بهبود مدیریت منابع انسانی در موسسات عمومی برای تضمین کارایی و اثر بخشی در عملکرد – مطالعه موردی مدیریت در ایالت تیارت

جناب/خانم کارمند(ه)،

در چارچوب تهیه پایان‌نامه کارشناسی ارشد، از شما خواهشمندیم به سؤالات زیر با موضوعیت و شفافیت پاسخ دهید. پاسخ‌های شما تنها برای اهداف تحقیق علمی استفاده خواهد شد و با امانت‌داری کامل برخورد خواهد شد.

نتایج به‌طور عمومی در دسترس است

جنس

سن

سطح تحصیلات

تعداد سال‌های کار در موسسه

سمت فعلی

آیا می‌بینید که موسسه از روش‌های مدرن در مدیریت منابع انسانی استفاده می‌کند؟

آیا برنامه روشنی برای مدیریت منابع انسانی در موسسه وجود دارد؟

چگونه سطح سازماندهی اداری مربوط به منابع انسانی را ارزیابی می‌کنید؟

آیا کارکنان در اتخاذ تصمیمات مربوط به منابع انسانی مشارکت دارند؟

آیا تا به حال از دوره آموزشی یا آموزشی در حین کار بهره‌مند شده‌اید؟

اگر پاسخ شما "بله" بود، آیا دوره برای شما مفید و مناسب با نوع کارتان بود؟

آیا می‌بینید که برنامه‌های آموزشی در موسسه کافی هستند؟

آیا در موسسه یک نظام ارزیابی عملکرد واضح و شفاف وجود دارد؟

آیا ارتقا یا تشویق به نتایج ارزیابی عملکرد مربوط است؟

چگونه سطح تشویق مادی (حقوق، کمک‌هزینه، فوق‌العاده‌ها) را ارزیابی می‌کنید؟

چگونه سطح تشویق معنوی (شناخت، تشویق، تقدیر) را ارزیابی می‌کنید؟

بزرگترین چالش‌هایی که در مدیریت منابع انسانی در موسسه‌تان با آن مواجه هستید چیست؟

آیا گاهی به ترک موسسه به دلیل ضعف در محیط کار فکر می‌کنید؟

نظر شما در مورد دیجیتالی‌سازی مدیریت منابع انسانی در موسسه چیست؟

چه پیشنهاداتی را برای بهبود مدیریت منابع انسانی در موسسه‌تان ضروری می‌دانید؟