​
Afrikaans - Afrikaans
Albanian - Shqip
Amharic - አማርኛ
Arabic - العربية
Armenian - Հայերեն
Azerbaijani - Azərbaycan
Belarusian - Беларуская
Bengali - বাংলা
Bulgarian - Български
Burmese - မြန်မာ
Central Khmer - ខ្មែរ
Chinese (Simplified) - 中文
Croatian - Hrvatski
Czech - Čeština
Danish - Dansk
Dutch - Nederlands
English
Estonian - Eesti
Finnish - Suomi
French - Français
Georgian - ქართული
German - Deutsch
Greek - Ελληνικά
Gujarati - ગુજરાતી
Hausa - Hausa
Hebrew - עברית
Hindi - हिन्दी
Hungarian - Magyar
Igbo - Asụsụ Igbo
Indonesian - Indonesia
Italian - Italiano
Japanese - 日本語
Kazakh - Қазақ
Kinyarwanda - Kinyarwanda
Kirghiz - Кыргызча
Korean - 한국어
Kurdish - Kurdî
Latvian - Latviešu
Lithuanian - Lietuvių
Macedonian - Македонски
Malagasy - Malagasy
Malay - Melayu
Marathi - मराठी
Mongolian - Монгол
Nepali - नेपाली
Norwegian - Norsk Bokmål
Oromo - Afaan Oromoo
Panjabi - ਪੰਜਾਬੀ
Pashto - پښتو
Persian - فارسی
Polish - Polski
Portuguese - Português
Romanian - Română
Russian - Русский
Serbian - Српски
Sinhala - සිංහල
Slovak - Slovenčina
Slovenian - Slovenščina
Somali - Soomaali
Spanish - Español
Swahili - Kiswahili
Swedish - Svenska
Tagalog - Tagalog
Tajik - Тоҷикӣ
Tamil - தமிழ்
Tatar - Татар
Telugu - తెలుగు
Thai - ไทย
Turkish - Türkçe
Ukrainian - Українська
Urdu - اردو
Uzbek - Oʻzbek
Vietnamese - Tiếng Việt
Yoruba - Yorùbá
Työntekijöiden sitoutuminen ja osallistuminen
Tulokset ovat julkisesti nähtävissä
Teidän sukupuoli
mies
nainen
muu
Mihin ikäryhmään kuulut?
18-29
30-49
50-65
Miten ajattelet, onko työntekijöiden sitoutuminen ja osallistuminen tärkeää (sekä työntekijöille että työnantajille) vai ei?
# To snap slider when 0
Miten ajattelet, mitkä tekijät edistävät työntekijöiden sitoutumista?
palkka
joustava työaika
mukava työympäristö
yhteistyö
viestintä
ura mahdollisuudet
Kaikki vastaukset sopivat.
Nämä vastaukset sopivat yhteen.
Onko mielestäsi tekijät, jotka edistävät työntekijöiden sitoutumista, riippuvaisia työntekijöiden iästä?
ajattelen, että kyllä
ajattelen, että ei
Miten mielestäsi sitoutunut työntekijä parantaa työtehoa?
hän on motivoituneempi
hän on uskollisempi työnantajalleen
hän suorittaa annetut tehtävät tehokkaammin
kaikki vaihtoehdot sopivat
Mikä innostaisi sinua eniten osallistumaan työtoimintaan?
Lähetä