પ્રશ્નાવલિ

પ્રિય મિત્રો, હું, અલેક્સાંદ્રા ઇવાનોવા (બીજું વર્ષ "બિઝનેસ અને ટેકનોલોજી" ફેકલ્ટીનું વિદ્યાર્થી), મારા સંશોધન કાર્ય માટે કર્મચારી પ્રેરણા ઉપયોગની મહત્વતાને લઈને એક સર્વેક્ષણ કરવું ઇચ્છું છું. અભ્યાસનો ઉદ્દેશ્ય: સંસ્થાઓના કર્મચારીઓને પ્રોત્સાહિત કરવા માટેની પદ્ધતિઓના પસંદગીઓનું અભ્યાસ અને વિશ્લેષણ કરવું. જો તમે સર્વેક્ષણમાં તમામ પ્રશ્નોના જવાબ આપી શકો તો હું ખૂબ આભારી રહીશ. સર્વેક્ષણ અનામિક છે.

તમારા કાર્યમાં તમને સૌથી વધુ સંતોષ કઈ બાબતમાં મળે છે?

તમારા કાર્યમાં તમને સૌથી વધુ સંતોષ કઈ બાબતમાં મળે છે?

કામના વિવિધ પાસાઓ સાથે તમે કેટલા સંતોષિત છો તે ચિહ્નિત કરો:

તમારા કાર્યમાં તમને શું આકર્ષે છે?

  1. એક સારી ટીમ
  2. સારો ટીમ
  3. કામ કરવા માટે એક સારી જગ્યા અને કારકિર્દીમાં આગળ વધવા માટે, એક સારી ટીમ.
  4. વિકાસની દૃષ્ટિ
  5. લોકો સાથે સંવાદ
  6. હિટ ટાર્ગેટ્સ માટે ઇનામો
  7. વેતન.. મફત સમય
  8. પ્રાપ્ત કરેલા લક્ષ્યો માટેના ઇનામો

તમારા મત મુજબ, શ્રેષ્ઠ મેનેજર એ છે જે કર્મચારીઓમાં રસ દર્શાવે છે અને દરેક માટે વ્યક્તિગત અભિગમ ધરાવે છે (કૃપા કરીને, એક જવાબ પસંદ કરો)

અન્ય વિકલ્પ

  1. કોઈ એવો વ્યક્તિ જે માત્ર પોતાના કર્મચારીઓની પરवाह કરે છે અને તેમના માટે કામને તણાવમુક્ત બનાવે છે.

પાંચ-અંકના સ્કેલ પર નીચેના તત્વો તમારા કાર્ય પ્રવૃત્તિ પર કેટલા અસર કરે છે તે દર્શાવો

તમે તમારા કાર્યમાં ક્યારે મહાન સફળતા પ્રાપ્ત કરો છો?

કૃપા કરીને નીચે આપેલા 5 સૌથી મહત્વપૂર્ણ નોકરીના લક્ષણો પસંદ કરો

તમે કેમ વિચારો છો કે લોકો પહેલ લે છે અને તેમના કાર્ય દરમિયાન વિવિધ પ્રસ્તાવો કરે છે? (બહુવિધ જવાબો પસંદ કરો)

જો તમને તમારી સંસ્થામાં બીજી નોકરીની ઓફર કરવામાં આવે. તો કઈ શરત પર તમે તે માટે સંમત થશો? એક વિકલ્પ જવાબ આપો.

કૃપા કરીને %%માં તમારા કાર્ય પ્રવૃત્તિનું સ્તર મૂલ્યાંકન કરો

શું તમે નોકરી બદલવા માંગો છો?

અન્ય વિકલ્પ

  1. હું કામ નથી કરતો 😢😢😢😢

જો અગાઉના પ્રશ્નમાં તમે "હા" જવાબ આપ્યો હોય, તો કૃપા કરીને સમજાવો કેમ? જો તમે "ના" જવાબ આપ્યો હોય, તો આગળના પ્રશ્ન પર જાઓ

    તમે તમારા છેલ્લી નોકરીમાં કેટલા સમયથી કામ કરી રહ્યા છો?

    1. 1 year
    2. 7
    3. 1 year
    4. 7 months
    5. 20 years
    6. 1 year
    7. 14

    તમારો લિંગ

    તમારી ઉંમર

    તમારી પ્રશ્નાવલી બનાવોઆ ફોર્મનો જવાબ આપો