uuringu ja arenduse mõju kvaliteedile ja tootlikkusele Saudi organisatsioonides - koopia

Allah, Kõige Halastavam, Kõige Armuline Nimi

See küsimustik on koostatud selleks, et teada saada uuringu ja arenduse mõju kvaliteedile ja tootlikkusele Saudi organisatsioonides. See aitab tuvastada erinevaid tegureid, mis avaldavad positiivset ja negatiivset mõju organisatsiooni tulemuslikkusele. Uuring uuringu ja arenduse rollist aitab parandada ettevõtete kvaliteeti ja tootlikkust, eriti Saudi Araabia puhul. Siiski, teie osalemine lisab väärtust uuringule ja selgitab ka teatud vaateid uuringule.

Palun, täitke küsimustik pärast iga väite hoolikat lugemist ja markige (√) õige koht, see teave on konfidentsiaalne ja kasutatakse ainult teadusuuringute eesmärkidel. Esitatud teavet ei kasutata muul eesmärgil kui määratletud ja konfidentsiaalsus kehtib.

Võite julgelt küsida rohkem üksikasju või esitada küsimusi.

Uurija,

Tulemused on avalikult saadaval

Ettevõtte suurus töötajate arvu järgi

Tegevusala

Palun määrake oma arvamus vastavalt oma eelistusele ja kogemusele.

Väga nõusNõusEbaausVäga ebaausEi nähta
Tippjuhtkond peaks võtma kasutusele teadus- ja arenduskeskuse, et olla tuleviku optimeerimise liider
Tippjuhtkond peaks toetama teadus- ja arendustegevust avatud eelarvega
Tippjuhtkond peaks toetama teadus- ja arendustegevust piiratud eelarvega
Tippjuhtkond peaks toetuma teadus- ja arendustegevusele strateegiate ja laienemiste või vähendamise saavutamiseks
Tippjuhtkond peaks kasutama teadus- ja arendustegevuse kogutud andmeid oma otsuste suunamiseks
Organisatsioon võiks toetuda teadus- ja arendustegevusele turunduse parandamiseks
Teadus ja areng võivad positiivselt mõjutada turundust
Teadus ja areng võivad positiivselt mõjutada müüki
Teadus ja areng aitaks võrrelda konkurentidega hindades
Teadus ja areng võivad positiivselt mõjutada koolitust võrreldes konkurentidega
Teadus ja areng peaks positiivselt mõjutama nõuete täitmist
Teadus ja areng peaks mõjutama tööjõudu üldiselt konkurentidega võrreldes
Teadus ja areng parandaks töö keskkonda organisatsiooni töötajate jaoks
Teadus ja areng tooks organisatsioonile kulude vähendamise
Teadus ja areng muudaks tootlikkuse kulu
Teadus ja areng pakub kiiret tulu
Teadus ja areng katab kulud, kui tulu hakkab teenima
Teadus ja areng võiks positiivselt mõjutada operatiivset tegevust ja tootlikkust
Teadus ja areng võiks vähendada kulusid protsessis (näiteks tooraine, varuosade, PM jne)
Teadus ja areng peaks kasutama KPI-d ja võrdlusi tootlikkuse parandamiseks võrreldes konkurentidega
Teadus ja areng peaks mõjutama tehnilisi inimesi, et optimeerida oma oskusi professionaalselt
Teadus ja areng võiks positiivselt mõjutada kvaliteeti ja võrreldes konkurentidega
Teadus ja areng peaks optimeerima sisendmaterjalide spetsifikatsioone võrreldes konkurentidega
Teadus ja areng peaks arvestama klientide rahulolu tootega võrreldes konkurentidega
Teadus ja areng mõjutab keskkonda positiivselt
Teadus ja areng parandab elukvaliteeti

Kas teie ettevõte (organisatsioon) on huvitatud teadus- ja arendustegevuse tutvustamisest?

2. Milleks tutvustatakse teadus- ja arendustegevust teie organisatsioonis? Määrake iga eesmärgi tähtsus: 1=mitte oluline; 5=väga oluline

12345
Isikute motiveerimine
Tegevuste jälgimine ajakava ja kulude poolest
Projektide kasumlikkuse suurendamine
Investeerimisprojektide ja uute valdkondade leidmine
Tõhususe parandamine
Suhtlemise ja koordineerimise parandamine
Ebamugavuste/kindlustusastme vähendamine
Õppimise stimuleerimine

3. Milliseid teadus- ja arendustegevuse toimimise dimensioone eelistate või mõõdate? (Määrake iga dimensiooni tähtsus: 1=mitte oluline; 5=väga kõrge)

12345
Finantsiline tulemus
Turusuundumus
Teadus- ja arendustegevuse protsesside efektiivsus
Innovatsiooni võimekus