સંસ્થાગત સમર્થનનો કર્મચારીઓની જ્ઞાન વહેંચવાની વર્તન અને નવીન કાર્ય વર્તન પર અસર, માનસિક માલિકીની મધ્યસ્થ ભૂમિકા દ્વારા

પ્રિય પ્રતિસાદક, હું વિલ્નિયસ યુનિવર્સિટીમાં માનવ સંસાધન વ્યવસ્થાપન અભ્યાસ કાર્યક્રમનો વિદ્યાર્થી છું અને હું તમને સંસ્થાગત સમર્થનનો કર્મચારીઓની જ્ઞાન વહેંચવાની વર્તન અને નવીન કાર્ય વર્તન પર અસરની તપાસ કરવા માટે એક સર્વેમાં ભાગ લેવા માટે આમંત્રણ આપું છું. તમારા વ્યક્તિગત મતનો સંશોધન માટે મહત્વ છે, તેથી હું આપેલા ડેટાની ગોપનીયતા અને ગુપ્તતા સુનિશ્ચિત કરું છું.

ફોર્મ ભરીને 15 મિનિટ સુધીનો સમય લાગશે.

પરિણામો માત્ર લેખક માટે ઉપલબ્ધ છે

નીચેના નિવેદનો તમારા કંપનીમાં કામ કરવા વિશે તમારી શક્ય મતોનું પ્રતિનિધિત્વ કરે છે. કૃપા કરીને દરેક નિવેદન સાથે તમારી સંમતિ અથવા અસંમતિની ડિગ્રી દર્શાવો, જ્યારે 0 પોઈન્ટ - ખૂબ જ અસંમત, 1 પોઈન્ટ - મધ્યમ અસંમત, 2 પોઈન્ટ - થોડી અસંમત, 3 પોઈન્ટ - ન તો સંમત ન તો અસંમત, 4 પોઈન્ટ - થોડી સંમત, 5 પોઈન્ટ - મધ્યમ સંમત, 6 પોઈન્ટ - ખૂબ જ સંમત.

0 - ખૂબ જ અસંમત1 - મધ્યમ અસંમત2 - થોડી અસંમત3 - ન તો સંમત ન તો અસંમત4 - થોડી સંમત5 - મધ્યમ સંમત6 - ખૂબ જ સંમત
સંસ્થા મારી યોગદાનને તેની સુખાકારી માટે મૂલ્ય આપે છે.
સંસ્થા મારી તરફથી કોઈ વધારાના પ્રયાસને માન્યતા આપતી નથી.
સંસ્થા મારી તરફથી કોઈ ફરિયાદને અવગણશે.
સંસ્થા ખરેખર મારી સુખાકારીની કાળજી રાખે છે.
જો હું શ્રેષ્ઠ કાર્ય કરું, તો પણ સંસ્થા તેને નોંધશે નહીં.
સંસ્થા મારા કાર્યમાં સામાન્ય સંતોષની કાળજી રાખે છે.
સંસ્થા મારી માટે ખૂબ જ ઓછું ચિંતન દર્શાવે છે.
સંસ્થા મારા કાર્યમાં મારી સફળતાઓ પર ગર્વ કરે છે.

નીચેના નિવેદનો તમારા કંપનીમાં જ્ઞાન વહેંચવાની વર્તનનું પ્રતિનિધિત્વ કરે છે. કૃપા કરીને દરેક નિવેદન સાથે તમારી સંમતિ અથવા અસંમતિની ડિગ્રી દર્શાવો, જ્યારે 1 પોઈન્ટ - ખૂબ જ અસંમત, 2 પોઈન્ટ - અસંમત, 3 પોઈન્ટ - ન તો સંમત ન તો અસંમત, 4 પોઈન્ટ - સંમત, 5 પોઈન્ટ - ખૂબ જ સંમત.

1 - ખૂબ જ અસંમત2 - અસંમત3 - ન તો સંમત ન તો અસંમત4 - સંમત5 - ખૂબ જ સંમત
હું મારા કાર્યના અહેવાલો અને અધિકારિક દસ્તાવેજો અમારા ટીમના સભ્યો સાથે વારંવાર વહેંચું છું.
હું હંમેશા મારા માર્ગદર્શિકાઓ, પદ્ધતિઓ અને મોડલ્સ અમારા ટીમના સભ્યોને પ્રદાન કરું છું.
હું મારા કાર્યમાંથી અનુભવ અથવા જાણકારી અમારા ટીમના સભ્યો સાથે વારંવાર વહેંચું છું.
હું હંમેશા અમારા ટીમના સભ્યોની વિનંતી પર મારી જાણકારી અથવા જાણકારી પ્રદાન કરું છું.
હું મારા શિક્ષણ અથવા તાલીમમાંથી મારી નિષ્ણાતી અમારા ટીમના સભ્યો સાથે વધુ અસરકારક રીતે વહેંચવાનો પ્રયાસ કરું છું.

નીચેના નિવેદનો તમારા કંપનીમાં નવીન કાર્ય વર્તનનું પ્રતિનિધિત્વ કરે છે. કૃપા કરીને નીચેના વર્તનોમાં તમે કઈ આવર્તનથી જોડાય છો તે દર્શાવો જ્યારે 1 પોઈન્ટ - ક્યારેય, 2 પોઈન્ટ - ક્યારેક, 3 પોઈન્ટ - ક્યારેક, 4 પોઈન્ટ - વારંવાર, 5 પોઈન્ટ - હંમેશા.

1 - ક્યારેય2 - ક્યારેક3 - ક્યારેક4 - વારંવાર5 - હંમેશા
કઠિન મુદ્દાઓ માટે નવા વિચારો બનાવવું.
નવા કાર્ય પદ્ધતિઓ, તકનીકો અથવા સાધનો શોધી કાઢવું.
સમસ્યાઓ માટે મૂળ ઉકેલો જનરેટ કરવું.
નવીન વિચારો માટે સમર્થન એકત્રિત કરવું.
નવીન વિચારો માટે મંજૂરી મેળવવી.
નવીન વિચારો માટે મહત્વપૂર્ણ કંપનીના સભ્યોને ઉત્સાહિત કરવું.
નવીન વિચારોને ઉપયોગી એપ્લિકેશન્સમાં રૂપાંતરિત કરવું.
કાર્ય પર્યાવરણમાં નવીન વિચારોને વ્યવસ્થિત રીતે રજૂ કરવું.
નવીન વિચારોની ઉપયોગિતાનું મૂલ્યાંકન કરવું.

નીચેના નિવેદનો તમારા કંપનીમાં માનસિક માલિકીની પ્રતિનિધિત્વ કરે છે. કૃપા કરીને દરેક નિવેદન સાથે તમારી સંમતિ અથવા અસંમતિની ડિગ્રી દર્શાવો, જ્યારે 1 પોઈન્ટ - ખૂબ જ અસંમત, 2 પોઈન્ટ - મધ્યમ અસંમત, 3 પોઈન્ટ - થોડી અસંમત, 4 પોઈન્ટ - ન તો સંમત ન તો અસંમત, 5 પોઈન્ટ - થોડી સંમત, 6 પોઈન્ટ - મધ્યમ સંમત, 7 પોઈન્ટ - ખૂબ જ સંમત.

1 - ખૂબ જ અસંમત2 - મધ્યમ અસંમત3 - થોડી અસંમત4 - ન તો સંમત ન તો અસંમત5 - થોડી સંમત6 - મધ્યમ સંમત7 - ખૂબ જ સંમત
હું અનુભવું છું કે હું આ સંસ્થાનો ભાગ છું.
હું મારી સંસ્થામાં આરામદાયક અનુભવું છું.
હું મારી સંસ્થામાં કામ કરવા માટે ઉત્સાહી છું.
મારી સંસ્થા મારા માટે એક બીજું ઘર છે.
મારી સુખાકારી મારી સંસ્થાની સુખાકારી સાથે જોડાયેલી છે.
હું વિવિધ ફોરમમાં મારી સંસ્થાનું પ્રતિનિધિત્વ કરવું ગમતું છે.
હું કાર્યસ્થળની સમસ્યાઓને મારી પોતાની તરીકે માનું છું.
મારી સંસ્થાના વિશેનો સકારાત્મક ટિપ્પણ વ્યક્તિગત પ્રશંસા જેવી લાગે છે.
જો મારી સંસ્થામાં કંઈક ખોટું થાય તો હું શક્ય સુધારાત્મક પગલાં લઈશ.
હું મારી સંસ્થાની જરૂરિયાત મુજબ મારા પ્રયાસોને વધારું છું.
હું 'બાહ્ય' લોકો સાથે એવી રીતે વર્તું છું જે મારી સંસ્થાના માટે યોગ્ય છબી દર્શાવે છે.
હું મારી સંસ્થામાં સુધારો લાવવા માટે પ્રયત્નશીલ છું.

તમારી ઉંમર શું છે?

કૃપા કરીને તમારું લિંગ સ્પષ્ટ કરો:

કૃપા કરીને તમે પ્રાપ્ત કરેલ શિક્ષણનું સ્તર દર્શાવો:

કૃપા કરીને તમારા કાર્યના અનુભવના વર્ષોની સંખ્યા દર્શાવો:

કૃપા કરીને તમારા વર્તમાન સંસ્થામાં કાર્યકાળ દર્શાવો:

કૃપા કરીને તમારા વર્તમાન સંસ્થાનો ઉદ્યોગ દર્શાવો:

કૃપા કરીને તમારા વર્તમાન સંસ્થાનો કદ દર્શાવો: