TUTKIMUSKYSYMYSPAPERI

Arvostettu (-a) vastaaja,

Olen Eugenija Žvinienė, VDU:n maisteriopiskelija, opiskelen Liiketoiminta- ja Yrittäjyysohjelmassa. Tällä hetkellä suoritan tutkimusta magisteritöitä varten aiheesta: "Työntekijän ja organisaation arvojen yhteensopivuuden ja hiljaisen irtautumisen suhteet sosiaalisen huollon laitoksissa".

Tutkimuksen tarkoitus on tutkia, miten työntekijöiden ja organisaatioiden arvojen yhteensopivuus liittyy työntekijöiden emotionaaliseen sitoutumiseen (hiljaisen irtautumisen ilmiöön) sosiaalisen huollon sektorilla. Kysymykset on laadittu niin, että ne arvioivat näkemyksiänne, kokemuksianne ja käyttäytymistrendejänne työympäristössä. Tutkimus on täysin anonyymi – eikä nimeänne, työpaikkaanne tai muita henkilökohtaisia tietoja kerätä tai julkaista. Saadut tulokset käytetään ainoastaan tilastollisiin, yleistettyihin tieteellisiin tarkoituksiin.

Osallistuminen tutkimukseen on vapaaehtoista. Voitte milloin tahansa päättää lopettaa kyselylomakkeen täyttämisen.

Pyydämme teitä vastaamaan rehellisesti, perustuen siihen, miltä teistä todella tuntuu ja miten toimitte työssä, eikä siihen, miltä teidän mielestänne pitäisi tuntua.

Kyselylomakkeen täyttäminen vie noin 5–7 minuuttia.

Tulokset ovat julkisesti saatavilla

Elämässäni tärkeät arvot ovat hyvin samanlaisia kuin organisaation arvot.

Henkilökohtaiset arvoni vastaavat organisaation arvoja ja kulttuuria.

Organisaation arvot ja kulttuuri vastaavat sitä, mikä on minulle elämässä tärkeää.

Suoritan vain perustehtäviä tai vähimmäisvaatimuksia enkä tee enempää kuin vaaditaan.

Jos kollegani voi suorittaa osan työstäni, annan hänen tehdä sen.

Otan niin monta taukoa kuin mahdollista.

Kuinka usein teet niin, että näytät työskentelevältä välttääksesi toisen tehtävän?

En ilmaise mielipiteitäni ja ideoitani työstä, koska pelkään, että esimies määrää minulle lisää tehtäviä.

En ilmaise mielipiteitäni ja ideoitani työstä, koska uskon, että työolosuhteet eivät kuitenkaan muutu.

Kuinka usein osoitat aloitteellisuutta työssäsi?

Löydän motivaatiota työssäni.

Työskentelemällä tunnen inspiraatiota.

Onko teillä tällä hetkellä suoraan alaisuudessanne työntekijöitä?

Kuinka kauan olette työskennelleet tällä organisaatiolla?

Kuinka monta vuotta olette työskennelleet sosiaalihuollon alalla (eri tehtävissä tai laitoksissa)?

Sukupuolenne:

Ikänne:

Mikä on korkeimmat saavutettu koulutuksenne?