Kysely: Toisesta näkökulmasta tarkastellen valvontaviranomaisten osuutta korruption torjunnassa

Arvoisa vastaaja,

Osana La Havanan yliopiston oikeustieteellisen tiedekunnan rikollisuustieteen maisteriohjelman yhdeksännen painoksen tutkimuksia toteutetaan tämä tutkimus maisterin opinnäytetyöhön aiheesta “Valvontaviranomaiset korruption torjunnassa”. Tutkimus käsittelee kriminaalisosiaalisen, psykologisen ja työhön liittyvän näkökulman, joka vaikuttaa näiden viranomaisten toimintaan erityisesti verotuksessa.

Kutsumme sinut osallistumaan tähän mielenkiintoiseen tutkimukseen, jonka perustavoitteena on analysoida niitä tekijöitä, jotka vaikuttavat näiden viranomaisten toimintaan, heidän vuorovaikutukseensa ja vaikutukseensa työeettiseen sitoutumiseen, erityisesti verotusalueella. Näihin kuuluvat syyt, jotka vaikuttavat käyttäytymiseen ja vaihteluun potentiaalisesti ja todellisesti, ja näin ollen myötävaikuttavat olosuhteiden optimoimiseen ja parantamiseen, jotka mahdollistavat riittävän suorituksen ja organisaatiokulttuurin.

Osallistumisesi on nimettömänä ja luottamuksellisena, eikä vastauksia ole pakko antaa. Tutkimuksen tuloksia käytetään ainoastaan maisterin opinnäytetyön kirjoittamiseen. Arvioimme, että kyselyn täyttäminen vie noin 15 minuuttia. Ei ole oikeita tai väärimpiä vastauksia; pyydämme sinua olemaan rehellinen. Kiitos avustasi ja osallistumisestasi!

Kysymykset on jaettu kolmeen osioon: demografiset ja työelämä tiedot, työolosuhteet sekä käsitykset suojelusta ja psykososiaalisesta ilmapiiristä organisaatiossa. Seuraavaksi on yksityiskohtia kustakin osasta.

Vastaukset kerätään ennen
Tulokset ovat vain tekijän nähtävissä

1. Sukupuoli

2. Ikä

3. Koulutustaso

4. Työhön liittyvä kategoria, jonka olet tai olet ollut

5. Työskentelyaika organisaatiossa

6. Kuinka pitkään arvioisit työskentelyaikasi organisaatiossa (arviot) ja mitkä syyt ovat?

7. Haluatko siirtyä?

8. Jos vastasit 'Kyllä' edellisessä kysymyksessä, mainitse syyt (voit valita useamman kuin yhden):

9. Koetko, että sinulle tarjotaan suojaa tai takeita työn suorittamisessa?

Mitä voisimme toteuttaa? Esimerkiksi

10. Oletko tuntenut itsesi suojattomaksi organisaation sisällä tai ulkopuolella?

11. Oletko tuntenut tai tuntee itsesi väsyneeksi tai stressaantuneeksi työtehtävien vuoksi?

12. Oletko saanut psykologista tai lääketieteellistä hoitoa työstressiin liittyvistä häiriöistä?

13. Miksi et ole vielä siirtynyt?

14. Miten mielestäsi tilannetta tulisi parantaa viranomaisten vaihtuvuuden ehkäisemiseksi?

15. Merkitse (T tai F) kohdat, jotka mielestäsi heijastavat nykyistä tilannetta (valitse kaikki, jotka tunnet olennaisiksi):