PollMill.com | نظرسنجی: نظرسنجی رفتار رهبری

همه چیز را خودم برنامه ریزی کرده و توضیح می دهم که چگونه عمل کنمنظرات اعضای گروه را گوش کرده و به طور مشترک تصمیم میگیرمبسته به وضعیت، بهترین راه را انتخاب می کنم

اشتباهش را توضیح داده و راه درست را نشان می دهمبا کسی که به طور موثر کار می کند، ادامه می دهمبه او حمایت کرده و اعتماد می کنم

همه را گوش کرده و به توافق مشترک می رسممسئولیت را به عهده گرفته و تصمیم می گیرمتصمیمی که به نفع خودم باشد را انتخاب می کنم

نظم برقرار کرده و الزامات مشخصی می گذارمگروه را به آرامش دعوت کرده و حمایت می کنماز روشی که سریعتر نتیجه می دهد استفاده می کنم

به فردی که نتایج بهتری دارد، بیشتر فرصت می دهمالزام و نظم را تقویت می کنممدح کرده و حمایت معنوی می کنم

وظیفه مشخصی به او می دهم و مسئولیتش را بر عهده می گذارمکار را به دیگران تقسیم کرده و جلو می برمبا او صحبت کرده و می فهمم که چرا دچار مشکل شده است

آن را با برنامه خود مقایسه کرده و تصمیم می گیرمبه محض اینکه به نظر بهترین می آید، آن را به کار می برمایده را به طور مشترک بحث کرده و توسعه می دهم

روابط خوب و درک متقابلنتیجه و موفقیتنظم و کنترل

اشتباه را تحلیل کرده و مسئولیت را به عهده می گیرمبدون سرزنش گروه، به دنبال راه حل می گردمدر دفعه بعد از روش بهتری استفاده می کنم

نقش مدیریتی دارمنقش سازمان دهنده و هماهنگ کننده را دارمبه عنوان یک استراتژیست عمل می کنم

نظرسنجی رفتار رهبری

1. زمانی که در گروه وظیفه ای داده می شود، من:

2. اگر یکی از اعضای گروه اشتباهی کند، من:

3. اگر اختلاف نظری پیش بیاید، من:

4. اگر زمان کم و وظایف زیاد باشد، من:

5. برای تشویق اعضای گروه، من:

6. اگر یکی در گروه فعال نباشد، من:

7. اگر ایده جدیدی ارائه شود، من:

8. به عنوان یک رهبر در گروه، برای من مهم است:

9. اگر وظیفه به درستی انجام نشود، من:

10. زمانی که با گروه کار می کنم، من بیشتر: