Tutkimuskysely: Myrkyllisten työympäristön tekijöiden vaikutus työntekijöiden hyvinvointiin

Arvostetut vastaajat,

Olen Kauno Teknologijų Universiteto henkilöstöhallinnan maisteriopiskelija Rugilė Butkevičiūtė. Kirjoitan lopputyötäni, jonka aihe on "Myrkyllisten työympäristön tekijöiden vaikutus työntekijöiden hyvinvointiin". Tällä hetkellä toteutan tutkimusta, jonka tavoitteena on tunnistaa myrkylliset työympäristön tekijät ja niiden vaikutus työntekijöiden hyvinvointiin. Tutkimukseen kutsutaan osallistumaan henkilöitä, jotka ovat vähintään 18-vuotiaita ja jotka työskentelevät ja voivat arvioida kokemuksiaan nykyisessä organisaatiossaan.

Kysely on anonyymi, ja kerättyjä tietoja käytetään vain tieteellisiin tarkoituksiin tiivistettäväksi. Lomakkeen täyttämiseen menee noin 10 minuuttia. Jos teillä on kysymyksiä tutkimuksesta, voitte ottaa yhteyttä sähköpostitse: [email protected].

Tutkimuksen tuloksia käytetään vain lopputyössä, eikä niitä julkisteta.

Kiitos sydämellisesti ajastanne ja vastauksistanne!

Tulokset ovat vain tekijän nähtävissä

Seuraavat kysymykset käsittelevät demografisia ja työperusteisia piirteitä.

Sukupuolesi:

Ikäsi:

Perhesuhteesi:

Koulutustaustasi:

Tehtäväsi organisaatiossa:

Organisaatiosi koko työntekijöiden määrän mukaan:

Kokemuksesi organisaatiossa:

Ilmoita, kuinka paljon olet samaa mieltä jokaisen alla esitetyn väittämän kanssa.

Teidän ilmaisemanne tiedot, jotka vaikuttavat työsi tulokseen.

Tehtävä, joka on alhaisempi kuin kykysi.

Työpaikallasi mielipiteesi sivuutetaan.

Teille annetaan tehtäviä kohtuuttoman lyhyillä aikarajoilla.

Työtäsi valvotaan liian tiukasti tai liiallisesti.

Olette joutuneet painostuksen kohteeksi, ettekä käytä teille laillisesti kuuluvia asioita (esim. lomat, tauot).

Teille annetaan hallitsemattoman suuri työkuorma.

Työpaikalla teitä alennetaan tai pilkataan työnne takia.

Tältä teiltä otetaan pois tärkeitä vastuutehtäviä ja ne korvataan merkityksettömillä tehtävillä.

Teistä leviää juoruja ja huhuja työympäristössä.

Usein tunnette itsenne sivuutetuksi tai sosiaalisesti eristyneeksi työpaikalla.

Työympäristössä kuulette loukkaavia ja halventavia kommentteja itsestänne tai yksityiselämästänne.

Teistä vihjataan tai muuten annetaan ymmärtää, että teidän pitäisi lähteä työstä.

Teille muistutetaan usein virheistänne.

Virheitäsi kritisoidaan jatkuvasti.

Teidän työympäristössä pilkataan tai tehdään ivaa.

Teitä kohtaan esitetään perusteettomia syytöksiä.

Työympäristössä teille huudetaan tai olette äkillisen vihan kohteena.

Työssä kohtaatte pelottavaa käytöstä (esim. sormella osoittaminen, henkilökohtaisen tilan rikkominen jne.).

Työympäristössä teitä uhkaillaan fyysisellä väkivallalla tai kostolla.

Tunnet olevasi tärkeä osa tiimiäsi ja organisaatiota.

Tiimissäsi työskentelee luotettavaa henkilökuntaa.

Tunnet olevasi lähellä tiimiäsi ja organisaatiota.

Kollegasi kuuntelevat aina mielellään uusia ideoitasi.

Ihmisten tiimissäsi on taipumusta auttaa toisiaan.

Olet usein vastuussa päätöksenteosta tiimissä.

Pidät ajan viettämisestä tiimisi kanssa.

Tunnet, että voit jakaa ongelmasi vapaasti tiimisi kanssa.

Päivittäisten tehtäviesi onnistuminen riippuu myös tiimistäsi.

Kaiken arvioinnin jälkeen terveydentilasi on tällä hetkellä hyvä.

Työssä tunnet itsesi kireäksi ja helposti ärtyneeksi.

Työsi takia kärsit usein päänsärkyä.

Tunnet, että unirutiinisi on melko häiriintynyt työsi vuoksi.

Työn luonteen vuoksi koet usein suurta ahdistusta.

Työssä koet usein stressiä.

Työkuormasi ei salli sinun pitää yllä terveellistä työ- ja vapaa-ajan tasapainoa.

Työsi antaa sinulle merkityksen tunteen.

Tunnet, että työsi edistää henkilökohtaista kehittymistä.

Ieven kohdatessasi vaikeuksia työssä, pysyt motivoituneena.

Tunnet, että voit hallita työprosessia ja tuloksia.

Työsi antaa sinulle mahdollisuuden toteuttaa henkilökohtaisia kykyjäsi.

Työaikanasi tunnet yleensä sisäistä tyytyväisyyttä tekemisestäsi.

Osaat ylläpitää tasapainoa ammatillisten velvoitteiden ja henkilökohtaisen elämän välillä.

Jopa stressaavissa tilanteissa työssä pysyt rauhallisena ja keskittyneenä.