Töötajate Motivatsiooni Küsitlus

sest paljudes väikestes, keskmistes ja suurtes ettevõtetes on suur hulk ebakompetentset personali ning personali, kes ei ole oma töö vastu huvitatud.

kuna enamikus kohtades, kuhu ma lähen, on väga igavad töötajad, kes näevad välja nagu nad tahaksid surra.

kuna mitte iga organisatsiooni omanik ei mõista töötajate motiveerimise tähtsust.

paljud ettevõtted keskenduvad kasule ja efektiivsusele. inimesed on sageli "kurnatud" läbipõlemiseks.