L'impact de la culture organisationnelle sur la performance au travail

Bienvenue dans le questionnaire

Nous vous invitons à participer à ce questionnaire qui vise à explorer l'impact de la culture organisationnelle sur la performance au travail dans les institutions. Votre participation est extrêmement précieuse et contribuera à enrichir les études et recherches dans ce domaine. Nous vous prions de répondre à toutes les questions avec sincérité et transparence.

Résultats accessibles publiquement

Quelle est votre connaissance de la culture organisationnelle et de son impact sur la performance au travail dans votre institution ?

Dans quelle mesure pensez-vous que la culture organisationnelle affecte la qualité de la performance au travail ?

Lequel des facteurs suivants pensez-vous être le plus important dans la formation de la culture organisationnelle ?

De 1 à 5, comment évaluez-vous l'engagement de la direction à promouvoir une culture organisationnelle positive ?

Pensez-vous que la culture organisationnelle affecte votre satisfaction au travail ?

Quelles sont les valeurs les plus importantes à promouvoir pour améliorer la culture organisationnelle ?

Dans quelle mesure êtes-vous d'accord avec la phrase suivante : 'La culture organisationnelle renforce l'innovation au sein de l'institution' ?

Quels sont les principaux défis que votre institution rencontre dans l'application d'une culture organisationnelle positive ?

Souhaitez-vous recevoir plus d'informations sur l'impact de la culture organisationnelle sur la performance au travail ?

Si vous avez des commentaires ou suggestions supplémentaires sur le sujet, veuillez les écrire ici :