توسعه مهارت‌های کارکنان اجتماعی که در خانه‌های نگهداری کار می‌کنند

مخاطبان محترم،

من دانشجوی برنامه کارشناسی ارشد کار اجتماعی در دانشگاه مایکول رومیرو هستم. در حال حاضر در حال انجام یک تحقیق علمی هستم که هدف آن تحلیل توسعه مهارت‌های کارکنان اجتماعی است که در خانه‌های نگهداری کار می‌کنند.

از شما دعوت می‌کنم به این کار مهم بپیوندید! نظر و تجربه شما برای درک این حوزه و ایجاد توصیه‌های لازم بسیار ارزشمند است.

با پر کردن پرسشنامه، موافقت می‌کنید که در این تحقیق شرکت کنید. مهم است که در پاسخ به سوالات، از تجربه منحصر به فرد خود پیروی کنید و باز باشید.

از شما بابت وقتتان متشکرم! مشارکت شما مهم و معنادار است - این نه تنها به موفقیت شخصی من کمک می‌کند، بلکه به توسعه علم و بهبود کار اجتماعی در کشور ما نیز کمک می‌کند.

مشارکت شما مهم است!

نتایج فقط برای نویسنده در دسترس است

1. آیا در سه سال گذشته مهارت‌های خود را ارتقا داده‌اید؟

2. چه زمانی برای شما مناسب‌ترین زمان برای ارتقای مهارت‌هایتان است؟

3. آیا شما به طور هدفمند برنامه‌ریزی می‌کنید که مهارت‌های خود را ارتقا دهید؟

4. به نظر شما، آیا ضروری است که کارکنان اجتماعی که در خانه‌های نگهداری کار می‌کنند، به طور مداوم مهارت‌های خود را ارتقا دهند؟

به عنوان یک فرصت شغلی

5. چه چیزی شما را به ارتقای مهارت‌هایتان تشویق می‌کند؟ (می‌توانید چند گزینه را انتخاب کنید)

6. چرا برای شما مهم است که مهارت‌های خود را به عنوان یک کارمند اجتماعی که در خانه‌های نگهداری کار می‌کند، ارتقا دهید؟ (می‌توانید چند گزینه را انتخاب کنید)

این برای بهبود لیست دانش‌آموزان خواهد بود

7. شما با چه فرکانسی مهارت‌های خود را با این اشکال از مهارت‌های حرفه‌ای ارتقا می‌دهید؟

یک بار در ماهیک بار در 3 ماهیک بار در 6 ماهیک بار در 9 ماهیک بار در سال تقویمیتوسعه نیافته‌ام
سمینارهای حضوری
سمینارهای آنلاین
آموزش‌های حضوری
آموزش‌های آنلاین
فعالیت‌های عملی، کارگاه‌های حضوری
فعالیت‌های عملی، کارگاه‌های آنلاین
کارآموزی/برنامه‌هایی که در خارج از کشور برگزار می‌شود به صورت حضوری
کارآموزی/برنامه‌هایی که در خارج از کشور برگزار می‌شود به صورت آنلاین
نظارت حضوری
نظارت آنلاین
همکاری حضوری
همکاری آنلاین
راهنمایی حضوری
راهنمایی آنلاین
تحصیل حضوری
تحصیل آنلاین
درس‌های حضوری
درس‌های آنلاین
کنفرانس‌های حضوری
کنفرانس‌های آنلاین

8. اهمیت ارزیابی مهارت‌های خود به عنوان یک کارمند اجتماعی در انجام وظایف. (از 1 تا 5 امتیاز دهید: 1 – کاملاً بی‌اهمیت؛ 2 – تا حدی بی‌اهمیت؛ 3 – نه مهم و نه بی‌اهمیت؛ 4 – تا حدی مهم؛ 5 – بسیار مهم).

12345
کمک فردی به دریافت‌کنندگان خدمات
ارزیابی نیازهای شخصی دریافت‌کنندگان خدمات
سازماندهی خدمات
ارتباط با نزدیکان دریافت‌کنندگان خدمات
شامل کردن جامعه
بهبود شرایط زندگی دریافت‌کنندگان خدمات
مدیریت بحران
مدیریت مستندات
حمایت قانونی و اداری
نمایندگی از منافع دریافت‌کنندگان خدمات

9. چگونه شما مهارت‌های حرفه‌ای خود را در کار در خانه‌های نگهداری ارزیابی می‌کنید؟ (از 1 تا 5 امتیاز دهید: 1 – بسیار پایین؛ 2 – پایین؛ 3 – متوسط؛ 4 – خوب؛ 5 – عالی).

12345
توانایی برقراری ارتباط
توانایی همکاری
توانایی برنامه‌ریزی
توانایی کار مستقل
توانایی پیشرفت
توانایی بازتاب
توانایی ارزیابی نیازها
توانایی اجرای مداخله
توانایی برآورده کردن نیازهای مشتریان
توانایی ایجاد محیط امن
توانایی پرورش و حفظ مهارت‌های زندگی مستقل دریافت‌کنندگان خدمات

10. به نظر شما، چه اطلاعاتی برای شما به عنوان یک کارمند اجتماعی که در خانه‌های نگهداری کار می‌کند، ضروری است؟ (از 1 تا 5 امتیاز دهید: 1 - کاملاً غیرضروری؛ 2 - کم‌ضروری؛ 3 - متوسط؛ 4 - ضروری؛ 5 - بسیار ضروری).

12345
دانش سیاست اجتماعی
دانش روانشناسی
دانش سیاسی
دانش جامعه‌شناسی
دانش اخلاقی
دانش حقوقی
دانش فرهنگی
دانش فناوری
دانش روش‌های مداخله

11. با چه چالش‌های بهبود مهارت‌ها در کار به عنوان یک کارمند اجتماعی در خانه‌های نگهداری مواجه هستید؟ (هر کدام را از 1 تا 5 امتیاز دهید: 1 – هرگز؛ 2 – به ندرت؛ 3 – گاهی؛ 4 – اغلب؛ 5 – همیشه).

12345
ساعات کاری نامنظم
بار کاری زیاد
انتخاب محدود برنامه‌های آموزشی
تنش روانی
خطر برای امنیت شخصی
منابع مالی و مادی محدود
کمبود شناخت و درک از سوی جامعه
معضلات اخلاقی
نیاز به مهارت‌های فرهنگی
پیشرفت فناوری
سوزش شغلی به دلیل استرس مداوم و تنش‌های عاطفی
کمبود زمان برای توسعه شخصی
حمایت ناکافی کارفرما در زمینه توسعه حرفه‌ای
انگیزه کم همکاران برای پیشرفت
پاداش ناکافی برای مهارت‌های اضافی یا ارتقاء صلاحیت
مشکلات در پیدا کردن مربیان مناسب و واجد شرایط

12. کدام یک از این ارزش‌ها را در فعالیت حرفه‌ای خود در خانه‌های نگهداری مهم‌ترین می‌دانید؟ (هر ارزش را از 1 تا 5 امتیاز ارزیابی کنید: 1 - کاملاً بی‌اهمیت، 2 - بی‌اهمیت، 3 - متوسط، 4 - مهم، 5 - بسیار مهم).

12345
همدلی
احترام
اخلاق
مسئولیت
عدالت
تحمل
همکاری
خلاقیت
حرفه‌ای بودن
محرمانگی
برابری
رحمت
مراقبت
کمک
توانمندسازی

13. چگونه ارزش‌های شخصی شما به بهبود مهارت‌های شما کمک کرده و بر رشد حرفه‌ای شما در کار به عنوان یک کارمند اجتماعی در خانه‌های نگهداری تأثیر گذاشته است؟ (هر عبارت را از 1 تا 5 ارزیابی کنید: 1 – کاملاً مخالفم؛ 2 – مخالفم؛ 3 – نه موافقم و نه مخالف؛ 4 – موافقم؛ 5 – کاملاً موافقم).

12345
عرضه آموزش‌ها برای کارمندان اجتماعی که در خانه‌های نگهداری کار می‌کنند کافی است.
محتوای دوره‌های آموزش مهارت‌ها با نیازهای شخصی شما در توسعه حرفه‌ای‌تان مطابقت دارد.
آموزش‌ها در زمان مناسب برای شما برگزار می‌شود.
آموزش‌ها در زمان کار برگزار می‌شود، بنابراین شما فرصت‌های کافی برای شرکت در آن‌ها ندارید.
شما برنامه‌ریزی شغلی شخصی خود را انجام می‌دهید، بنابراین انتخاب می‌کنید که در کدام آموزش‌ها شرکت کنید.
هزینه شرکت در آموزش‌های برگزار شده را مؤسسه شما پرداخت می‌کند.
شما هزینه آموزش‌ها را خودتان پرداخت می‌کنید.
به دلیل کمبود منابع مؤسسه، نمی‌توانید به اندازه‌ای که می‌خواهید پیشرفت کنید.
شما فقط به خاطر گواهی‌نامه‌ها که برای ارزیابی، پیشرفت شغلی و افزایش حقوق لازم است در آموزش‌ها شرکت می‌کنید.
در برنامه‌های آموزشی دانش‌های حرفه‌ای جدید به اندازه کافی وجود دارد.
در طول آموزش‌ها با روش‌های جدید کار اجتماعی آشنا می‌شوید.
در طول آموزش‌ها مهارت‌های عمومی (ارتباط، همکاری، تفکر انتقادی، سازماندهی، رهبری، روانشناسی و غیره) به اندازه کافی توسعه می‌یابد.
دانش‌های کسب شده در آموزش‌ها به راحتی در عمل قابل استفاده است.
آموزش‌ها توسط مدرسین با صلاحیت برگزار می‌شود.
بهبود مهارت‌ها یک فرم است که به پیشرفت حرفه‌ای کمک نمی‌کند.

14. آیا با این بیانیه‌ها در مورد بهبود مهارت‌های اجتماعی کارگران اجتماعی که در خانه‌های نگهداری کار می‌کنند، موافقید؟ (هر بیانیه را از 1 تا 5 ارزیابی کنید: 1 – کاملاً مخالفم؛ 2 – مخالفم؛ 3 – نه موافقم و نه مخالفم؛ 4 – موافقم؛ 5 – کاملاً موافقم).

12345
ارزش‌های حرفه‌ای من به من کمک می‌کند تا نیازهای مشتریان را بهتر درک کنم
با بهبود مهارت‌هایم، در کارم مؤثرتر شدم
ارزش‌های من مرا تشویق می‌کند تا به‌طور فعال‌تری به دنبال فرصت‌های یادگیری باشم
بهبود مهارت‌ها به من کمک کرده است تا روابط بهتری با همکارانم ایجاد کنم
ارزش‌های من به بهبود کیفیت کارم کمک می‌کند
ارزش‌های من مرا تشویق می‌کند تا نیازهای مشتریانم را بهتر درک کنم
با بهبود مهارت‌هایم، احساس اعتماد به نفس بیشتری در کارم دارم
با جستجوی فرصت‌های یادگیری، در حین کار بیشتر لذت می‌برم
با بهبود مهارت‌هایم، می‌توانم بهتر به مشکلاتی که در کار با مشتریان پیش می‌آید، رسیدگی کنم

15. آیا شما دانش کسب شده را در برنامه‌های بهبود مهارت‌ها در کار اجتماعی در خانه‌های نگهداری به کار بردید؟ (لطفاً مهارت‌های کسب شده را از 1 تا 5 امتیاز ارزیابی کنید: 1 - مخالفم، 2 - تا حدی مخالفم، 3 - نه مخالفم و نه موافقم، 4 - تا حدی موافقم؛ 5 - موافقم).

12345
شما در کار خود از آن‌ها استفاده می‌کنید و همکاران مؤسسه را به استفاده از آن‌ها تشویق می‌کنید.
ایده‌های ارائه شده را به همان شیوه‌ای که ارائه شده‌اند آزمایش می‌کنید.
ایده‌های ارائه شده را بازنگری کرده و به شیوه خود به کار می‌برید.
شما منتظر موقعیت مناسب برای به کار بردن ایده‌ها هستید.
شما همیشه از ایده‌ها استفاده نمی‌کنید، اما همکاران را به استفاده از آن‌ها تشویق می‌کنید.
شما نمی‌توانید هیچ چیزی را در کار اجتماعی به کار ببرید.

16. کیفیت کار شما پس از آموزش‌های بهبود مهارت‌ها چگونه تغییر کرده است؟ (لطفاً مهارت‌های کسب شده را از 1 تا 5 امتیاز ارزیابی کنید: 1 - مخالفم، 2 - تا حدی مخالفم، 3 - نه مخالفم و نه موافقم، 4 - تا حدی موافقم؛ 5 - موافقم).

12345
میکروکلیما در خانه‌های سالمندان بهبود یافته است
روابط با دریافت‌کنندگان خدمات بهبود یافته است
روابط با نزدیکان دریافت‌کنندگان خدمات بهبود یافته است
روابط با همکاران بهبود یافته است
هیچ چیز تغییر نکرده است

17. جنس شما چیست؟

18. تحصیلات شما

19. دسته‌بندی صلاحیت شما چیست؟

کارشناس ارشد اجتماعی (معادل دسته‌بندی صلاحیت اول)

20. سابقه کار شما در زمینه کار اجتماعی چقدر است؟