સંઘઠનમાં ગ્રુપ અને ટીમની કાર્યક્ષમતાનો તુલના

સમૂહમાં કામ જર્જરિત હોય છે.

હા

લોકો બે વધારે સેટિંગ્સમાં અલગ રીતે વર્તે છે, ટિમ સેટિંગમાં સામાજિક હાઈરાર્ક આગળ આવે છે કારણ કે વ્યક્તિઓને લાગણી લાગે છે કે તેઓ ચોક્કસ વસ્તુઓ કરવા અથવા ન કરવા માટે અધિકારીત છે કારણ કે તેઓ ટીમના નેતા સાથે પરિચિત/મિત્રો છે. એક જૂથ સેટિંગમાં તમે વધુ એકલતા અનુભવો છો અને તમારા કામને કરવા માટે મુક્તતા મળે છે તેથી સામાજિક હાઈરાર્ક ઓછા અસરકારક રૂપે અસર કરે છે.

请提供您想翻译的俄文文本。

好的

હા, խմբա દરેક સભ્યના પરિણામો માટે જવાબદાર નથી. તેઓ ક્યારેક તો સંબંધિત પણ નથી.

હા

દર્દી ભારતીયમાં, કાર્ય્સમૂહમાં માત્ર ત્યારે જ સુફલદાયક હોય છે જયારે ટીમ તરીકે કામ કરવું.

请提供需要翻译的内容。

请提供您希望翻译的内容。