Organisaatiokulttuurin vaikutus työsuoritukseen

Tervetuloa kyselyyn

Kutsumme teitä osallistumaan tähän kyselyyn, jonka tarkoituksena on tutkia organisaatiokulttuurin vaikutusta työsuoritukseen organisaatioissa. Osallistumisenne on erittäin arvokasta ja rikastuttaa tutkimuksia ja tutkimuksia tällä alalla. Toivomme, että vastaatte kaikkiin kysymyksiin rehellisesti ja läpinäkyvästi.

Tulokset ovat julkisesti nähtävissä

Mikä on tietämyksesi organisaatiokulttuurista ja sen vaikutuksesta työsuoritukseen organisaatiossasi?

Missä määrin uskot, että organisaatiokulttuuri vaikuttaa työsuorituksen laatuun?

Mitkä seuraavista tekijöistä ovat tärkeimpiä organisaatiokulttuurin muokkaamisessa?

Arvioi asteikolla 1–5, kuinka sitoutuneena hallinto on edistämään myönteistä organisaatiokulttuuria?

Tunnetko, että organisaatiokulttuuri vaikuttaa työtyytyväisyyteesi?

Mitkä ovat tärkeimmät arvot, joita tulisi edistää organisaatiokulttuurin parantamiseksi?

Mihin asti olet samaa mieltä väitteen kanssa: 'Organisaatiokulttuuri edistää innovaatioita organisaatiossa'?

Mitkä ovat tärkeimmät haasteet, joita organisaatiosi kohtaa myönteisen organisaatiokulttuurin toteuttamisessa?

Haluatko saada lisätietoja organisaatiokulttuurin vaikutuksesta työsuoritukseen?

Jos sinulla on lisäkommentteja tai ehdotuksia aiheesta, kirjoita ne tähän: