સંસ્થાનિક સંસ્કૃતિ, વ્યાવસાયિક જરૂરિયાતો અને બર્ગઆઉટ અંગેની પ્રશ્નાવળી

આ પ્રશ્નાવલીનો ઉદ્દેશ્ય સંસ્થાનિક સંસ્કૃતિ, આવોકડ્ડાર અને વ્યાવસાયિક પરિપત્રો, કામ સાથે સંકળાયેલ જરૂરિયાતો અને સંસાધનો તેમજ બર્ગઆઉટ વિશેની માહિતી મોંઘવારી કરવાનો છે. કૃપા કરીને તમારા બધા પ્રશ્નોના જવાબ સત્વરતા સાથે આપો.

પરિણામો માત્ર લેખક માટે ઉપલબ્ધ છે

A1: હું પુષ્ટિ આપી રહ્યો છું કે મેં અભ્યાસ સંબંધિત માહિતી વાંચી છે, મારા ઉંમર ઓછીમાં 18 વર્ષ છે, હું મારા હાલના સંસ્થામાં ત્રણ મહિના કરતા વધારે સમયગાળો કામ કરૂં છું અને હું ભાગ લેવાની સહમતિ આપું છું.

હાનહિ

સ્ત્રીપૂરૂષઅન્ય

માથાનોલાયસન્સમાસ્ટરડૉક્ટરેટ

સાઇટ પરહાઇબ્રિડપૂર્ણ તેટલું

10	20	30	40	50	60	70	80	90	100
a family-like place / Clan culture (šeimynišką vietą)

a dynamic entrepreneurial place / Adhocracy culture (dinamišką verslumo vietą)

a results-oriented place / Market culture (į rezultatus orientuotą vietą)

a controlled, structured place / hierarchy culture (kontroliuojamą, struktūrizuotą vietą)

10	20	30	40	50	60	70	80	90	100
teamwork / participation (komandinis darbas / dalyvavimas)

individual risk-taking (individualus rizikos prisiėmimas)

competitive / demanding (konkurencingumas / reiklumas)

security / predictability (saugumas / nuspėjamumas)

10	20	30	40	50	60	70	80	90	100
loyalty and trust (lojalumas ir pasitikėjimas)

commitment to innovation (įsipareigojimas inovacijoms)

goal/task emphasis (tikslų / užduočių akcentavimas)

formal rules and policies (formalios taisyklės ir politika)

10	20	30	40	50	60	70	80	90	100
Human development (žmogiškasis tobulėjimas)

New resources/challenges (nauji ištekliai / iššūkiai)

Competitive actions (konkurenciniai veiksmai)

Permanence and stability (pastovumas ir stabilumas)

સંસ્થાનિક સંસ્કૃતિ, વ્યાવસાયિક જરૂરિયાતો અને બર્ગઆઉટ અંગેની પ્રશ્નાવળી

B1: તમારું ઉમા કટ્ટા શું છે?

B2: તમારો લિંગ કયો છે?

B3: તમે ક્યા સ્તરનું શિક્ષણ પૂર્ણ કર્યું છે?

B4: તમે તમારા હાલના સંસ્થામાં કેટલામહિના કામ કરી રહ્યા છો?

B5: કઇ શ્રેણી તમારા વર્તમાન પદને ઉત્તમ રીતે વર્ણવતી છે? ✪

B6: તમારા સંસ્થામાં કેટલા કર્મચારીઓ છે?

B7: તમને વર્તમાન કાર્યો વિશે કેવી રીતે કામ કરવામાં આવે છે?

B8: તમે એક અઠવાડિયામાં સરેરાશ કેટલાં કલાક કામ કરો છો?

C1: Dominant characteristics in your organization (Dominuojančios savybės jūsų organizacijoje)

C2 : How would you describe the organizational leadership in your organization? (Kaip apibūdintumėte organizacinę lyderystę savo organizacijoje?)

C3 : Which of the following best describes the Management of employees in your organisation? (Kuris iš šių teiginių geriausiai apibūdina darbuotojų valdymą jūsų organizacijoje?)

C4 : What best describes the Organisational glue in your organisation? (Kas geriausiai apibūdina organizacinius klijus jūsų organizacijoje?)

C5 : How would you describe the strategic emphases in your organization? (Kaip apibūdintumėte savo organizacijos strateginius akcentus?)

10	20	30	40	50	60	70	80	90	100
Mentoring (Mentorystė)

Entrepreneurial (Entrepreneurial)

No-nonsense results-oriented (Tikslus, į rezultatus orientuotas)

Coordinating leadership (koordinuojantis vadovavimas)