​
Afrikaans - Afrikaans
Albanian - Shqip
Amharic - አማርኛ
Arabic - العربية
Armenian - Հայերեն
Azerbaijani - Azərbaycan
Belarusian - Беларуская
Bengali - বাংলা
Bulgarian - Български
Burmese - မြန်မာ
Central Khmer - ខ្មែរ
Chinese (Simplified) - 中文
Croatian - Hrvatski
Czech - Čeština
Danish - Dansk
Dutch - Nederlands
English
Estonian - Eesti
Finnish - Suomi
French - Français
Georgian - ქართული
German - Deutsch
Greek - Ελληνικά
Gujarati - ગુજરાતી
Hausa - Hausa
Hebrew - עברית
Hindi - हिन्दी
Hungarian - Magyar
Igbo - Asụsụ Igbo
Indonesian - Indonesia
Italian - Italiano
Japanese - 日本語
Kazakh - Қазақ
Kinyarwanda - Kinyarwanda
Kirghiz - Кыргызча
Korean - 한국어
Kurdish - Kurdî
Latvian - Latviešu
Lithuanian - Lietuvių
Macedonian - Македонски
Malagasy - Malagasy
Malay - Melayu
Marathi - मराठी
Mongolian - Монгол
Nepali - नेपाली
Norwegian - Norsk Bokmål
Oromo - Afaan Oromoo
Panjabi - ਪੰਜਾਬੀ
Pashto - پښتو
Persian - فارسی
Polish - Polski
Portuguese - Português
Romanian - Română
Russian - Русский
Serbian - Српски
Sinhala - සිංහල
Slovak - Slovenčina
Slovenian - Slovenščina
Somali - Soomaali
Spanish - Español
Swahili - Kiswahili
Swedish - Svenska
Tagalog - Tagalog
Tajik - Тоҷикӣ
Tamil - தமிழ்
Tatar - Татар
Telugu - తెలుగు
Thai - ไทย
Turkish - Türkçe
Ukrainian - Українська
Urdu - اردو
Uzbek - Oʻzbek
Vietnamese - Tiếng Việt
Yoruba - Yorùbá
Kulttuurin luovuuden vaikutus työntekijöiden tuottavuuteen
Tulokset ovat julkisesti nähtävissä
Ikä
20-25
26-30
31-35
36-40
Oletko tyytyväinen nykyiseen organisaatiokulttuuriisi tai ympäristöösi?
täysin samaa mieltä
samaa mieltä
ei huono
täysin eri mieltä
eri mieltä
Tunnetko itsesi arvostetuksi yrityksessäsi?
kyllä
ei
joskus
Mietitkö, vaikuttaako yrityksesi kulttuuri suoritukseesi?
täysin samaa mieltä
samaa mieltä
ei oikeastaan
täysin eri mieltä
eri mieltä
Mitkä seuraavista komponenteista yrityksesi tarjoaa? enemmän kuin 1 vastaus on mahdollinen
tyytyväisyys työhön
viestintä
johtajuus
palkkiot ja korvaukset
ei mitään yllä olevista
Mitkä asiat ovat sinulle tärkeimpiä, jos etsisit uutta tai erilaista työtä? enemmän kuin 1 vastaus on mahdollinen
yrityskulttuuri
työn vaihtoehtojen joustavuus
palkka ja edut
työkuorma
Mitä mieltä olet, mitä organisaatio voi tarjota kannustaakseen sinua suoriutumaan paremmin?
Mietitkö, voiko yritys, jossa ei ole luovuutta kulttuurissa, olla menestyksekäs?
kyllä
ei
ehkä
Mitä mieltä olet, luovuus on
lahjakkuutta
taitoa
Kuka mielestäsi on vastuussa luovuuden kannustamisesta ryhmässä?
organisaatio
tiimin jäsenet
molemmat
Luovuutta voidaan helposti parantaa työskennellessä
yksilöllisesti
ryhmissä
Vaikuttaako yksilön henkilökohtainen mielipide ryhmän suoritukseen?
kyllä
ei
ehkä
Mitä mieltä olet, mikä voi lisätä luovuutta työpaikalla? enemmän kuin 1 vastaus on mahdollinen
delegointi
uuden idean hyväksyminen
palkkiot
työympäristö
Miten johtajat voivat soveltaa luovuutta yrityksessä? enemmän kuin 1 vastaus on mahdollinen
innovaatiot
selkeiden tavoitteiden asettaminen
tiheät keskustelut työntekijöiden kanssa
työntekijöiden voimaannuttaminen
Mitkä ovat luovuuden tuottamat hyödyt?
työntekijöiden tyytyväisyys ja uskollisuus
nettotulojen ja yrityksen tulojen kasvu
avoinmieliset työntekijät
Arvostavatko työntekijät luovuutta työpaikalla?
erittäin tärkeää
jossain määrin tärkeää
ei kovin tärkeää
ei lainkaan tärkeää
Jos sinulla on muita mielipiteitä aiheesta, kirjoita ne alle
Lähetä