Afrikaans - Afrikaans
Albanian - Shqip
Amharic - አማርኛ
Arabic - العربية
Armenian - Հայերեն
Azerbaijani - Azərbaycan
Belarusian - Беларуская
Bengali - বাংলা
Bulgarian - Български
Burmese - မြန်မာ
Central Khmer - ខ្មែរ
Chinese (Simplified) - 中文
Croatian - Hrvatski
Czech - Čeština
Danish - Dansk
Dutch - Nederlands
English
Estonian - Eesti
Finnish - Suomi
French - Français
Georgian - ქართული
German - Deutsch
Greek - Ελληνικά
Gujarati - ગુજરાતી
Hausa - Hausa
Hebrew - עברית
Hindi - हिन्दी
Hungarian - Magyar
Igbo - Asụsụ Igbo
Indonesian - Indonesia
Italian - Italiano
Japanese - 日本語
Kazakh - Қазақ
Kinyarwanda - Kinyarwanda
Kirghiz - Кыргызча
Korean - 한국어
Kurdish - Kurdî
Latvian - Latviešu
Lithuanian - Lietuvių
Macedonian - Македонски
Malagasy - Malagasy
Malay - Melayu
Marathi - मराठी
Mongolian - Монгол
Nepali - नेपाली
Norwegian - Norsk Bokmål
Oromo - Afaan Oromoo
Panjabi - ਪੰਜਾਬੀ
Pashto - پښتو
Persian - فارسی
Polish - Polski
Portuguese - Português
Romanian - Română
Russian - Русский
Serbian - Српски
Sinhala - සිංහල
Slovak - Slovenčina
Slovenian - Slovenščina
Somali - Soomaali
Spanish - Español
Swahili - Kiswahili
Swedish - Svenska
Tagalog - Tagalog
Tajik - Тоҷикӣ
Tamil - தமிழ்
Tatar - Татар
Telugu - తెలుగు
Thai - ไทย
Turkish - Türkçe
Ukrainian - Українська
Urdu - اردو
Uzbek - Oʻzbek
Vietnamese - Tiếng Việt
Yoruba - Yorùbá
بررسی نظر سنجی هدایت کنندگان اوراتوریوم از دیاره نوومشک
هدایت کننده اوراتوریوم، سلام! در نقاط بعدی این پرسشنامه از شما دعوت می کنیم که آن را پر کنید و به این موضوع کمک کنید که مشاوره أوراتوریوم طبق نیازهای شما تنظیم شود. کلیک کردن خوشحال کننده است!
نتایج به‌طور عمومی در دسترس است
پروژه اوراتوریوم چه جایگاهی در پارش شما دارد؟ از آن راضی هستید؟ چه قدر اغلب ملاقات می کنید، آیا فعالیت دیگری به جز اوراتوریوم سازماندهی می کنید؟
پرورش برای گروه: گروه انیماتور شما چگونه "تنفس می کند"، جو چگونه است؟ (پاسخ را مشخص کنید)
هیجان‌انگیز است، انیماتورها با خوشحالی به ملاقات‌ها، آماده‌سازی‌ها و فعالیت‌های دیگر می‌آیند
گروه انیماتور در سطح اجرایی به خوبی کار می‌کند، اما ارتباط گروهی کمتری دارد
انیماتورها عمدتاً در جلسات حضور دارند، اما باید بیشتر به آن‌ها یادآوری شود که چرا در جلسه هستند
انیماتورها نسبتاً به طور منظم در جلسات می‌آیند، اما من فضای واقعی در گروه را درک نمیکنم
آه، این گروه انیماتور ما
اضافه می‌کنم
پرورش برای داوطلبی، مسئولیت: چگونه انیماتور را برای کار تشویق می‌کنید که مسئولیت خدمت به دیگران و رشد خود را بپذیرد؟ (پاسخ را مشخص کنید)
انیماتورها از داوطلبی هیجان‌زده و خلاق هستند
باید انیماتورها را برای داوطلبی هیجان‌زده کنیم، وقتی با پروژه آشنا می‌شوند، برای عمل آماده هستند
انیماتورها برای عمل هیجان‌زده هستند، اما مسئولیت کافی ندارند
مقدار زیادی انرژی صرف می‌کنیم تا اصلاً کاری انجام دهیم
اضافه می‌کنم
پرورش برای دوام اوراتوریوم: چگونه انیماتورهای جدید را جذب می‌کنید؟ چگونه آن‌ها را در گروه وارد می‌کنید، به چه نکاتی در آن‌ها توجه می‌کنید؟
انیماتورها خودشان به گروه ملحق می‌شوند
انیماتورها را به صورت شخصی به گروه دعوت کرده و برای آن‌ها همراه تعیین می‌کنیم
کشیش، هدایت کننده انیماتورها را جذب می‌کنند و برای آن‌ها جایگاه دستیار تعیین می‌کنند
انیماتورها به دعوت والدین به گروه می‌آیند
دوستان انیماتورها را به گروه دعوت می‌کنند و آن‌ها را به گروه معرفی می‌کنند
اضافه می‌کنم
پرورش کلی انیماتورها - آموزش انیماتورها: انیماتورهای شما چقدر برای کار انیماتوری آموزش دیده‌اند؟
انیماتورها دوره آموزش انیماتور را گذراندهاند
انیماتورها در یک آخر هفته دیگر از دوره‌های آموزشی شرکت کرده‌اند
هدایتکنندگان اوراتوریوم برای رشد انیماتور اهتمام میورزند
انیماتورها در دوره‌های آموزشی CEH شرکت کرده‌اند
اضافه می‌کنم
پرورش کلی انیماتورها - الگوی انیماتوری: انیماتورهای شما از کجا انگیزه برای کار انیماتوری دریافت می‌کنند؟
انیماتور هستم چون دوست دارم با کودکان کار کنم
انیماتور هستم چون کشیش، هدایت‌کننده به انیماتورها نیاز دارند
انیماتور هستم به خاطر برقراری ارتباط با دوستان
انیماتور هستم چون داوطلب هستم
انیماتور هستم چون می‌توانم ارزش‌های مسیحی را در گروه زندگی کنم
اضافه می‌کنم
ارسال