તમારા કાર્યસ્થળમાં કર્મચારી પ્રેરણા

અમે વિનંતી કરીએ છીએ કે તમે નીચેના પ્રશ્નાવલિ પૂર્ણ કરવા માટે થોડો સમય લો. પ્રશ્નાવલિ એ ઓળખવા માટે રચાયેલ છે કે નોકરીમાં કયા તત્વો વ્યક્તિની કાર્યમાં પ્રેરણાને અસર કરે છે, અને આ તત્વોની વ્યક્તિ માટે સંબંધિત મહત્વતા શું છે. પ્રશ્નાવલિ સંપૂર્ણ રીતે અનામિક છે અને જવાબો માત્ર કર્મચારી પ્રેરણા પ્રોજેક્ટમાં ઉપયોગમાં લેવામાં આવશે. કાર્યસ્થળમાં પ્રેરણાના સૌથી અસરકારક સાધનો વિલ્નિયસ ગેડિમિનો ટેકનિકોસ યુનિવર્સિટાસના બીજા વર્ષના બિઝનેસ મેનેજમેન્ટના વિદ્યાર્થીઓ દ્વારા.
પ્રશ્નાવલીઓના પરિણામો જાહેરમાં ઉપલબ્ધ છે

1. વ્યવસાય/જાહેરમાં વિશ્વસનીય કંપનીની છબી

2. કંપનીમાં કારકિર્દીની સંભાવનાઓ

3. નોકરીની રસપ્રદ, ઉત્સાહજનક સામગ્રી

4. કંપનીની વ્યૂહરચનાઓ/વિશિષ્ટ પ્રોજેક્ટ્સમાં નિર્ણય લેવામાં ભાગ લેવું

5. તમારા વિચારોને જીવંત બનાવવા માટેની ક્ષમતા

6. તમારા કાર્યના કાર્ય 2 મહિના અગાઉ યોજના બનાવવામાં આવે છે

7. ટીમમાં કામ કરવું

8. નેતૃત્વ કરવાનો અધિકાર, અનભિગ્ય કર્મચારીઓને તાલીમ આપવી

9. તમારી પદમાં ઉચ્ચ જવાબદારી

10. કાર્ય કરવા માટેના કાર્યની વિવિધતા (સમૃદ્ધ કાર્ય)

11. પોતાની મંતવ્યો વ્યક્ત કરવાની ક્ષમતા

12. પ્રાપ્ત કરવા માટેની શક્ય લક્ષ્યો

13. યોગ્ય કાર્ય ભાર

14. લવચીક કાર્ય સમયપત્રક

15. કાર્ય મૂલ્યાંકન માટે સ્પષ્ટ માપદંડ

16. તમારી રજાઓની યોજના બનાવવાનો અધિકાર

17. પગાર/વેતન વધારવાની સંભાવના

18. કંપનીના વડાઓ ખાનગી રીતે શ્રેષ્ઠ કાર્ય માટે આભાર માનતા હોય છે

19. કંપનીના વડાઓ જાહેરમાં સારી કામગીરી માટે આભાર માનતા હોય છે

20. મહિના ના કર્મચારીનો પુરસ્કાર

21. કંપની દ્વારા ચૂકવવામાં આવતી વીમા

22. કંપની દ્વારા ચૂકવવામાં આવતી જિમ, પૂલ, અન્ય મનોરંજન પ્રવૃત્તિઓ

23. કંપનીની કાર

24. લાયકાત સુધારણા/તાલીમ સત્રો

25. સંસ્થાના મજબૂત વિશિષ્ટ મૂલ્યો, માન્યતાઓ

26. સ્ટાફના જન્મદિવસો, અન્ય કર્મચારીઓના ઉત્સવ

27. કંપનીના ઉત્સવ

28. કર્મચારીઓ વચ્ચે વિશ્વાસ, સારી કાર્ય સંબંધ

29. સહકર્મીઓની કામગીરી પર નિયમિત અહેવાલ

30. સુપરિયરે તમારી જરૂરિયાતોમાં રસ દાખવ્યો

31. તમારા સુપરિયરના વ્યવસ્થાપન શૈલીમાં લવચીકતા

1. તમારો લિંગ:

તમારા કાર્યમાં કઈ પ્રકારની પ્રેરણા લાગુ થાય છે

2. તમે કઈ ઉંમર જૂથમાં છો?

3. તમારી શિક્ષણ શું છે?

4. તમે કઈ ઉદ્યોગમાં કામ કરો છો?

5. વર્તમાન કંપનીમાં કાર્યનો અનુભવ:

6. કૃપા કરીને, તમારી વર્તમાન નોકરીની સંતોષની મૂલ્યાંકન કરો:

7. શું તમને વિશ્વાસ છે કે તમે તમારી વર્તમાન નોકરી વધુ સારી રીતે કરી શકો છો?

8. શું તમે તમારા કંપનીને અન્ય લોકો માટે કાર્યસ્થળ તરીકે ભલામણ કરશો: