આર્થિક સંસ્થાઓમાં પ્રેરણાત્મક સિસ્ટમ

પ્રિય પ્રતિસાદકર્તાઓ!

અમે તમને એક સર્વેમાં ભાગ લેવા માટે વિનંતી કરીએ છીએ, જે મારિયાના ટુકાચોવા (લ્વિવ બેંકિંગ ઇન્સ્ટિટ્યૂટના UP-501 ગ્રુપ ના વિદ્યાર્થી) દ્વારા કરવામાં આવી રહી છે જે યુક્રેનની આર્થિક સંસ્થાઓમાં પ્રેરણાત્મક સિસ્ટમોના રાજ્યનું નિરીક્ષણ કરે છે. કૃપા કરીને દરેક પ્રશ્નાવલિ ધ્યાનથી વાંચો અને તમારા મતને શ્રેષ્ઠ રીતે મેળવનાર એક જ જવાબને વર્તુળમાં મૂકો. તમારે તમારું નામ દર્શાવવું નથી.

 

ગોપન પ્રશ્નાવલિ. સારાંશ પરિણામો વૈજ્ઞાનિક ઉદ્દેશો માટે ઉપયોગમાં લેવામાં આવશે. તમારા સહકાર માટે આભાર!

1. શું તમે આર્થિક સંસ્થામાં કામ કરો છો?

2. શું તમને લાગે છે કે પ્રોત્સાહકો અને અન્ય લાભો તમારા કાર્યક્ષમતા પર અસર કરશે?

3. કયા પ્રકારના પ્રોત્સાહકો તમને વધુ પ્રેરણા આપે છે?

4. સંસ્થાની કાર્ય સંસ્કૃતિ સાથે તમારી સંતોષની સ્તરનું મૂલ્યાંકન કરો?

5. કાર્ય પ્રત્યે вашей પ્રેરણાની સ્તર પર કયા તત્વો અસર કરે છે? (કૃપા કરીને દરેક વિકલ્પને 5ના સ્કેલમાં મૂલ્યાંકન કરો, જ્યાં 1 સંપૂર્ણપણે ના અને 5 – સંપૂર્ણપણે હા)

6. પરિણામે, કયા તત્વો તમને તમારા કાર્યમાં પ્રેરણા ન આપે? (કૃપા કરીને દરેક વિકલ્પને 5ના સ્કેલમાં મૂલ્યાંકન કરો, જ્યાં 1 સંપૂર્ણપણે ના અને 5 – સંપૂર્ણપણે હા)

7. તમારા કાર્યસ્થળમાં તમને કઈ વસ્તુઓ સૌથી વધુ ગમે છે?

8. તમારા કાર્યસ્થળમાં કઈ વસ્તુઓમાં સુધારો કરવાની જરૂર છે એવું તમે વિચારો છો?

9. જ્યારે તમે કામ કરવા માટે સ્થાન પસંદ કરો છો ત્યારે તમારા માટે સૌથી મહત્વપૂર્ણ શું છે?

10. તમે જ્યાં કામ કરો છો ત્યાં બેંક કઈ પ્રકારના કર્મચારી પ્રોત્સાહનનો ઉપયોગ કરે છે (બહુવિધ જવાબો)?

11. નોકરી પસંદ કરતી વખતે નીચેની વસ્તુઓ કેટલાય મહત્વની છે? (કૃપા કરીને દરેક વિકલ્પને 5ના સ્કેલમાં મૂલ્યાંકન કરો, જ્યાં 1 સંપૂર્ણપણે ના અને 5 – સંપૂર્ણપણે હા)

12. તે નિવેદન પસંદ કરો જે તમને કર્મચારી તરીકે શ્રેષ્ઠ રીતે વર્ણવે છે:

તમારો લિંગ:

14. તમારી ઉંમર:

15. તમારું સરેરાશ માસિક આવક:

તમારી પ્રશ્નાવલી બનાવોઆ ફોર્મનો જવાબ આપો