Uuringu küsitlus: Toksilise töökeskkonna tegurite mõju töötajate heaolule

Lugupeetud vastajad,

Olen Kaunase Tehnikaülikooli inimressursside juhtimise magistriõppe üliõpilane Rugilė Butkevičiūtė. Kirjutan oma lõputööd, mille teema on "Toksilise töökeskkonna tegurite mõju töötajate heaolule". Praegu viin läbi uuringut, mille eesmärk on tuvastada toksilised töökeskkonna tegurid ja nende mõju töötajate heaolule. Uuringus on oodatud osalema isikud, kes on vähemalt 18-aastased ja töötavad ning suudavad hinnata oma töökogemust praeguses organisatsioonis.

Küsitlus on anonüümne ning kogutud andmeid kasutatakse ainult teaduslikel eesmärkidel. Küsitlust täitmine võtab aega umbes 10 minutit. Kui teil on küsimusi uuringu kohta, võite pöörduda e-posti teel: [email protected].

Uuringu tulemusi kasutatakse ainult lõputöös ja ei avaldata avalikult.

Tänan teid siiralt teie aja ja vastuste eest!

Tulemused on saadaval ainult autorile

Allpool on esitatud küsimused demograafiliste ja tööomaduste kohta.

Teie sugu:

Teie vanus:

Teie pereolukord:

Teie haridus:

Teie amet organisatsioonis:

Teie organisatsiooni suurus töötajate arvu järgi:

Teie kogemus organisatsioonis:

Palun märkige, kui nõus olete iga allpool esitatud väitega.

Teie kohta varjatakse teavet, millel on mõju Teie töö tulemustele.

Teil on määratud töö, mis on madalam Teie pädevuse tasemest.

Teie arvamust ignoritakse töökohal.

Teile antakse ülesandeid, mille täitmise tähtaeg on ebamugavalt lühike.

Teie tööd kontrollitakse liiga rangelt või üle.

Te peate taluma survet, et mitte kasutada seda, mis teile seaduslikult kuulub (nt puhkused, pausid).

Teie ülesannete koormus on liiga suur ja haldamatu.

Töökohal alandatakse või naeruvääristatakse teid oma töö tõttu.

Teie ülesandeid keeldutakse andmast ning asendatakse ebaoluliste ülesannetega.

Teie kohta levitatakse kuulujutte ja laimu töökohas.

Te tunnete ennast sageli töökohal ignoreerituna või sotsiaalselt tõrjutuna.

Teile öeldakse töökohal solvavaid või alandavaid märkusi teie või teie isikliku elu kohta.

Teie suhtes vihjatakse või antakse mõista, et peaksite oma töölt lahkuma.

Teile meeldib sageli oma vigu.

Teie vigu kritiseeritakse pidevalt.

Teiega kiusatakse või naerdakse.

Teie suhtes esitatakse alusetud süüdistusi.

Töökohal karjutakse Teile või Te olete spontaanselt viha sihtmärgiks.

Töökohal kogete hirmutavat käitumist (nt sõrmedega näitamine, isikliku ruumi rikkumine jne).

Teile tehakse füüsilist vägivalda või ähvardatakse.

<p>Te tunnete, et olete oma meeskonna ja organisatsiooni oluline osa.</p>

Teie meeskonnas töötavad usaldusväärsed inimesed.

Te tunnete end oma meeskonna ja organisatsiooniga lähedasena.

Teie kolleegid kuulavad alati hea meelega ja aktsepteerivad teie uusi ideid.

Inimesed teie meeskonnas on valmis üksteist aitama.

Te sageli võtate vastutust otsuste tegemise eest meeskonnas.

Teie meeskonnaga koosolekute veetmine on lõbus.

Te tunnete, et saate vabalt jagada oma probleeme oma meeskonnaga.

Teie igapäevaste ülesannete edu sõltub ka teie meeskonnast.

Kokkuvõttes on teie tervis praegu hea.

Tööl tunnete end pinges ja kergesti ärrituna.

Teie töö tõttu tunnete sageli peavalu.

Te tunnete, et teie unerežiim on teie töö tõttu pärsitud.

Teie töö olemuse tõttu kogete sageli suurt ärevust.

Te tunnete tihti tööl stressi.

Teie töökoormus ei võimalda teil säilitada tervet töö- ja puhkeelu tasakaalu.

Teie töö toob teid tähendustunde.

Te tunnete, et teie töö toetab isiklikku arengut.

I even if you encounter difficulties at work, you remain motivated.

Te tunnete, et saate kontrollida oma töö käiku ja tulemusi.

Teie töö võimaldab teil kasutada oma isiklikke oskusi.

Tööl tunnete enamasti sisemist rahulolu sellega, mida teete.

Te suudate säilitada tasakaalu oma ametialaste ülesannete ja isikliku elu vahel.

Kuni stressirohkete olukordadeni töö juures jääte enda rahuliku rahulikuks ja keskendunud.