar minutit, et täita järgnev küsimustik. Küsimustik on koostatud selleks, et tuvastada, millised tegurid töös mõjutavad inimese motivatsiooni, ning nende tegurite suhteline tähtsus isiku jaoks. Küsimustik on täielikult anonüümne ja vastuseid kasutatakse ainult projektis Töötajate motivatsioon. Töökohtade motivatsiooni kõige tõhusamad meetodid Vilniuse Gedimino Tehnikaülikooli teise aasta ärijuhtimise üliõpilastelt.
Ankeedi tulemused on avalikult saadaval

1. Usaldusväärne ettevõtte maine äri/alal

2. Karjäärivõimalused ettevõttes

3. Huvi ja põnevus töö sisu

4. Osalemine ettevõtte strateegiate/spetsiifiliste projektide otsustamises

5. Võime ellu viia oma ideid

6. Teie tööülesanded on planeeritud 2 kuud ette

7. Töö meeskonnas

8. Õigus juhtida, koolitada kogenematuid töötajaid

9. Suur vastutus teie ametikoht

10. Ülesannete mitmekesisus (rikas töö)

11. Võime väljendada oma arvamust

12. Teostatavad eesmärgid

13. Mõistlik töökoormus

14. Paindlik tööaeg

15. Selged töö hindamise kriteeriumid

16. Õigus planeerida oma puhkust

17. Potentsiaal palga/ tasu tõstmiseks

18. Ettevõtte juhid tänavad eraviisiliselt hea töö eest

19. Ettevõtte juhid tänavad avalikult hea tulemuse eest

20. Kuu töötaja auhind

21. Ettevõtte poolt makstud kindlustus

22. Ettevõtte poolt makstud spordisaal, bassein, muud vaba aja tegevused

23. Ettevõtte auto

24. Kutseoskuste arendamine/koolitused

25. Tugevad kindlad väärtused, uskumused organisatsioonis

26. Töökaaslaste sünnipäevad, teiste töötajate pidustused

27. Ettevõtte pidustused

28. Usaldus ja head töösuhted töötajate vahel

29. Regulaarne aruandlus kolleegide tulemuslikkuse kohta

30. Ülem näitab huvi teie vajaduste vastu

31. Paindlik teie ülem juhtimisstiil

1. Teie sugu:

Millist motivatsiooni rakendatakse teie töös

2. Millisesse vanuserühma kuulute?

3. Milline on teie haridus?

4. Millisesse valdkonda te töötate?

5. Tööpraktika praeguses ettevõttes:

6. Palun hinnake oma praegust tööhüvitise rahulolu:

7. Kas usute, et saate oma praegust tööd paremini teha?

8. Kas soovitaksite oma ettevõtet teistele töökohtadeks?