તમે કેવી રીતે માનતા છો કે સંસ્થાઓ નવીનતાની ગુણવત્તા સુધારી શકે છે?
સ્પર્ધા આયોજિત કરો
હા, હું માનું છું કે સંસ્થાઓ નવીનતાની ગુણવત્તા સુધારી શકે છે.
no
yes
મને કોઈ વિચાર નથી.
નવા પ્રતિભાઓને પ્રોત્સાહન આપીને
તેમ પર વધુ ફીચર્સ મૂકીને
યુવાન લોકો માટે તક આપો.
સર્જનાત્મક કર્મચારીઓને નોકરી પર રાખીને અને સંશોધન પ્રવૃત્તિમાં જોડાઈને
ટીમવર્ક અને નવી વિચારધારાઓ
કર્મચારીઓને વધુ સારી તાલીમ
apple
તેની વિવિધ તકનીકી બાબતો દ્વારા
ગ્રાહકની જરૂરિયાતોને ધ્યાનમાં રાખીને.
ખુલ્લાપણાને સ્વીકારવું
25 વર્ષથી નીચેના યુવાનોને નવા ઉત્તમ વિચારો સાથે નોકરી પર રાખવું
સંસ્થાઓએ દરેક કર્મચારીને, તે કયા સ્તરે હોય તે મહત્વનું નથી, તેમના વિચારો વ્યક્ત કરવા માટે પ્રેરણા આપવી અને તક આપવી જોઈએ. તમે ક્યારેય જાણતા નથી કે શ્રેષ્ઠ વિચારો ક્યાંથી આવશે.
આંતરિક સ્પર્ધાને પ્રોત્સાહન આપો
માઇક્રોસોફ્ટ
વધુ ખુલ્લા મનના બનવા અને જૂની રીતો અને પરંપરાઓમાં અટવાઈ ન રહેવા માટે.
વર્તમાન માંગ અને ગ્રાહકની જરૂરિયાતોને ધ્યાનમાં રાખતા, નવી ટેકનોલોજી વિશે અપડેટ રહેવું
આર એન્ડ ડી વિભાગમાં રોકાણ કરીને, કોર્પોરેટ વેન્ચરિંગ દ્વારા, ટોપ-ડાઉન સંવાદને પ્રોત્સાહન આપતી ઓર્ગેનિક સંસ્થાકીય રચના વિકસિત કરીને વગેરે.
આર એન્ડ ડીમાં વધુ પૈસા રોકો
તેઓએ ગ્રાહકોની પસંદગીઓ વિશે વધુ જાણવા માટે માર્કેટિંગ સંશોધનને વધુ મહત્વ આપવું જોઈએ અને તેમને આર એન્ડ ડી વિભાગોમાં વધુ બજેટ ખર્ચવું જોઈએ (સેવા કંપનીઓને પણ).
ખુલ્લા મનવાળા સંસ્થાઓ બનાવવાથી જ્યાં દરેકની મંતવ્યો મહત્વ ધરાવે છે, તેથી સ્વતંત્ર વિચારધારા વધે છે.
મને ખબર નથી.
સંસ્થાઓમાં વિશ્વાસ રાખો અને તેમને વિશ્વાસ કરો જે તેઓ સાથે સહયોગ કરે છે અને હંમેશા ઉચ્ચતમ આવશ્યકતાઓ મૂકે છે.