Töötajate Motivatsiooni Küsitlus

See küsitlus on siin, et aidata mul saada teavet selle kohta, mida inimesed motivatsioonist arvavad, lõpuks, kui see on lõpetatud, olen leidnud vastused oma eesmärkidele:

Uurida, kuidas suurendada töötajate motivatsiooni töökohal
Näha üksikasjalikult, milliseid meetmeid saab võtta töötajate motivatsiooni suurendamiseks
Näha, kuidas tasakaalustada motivatsiooni ja tööd, et nad ei tühistaks üksteist
Näha, kas on võimalik suurendada töötajate motivatsiooni, mõjutamata negatiivselt töö kvaliteeti
Receh mõista praegust probleemi tööl ja kuidas neid ületada

On väga oluline mõista, et see küsitlus on täielikult konfidentsiaalne ja teie nime ega e-posti ei kuvata kuskil ning seda kasutatakse ainult selle uuringu ja projekti eesmärkidel. Aitäh ja võtke aega.

Ankeedi tulemused on avalikult saadaval

Olen tugevalt vastu	Vastu	Ei nõustu ega vaidle	Nõustun	Olen tugevalt nõus
Mina ise

Kaastöötajad

Juhtkond

Perekond

Nõukogu

Tööst endast

Töötajate Motivatsiooni Küsitlus

Kas tead, mida motivatsioon tähendab?

Mis on sinu enda määratlus motivatsioonist?

Kas sa oled isik, kes meeldib rohkem motiveerida või kes saaks kellegilt teisilt motivatsiooni?

Kas tead, mida töötajate motivatsioon tähendab?

Mis oleks sinu enda määratlus töötajate motivatsioonist?

Kas arvad, et motivatsioon tööl on oluline?

Miks? (Viidates viimasele küsimusele)

Mida arvad, millised oleksid tulemused tänu edule töötajate motivatsiooni puhul?

Hinda neid asju olulisuse järgi, kui rääkida töökohast motivatsioonist

Kas sa töötad?

Kui valisid "Ei" eelmisest küsimusest, miks sa ei tööta?

Kui valisid "Jah", siis kas arvad, et sinu tööandjad motiveerivad sind piisavalt?

Kus sa arvad, et motivatsioon peaks töötades tulema?

Mis on sinu jaoks neist laiematest motivatsioonitegudest kõige olulisem? (Vali maksimaalselt 3)

Millised neist on kõige olulisemad spetsiifilised motivatsioonitegurid? (Palun vali vähemalt 5)

Kas arvad, et tänapäeva töökohtadel on töötajate motivatsioonist puudus?

Selgita, miks sa nii arvad (viidates viimasele küsimusele)

Sugu?

Mis on sinu praegune sotsiaalne staatus?

Aitäh küsitlusele vastamast, tagasiside on mulle väga oluline, kuna see on viis, kuidas parandada, seega ära karda kirjutada, mida oleksid teinud selle küsitluse parandamiseks.