સામાન્ય પ્રોત્સાહન

સરકારી નોકરીમાં પ્રોત્સાહનના વાસ્તવિકતાના શોધના સંદર્ભમાં, કૃપા કરીને આ અનિર્ધારિત પ્રશ્નાવલિ ભરીને આપો, જે મુખ્યત્વે વ્યાવસાયિક હેતુઓ માટે છે, સાથે ધન્યવાદ અને આભારના હૃદયપૂર્વકના અભિવાદન સાથે

પ્રશ્નમાં લખો

લિંગ

તમારા મત મુજબ, શું તમારા વ્યાવસાયિક પ્રદર્શનને વધુ પ્રોત્સાહિત કરવા માટેની પ્રક્રિયા સાથે જોડાય છે

શું તમે વર્તમાન પગારથી સંતોષિત છો?

શું તમને આપવામાં આવેલા નાણાકીય પ્રોત્સાહનો ખર્ચ કરેલ પ્રયત્ન સાથે મેળ ખાતા છે?

ઉમ્ર વર્ગ

કુટુંબની સ્થિતિ

શ્રેણી

ડિગ્રી

સામાન્ય વરિષ્ઠતા જાહેર નોકરીમાં

તમારો પ્રેરણા સ્તર શું છે?

પ્રેરણા તમારા માટે એક મૂળભૂત તત્વ છે?

તમારા મત મુજબ, શું તમારા વ્યાવસાયિક પ્રદર્શનને ઉત્તમ બનાવવા માટેની પ્રેરણા

તમારા મત મુજબ, કયા તત્વો તમને પ્રેરણા આપવા માટે સૌથી વધુ અસરકારક છે?

શું તમે તમારા વ્યવસાયની સામગ્રી અને સ્વભાવથી સંતોષિત છો?

શું તમારી નોકરી તમારી આશાઓ અને મહેનતને પ્રતિબિંબિત કરે છે?

શું તમે તમારા કામને નિભાવતી વખતે તમારી તમામ શક્તિઓ અને જ્ઞાનનો ઉપયોગ કરો છો?

શું પ્રોત્સાહકોની પંક્તિઓ તમારી અપેક્ષાઓને અનુરૂપ છે?

શું તમે વર્તમાન પગારથી સંતોષિત છો?

શું તમને આપવામાં આવેલી નાણાકીય પ્રોત્સાહનો તમારા ખર્ચેલા પ્રયત્ન સાથે મેળ ખાતા છે?

શું તમે નિવૃત્તિ વીમા દ્વારા તમને આપવામાં આવેલી સામાજિક સેવા વ્યવસ્થાથી સંતોષિત છો?

શું વ્યવસ્થાપન ઇનામો માટે ખાસ સિસ્ટમ પર આધાર રાખે છે?

શું તમે પ્રતિભાશાળી કર્મચારીઓ માટે માન્યતા અને પ્રશંસા પ્રમાણપત્રો પ્રદાન કરો છો?

શું તમે વ્યવસ્થામાં પ્રમોશનનો લાભ લીધો?

તમારા મત મુજબ શું પ્રમોશન ક્ષમતા અને સારી કામગીરીના આધારે થાય છે?

શું તમે અનુકૂળ કાર્ય પરિસ્થિતિઓમાં તમારી નોકરી કરો છો?

શું તમે તમારા કામ કરતી વખતે રૂટિન અને બોરિંગ અનુભવતા છો?

શું તમને વ્યવસ્થાપન દ્વારા તાલીમ અને પુનઃપ્રશિક્ષણ માટે તક આપવામાં આવે છે?

શું તમે સંચાલન દ્વારા તમારી ક્ષમતાઓ અને વ્યાવસાયિક કુશળતાઓના વિકાસમાં રસ ધરાવવાથી સંતોષિત છો?

શું તમે તાલીમ માટેની રજા અથવા સંસ્થાની સ્થાપના અથવા સર્જકની પરવાનગી માટેની રજા તરીકે માંગતા સમયે પ્રોત્સાહક હેતુઓ માટે રજા મેળવવાનો લાભ લીધો છે..؟

શું તમારો સીધો અધિકારી તમારી વ્યસ્તતાઓને સાંભળે છે?

શું તમારી કાર્યક્ષમતા તમારા સીધા વડાને જાણીતું છે?

શું તમે સંચાલન દ્વારા સમૂહ વ્યવહારોમાં પૂરતી માન્યતા અને વિશ્વાસ અને એક સંપૂર્ણ અને સહયોગી ટીમની હાજરીથી સંતોષી છો?

શું તમને લાગે છે કે સંચાલનનો આંતરિક સંચાર પ્રણાળી અસરકારક છે અને તે તમને તમારી કામગીરીને કાર્યક્ષમતા સાથે કરવા અને સમયસર જરૂરી માહિતી મેળવવામાં મદદ કરે છે?

શું તમે તમારા વડાઓ દ્વારા તમારી સાથેના વ્યવહારમાં આદર અને કદર અનુભવો છો?

શું તમારા કાર્યને કાર્યક્ષમતા સાથે નિભાવતા સમયે પ્રમુખો દ્વારા આભાર અને માન આપવામાં આવે છે?

શું તમારા પ્રમુખ તમારા દ્વારા કરવામાં આવેલા પ્રયાસોને માન્યતા આપે છે?

શું તમને તમારી નોકરી સાથે સંબંધિત નિર્ણયોમાં સામેલ કરવામાં આવે છે?

શું તમને તમારી નોકરી સાથે સંબંધિત તમામ નિર્ણયો વિશે જાણ કરવામાં આવે છે?

શું વ્યવસ્થાપન તમારી મંતવ્યો અને સૂચનોને ધ્યાનમાં લે છે?

શું વ્યવસ્થાપન તમારા નવા વિચારો અને મંતવ્યોને મોટા પાયે મહત્વ આપે છે?

વ્યવસાયિક ભૂલોમાં પડતા હોય ત્યારે શું તમને દંડ આપવામાં આવે છે અથવા તમારા પગારમાંથી કપાત કરવામાં આવે છે, ભલે તમારી કામગીરી અને પ્રયત્નો કયા હોય?

શું તમારી સંસ્થામાં માનસિક પ્રોત્સાહનના સાધનો છે?

શું તમે તમારા વ્યાવસાયિક પ્રદર્શનથી સંતોષિત છો?

શું તમારું વ્યાવસાયિક પ્રદર્શન વધુ અસરગ્રસ્ત થાય છે

શું તમે તમારા વ્યાવસાયિક પ્રદર્શનને વિકસિત કરવા માટે શક્યતાઓ અને માર્ગો જોઈ રહ્યા છો?

. શું તમે ઉત્પાદન ગ્રાન્ટ અને વાર્ષિક વ્યાવસાયિક સંખ્યા માટે તમારા વ્યાવસાયિક પ્રદર્શનના મૂલ્યાંકનથી સંતોષી છો?

પ્રશ્નમાં ટાઇપ કરો

તમારા વ્યાવસાયિક પ્રદર્શનના વિકાસ સાથે શું સંબંધ છે?

શું તમે જુઓ છો કે તમારા પ્રદર્શનનું સ્તર કાર્યના પરિણામો અને કાર્યક્ષમતામાં પ્રતિબિંબિત થાય છે

શું પ્રાપ્ત થયેલ વ્યવસ્થાપનના પરિણામો તમારા પ્રદર્શનના સ્તરે પ્રતિબિંબિત થાય છે

શું તમે અનુભવો છો કે તમે વ્યવસ્થાપક પરિવારનો એક ભાગ છો અને તમે તેમાં જોડાણને ગૌરવિત કરો છો?

શું તમે કામમાં વધારાનો સમય પસાર કરો છો?

શું વધારાના સમય પસાર કરવાનો કારણ તમને નાણાકીય અથવા આર્થિક લાભ મળવો છે?

શું તમે પૈસાની સામે વધારાની કલાકો માંગતા છો?

કર્મચારીઓનું કામમાં ગેરહાજરી અને મોડું આવવું નોંધપાત્ર રીતે પુનરાવર્તિત થાય છે

શું તમે માનતા છો કે પ્રશાસકો અને સહાયકોએ ગેરહાજર રહેવું માત્ર વ્યાખ્યાયિત કારણોસર છે?

શું તમને લાગે છે કે સંઘ કર્મચારી સહાયકના હિતમાં કાર્ય કરે છે અને તેમના હક માટે રક્ષણ આપે છે?

શું વ્યવસ્થામાં ઝઘડા અને દુશ્મનાવટના સંબંધો છે?

શું તમે તમારી નોકરી અને કાર્યસ્થળથી નિરાશ અનુભવો છો?

શું તમે તમારી નોકરી કરતી વખતે નિરાશા અનુભવો છો?

શું તમે વધુ સારી અને વધુ પગારવાળી નોકરી મળતા સરળતાથી તમારી નોકરી છોડી દેવા માટે તૈયાર છો?

શું તમે અન્ય સમાન નોકરી મળતા સરળતાથી તમારી નોકરી છોડી દેવા માટે તૈયાર છો?

તમારી પ્રશ્નાવલી બનાવોઆ ફોર્મનો જવાબ આપો