કંપનીમાં દૂરથી કામ કરતા કર્મચારીઓ માટે આંતરિક સંચાર

હાય! મારું નામ અનુષ સચસુવારોવા છે અને હાલમાં હું કંપનીઓમાં દૂરથી કામ કરતા કર્મચારીઓ માટે આંતરિક સંચારની કાર્યક્ષમતા પર સંશોધન કરી રહ્યો છું. સર્વેમાં ભરવા માટે 10 મિનિટનો સમય લાગશે અને તમામ જવાબો માત્ર સંશોધનના હેતુઓ માટે એકત્રિત કરવામાં આવશે. જવાબો અનામત રહેશે અને ક્યાંય પ્રકાશિત કરવામાં આવશે નહીં. 

તમારો IP સરનામું સંશોધન કરતી વિદ્યાર્થી, તેમના સુપરવાઇઝર(ઓ) અને અધિકૃત યુનિવર્સિટી પ્રતિનિધિઓ જેમ કે કાર્યક્રમ નિર્દેશક, રક્ષણ સમિતિ, અને નૈતિકતા પર સમિતિને જાણવામાં આવશે. IP સરનામું ડેટા પાસવર્ડથી સુરક્ષિત કમ્પ્યુટરમાં સંગ્રહિત કરવામાં આવશે. અમે તમારી શારીરિક સ્થાન જેવી અન્ય વ્યક્તિગત માહિતી સક્રિય રીતે એકત્રિત નથી કરતા.

જો ભાગીદારી પહેલા અથવા પછી ડેટા સુરક્ષા અંગે કોઈ પ્રશ્નો હોય, તો કૃપા કરીને સંશોધન કરતી વિદ્યાર્થી ([email protected]) અથવા [email protected] સાથે સંપર્ક કરો.

આપનો ખૂબ આભાર!

 

1. મેં ઉપરોક્ત માહિતી વાંચી છે અને હું મારી માહિતી ઉપરોક્ત હેતુઓ માટે એકત્રિત કરવામાં સહમત છું.

2. શું તમારી કંપનીમાં સ્પષ્ટ આંતરિક સંચારની વ્યૂહરચના છે?

3. શું તમારા નોકરીદાતાએ કર્મચારીઓ માટે દૂરથી કામ કરવાની મંજૂરી આપી છે?

4. શું તમે પોતે દૂરથી કામ કરો છો?

5. શું તમે દૂરથી કામ કરવું પસંદ કરો છો અથવા ઓફિસમાંથી?

6. શું તમારા નોકરીદાતાએ તમામ કર્મચારીઓ માટે એક જ સંચાર ચેનલનો ઉપયોગ કર્યો છે, અથવા દૂરથી કામ કરતા લોકો માટે સમાચાર પ્રાપ્ત કરવા માટે અલગ ચેનલ છે?

7. જ્યારે તમે દૂરથી કામ કરો છો, ત્યારે તમે મુખ્યત્વે ક્યાંથી અપડેટ્સ પ્રાપ્ત કરો છો? (કૃપા કરીને લાગુ પડે ત્યારે અનેક વિકલ્પો ચિહ્નિત કરો)

8. જ્યારે તમે દૂરથી કામ કરો છો, ત્યારે શું તમે તમારા સહકર્મીઓ અને ઓફિસના જીવનથી દૂર અનુભવતા છો?

9. શું તમને લાગે છે કે ઓફિસમાંથી કામ કરતા કર્મચારીઓ માટે આંતરિક માહિતી સંચારમાં સુધારો કરી શકાય છે?

10. શું તમને લાગે છે કે દૂરથી કામ કરતા કર્મચારીઓ માટે આંતરિક માહિતી સંચારમાં સુધારો કરી શકાય છે?

11. જો તમે પ્રશ્ન 9 અને 10 માટે "હા" જવાબ આપ્યો છે, તો કૃપા કરીને જણાવો કે તમારા મત મુજબ સંચારમાં કેવી રીતે સુધારો કરી શકાય છે

  1. 1. ઉચ્ચ સ્તરના કાર્યક્ષમતા, અદ્યતન ફિલ્ટરિંગ, પ્રાથમિકતા, સોર્ટિંગ અને ટેગિંગ સિસ્ટમ સાથે આંતરિક સંચાર ચેનલ્સ. 2. સતતતા, અપડેટ્સની નિયમિતતા. 3. વિશિષ્ટ ક્ષેત્રની માહિતી અને અન્ય ક્ષેત્રોના નિષ્ણાતો માટે સમજવા યોગ્ય માહિતી વચ્ચેનો સંતુલન. 4. વાંચવા માટે જરૂરી અને જાણવાની માટે સારી વચ્ચેનો સંતુલન. હાલમાં, વધુतर સમાચાર સુપર મહત્વપૂર્ણ અને વાંચવા માટે જરૂરી તરીકે ચિહ્નિત છે, માહિતીનો ભાર ક્યારેક એટલો મોટો હોય છે કે અપડેટ રહેવું અને બધું સમજી લેવું મુશ્કેલ બને છે. 5. નેતાઓ તેમના ટીમોને અપડેટ રાખવા માટે જવાબદારી લેતા. 6. વ્યવસાયિક અપડેટ્સ અને મનોરંજન / મનોરંજન વચ્ચેનો વિભાજન.
  2. -
  3. હાલમાં અમારી પાસે માહિતીના પ્રવાહ વિશે સ્પષ્ટ માર્ગદર્શિકાઓ નથી. માહિતીને રેન્ડમ જગ્યાઓથી એકત્રિત કરવામાંથી સમય બચાવવા માટે એક સિસ્ટમ અથવા માર્ગદર્શિકાઓ હોવી વધુ કાર્યક્ષમ રહેશે.
  4. કંપની ખુલ્લા દરવાજા નીતિ જાળવી શકે છે અથવા પ્રતિસાદ એકત્રિત કરવા માટે પ્રણાલીઓ બનાવી શકે છે. પારદર્શિતા અને વિશ્વાસની સંસ્કૃતિ વધારવી.
  5. જ્યારે ટોપ મેનેજમેન્ટ ઓફિસમાં અને રીમોટ કર્મચારીઓ માટે એક ચેનલ દ્વારા માહિતી સતત પહોંચાડવામાં શ્રેષ્ઠ કાર્ય કરી રહ્યું છે, ત્યારે તાત્કાલિક મેનેજમેન્ટ (ટીમ લીડર્સ) ઘરમાં રહેતા કર્મચારીઓ સાથે સંવાદને અવગણતા છે અને મૌખિક રીતે આપવામાં આવેલી સંચારની સારાંશો શેર નથી કરી રહ્યા. વધુમાં, ઘણી વખત માહિતી લિથુઆનિયન ભાષામાં શેર કરવામાં આવે છે, તેથી લિથુઆનિયન બોલતા ન હોય તેવા કર્મચારીઓ મહત્વપૂર્ણ જાહેરાતો ચૂકી જાય છે.
  6. ખૂબ ચોક્કસ નથી, પરંતુ ખાતરી છે કે તે વધુ સારું થઈ શકે છે.
  7. અમારે રિમોટ કામ પર સ્પષ્ટ માર્ગદર્શિકા અને પ્રતિબંધો નથી, તેથી આ ઉપયોગી રહેશે. કારણ કે કેટલાક લોકો અન્ય લોકોની તુલનામાં વધુ રિમોટ કામ કરે છે.
  8. સંવાદ, સામાન્ય રીતે, ખૂબ જ ગેરવ્યવસ્થિત છે. વસ્તુઓ ઝડપથી બદલાય છે અને આ બદલાવ વિવિધ પાસેથી આવે છે, તેથી બધું યોગ્ય રીતે સંપ્રેષિત નથી થતું. અહીં એક સંભવિત સુધારો એ હોઈ શકે છે કે મોટા ભાગના લોકો પર અસર કરતી બદલાવ અંગે કંપની-વ્યાપી સંવાદ પર વધુ ભાર મૂકવો. અથવા વિકલ્પરૂપે, બદલાવ કરતી વખતે પસાર થવા માટે કોઈ ઔપચારિક પ્રક્રિયા હોઈ શકે છે.
  9. જાણકારી કોણે વાંચી છે તે ટ્રેક કરો. ક્યારેક સંદેશાઓ ગુમ થઈ જાય છે કારણ કે વર્તમાન માહિતી સાધનોનો ઉપયોગ કરવાથી લોકો જાણકારી વાંચી નથી હોતી - ક્યારેક એક સાથે ખૂબ જ વધુ થાય છે, અથવા લોકો ભૂલી જાય છે. ટ્રેક કરવાનો એક માર્ગ એટલો જ સરળ હોઈ શકે છે જેટલો "મેં આ વાંચ્યું છે" બટન દબાવવો.
  10. -
…વધુ…

12. શું તમે ક્યારેય અનુભવ્યું છે કે ઓફિસમાંથી કામ કરતી વખતે આંતરિક સંચાર એટલું કાર્યક્ષમ નથી જેટલું તમે અપેક્ષા રાખી હતી?

13. શું તમે ક્યારેય અનુભવ્યું છે કે દૂરથી કામ કરતી વખતે આંતરિક સંચાર એટલું કાર્યક્ષમ નથી જેટલું તમે અપેક્ષા રાખી હતી?

14. શું તમે ક્યારેય આંતરિક સંચારની અછતને કારણે તમારા દૈનિક કાર્યની જવાબદારીઓમાં મુશ્કેલીઓનો સામનો કર્યો છે?

15. તમારો લિંગ:

તમારી પ્રશ્નાવલી બનાવોઆ ફોર્મનો જવાબ આપો