સિંગાપુરમાં લક્ઝરી હોટલમાં અસર કરતી સાંસ્કૃતિક વૈવિધ્યને કેવી રીતે સંચાલિત કરવું?
તમે કઈ નાગરિકતા ધરાવો છો?
- indian
- indian
- indian
- indian
- india
- indian
- indian
- indian
- indian
- મલેશિયન
તમારી ધર્મની સંલગ્નતા શું છે?
ચાર્ટ
કોષ્ટક
તમે અન્ય કામદારો સાથે સંવાદ કરવા માટે સામાન્ય રીતે કઈ ભાષાઓનો ઉપયોગ કરો છો?
ચાર્ટ
કોષ્ટક
જ્યારે તમે વિવિધ સમાન સહકર્મીઓ સાથે કામ કરો છો ત્યારે તમને કયા લાભો મળી શકે છે?
- તેમની સંસ્કૃતિ અને ધર્મ શીખો
- અમે મિત્રો બનાવવામાં એટલા સરળ હોઈ શકીએ છીએ કારણ કે આદતો લગભગ સમાન જ રહેશે.
- A
- સાંસ્કૃતિક સંચાર એકબીજાને.
- આ કામકાજમાં શ્રમિકો વચ્ચે વધુ સારી સહયોગમાં મદદ કરે છે.
- તેમની પરંપરાઓ અને ખોરાક વિશે શીખવું
- વિવિધ લોકો સાથે વિવિધ વસ્તુઓ શીખવી પડશે.
- તેમની સંસ્કૃતિ
- નવા મિત્રો
- હું મારી અંગ્રેજી સુધારી શકું છું અને હું થાઈલેન્ડર અને કિવી વચ્ચેના તફાવતને ઓળખી શકું છું.
શું ક્યારેય કોઈ સમસ્યા આવી છે, જ્યારે તમને વિવિધ મૂળ અને સંસ્કૃતિના લોકો સાથે કાર્ય કરવું હોય?
ચાર્ટ
કોષ્ટક
તમે જે પરિસ્થિતિમાં સામનો કર્યો તે સમસ્યા અને ઉકેલ શું હતા?
- ભાષા અને સંચારની સમસ્યાઓ વિચારવાની રીત અમે એવા વ્યક્તિનો ઉપયોગ કરવો પડ્યો જે બંને ભાષાઓ જાણતો હતો.
- ભાષા અંગેની ચિંતા રહેશે પરંતુ તેઓ મિત્રો છે.
- A
- હૃદયપૂર્વક વાતચીત કરવી વિવિધ સંસ્કૃતિના લોકો માટે શ્રેષ્ઠ ઉકેલ છે.
- ખૂબ જ ઓછું. ફક્ત કેટલાક ધાર્મિક વિધિઓ અને ખોરાક જે કેટલાક ધર્મોમાં પ્રતિબંધિત છે, તે અસર કરે છે.
- મૌખિક આદેશનું પાલન કરવું
- મને કોઈ સમસ્યા મળી નથી.
- તેમની સંસ્કૃતિને અપનાવો અને તેમની સંસ્કૃતિ અને કામ કરવાની રીતને સમજવા માટે.
- સંસ્કૃતિનો આંચકો અને મારા કિવી મિત્રો મને આ સમસ્યા ઉકેલવામાં મદદ કરે છે કે કિવી સામાન્ય રીતે શું કરે છે.
- કાર્યની ગેરસમજ જેના કારણે ગ્રાહકની અસંતોષતા થઈ. મેં જે ઉકેલો અપનાવ્યા તે છે ભૂલોથી શીખવું અને કાર્યને ધ્યાનપૂર્વક સાંભળવું અથવા ખાતરી કરવા માટે કાર્યને પુનરાવૃત કરવું કે મેં વિનંતી યોગ્ય રીતે અનુસરેલી છે.
હોટલ કર્મચારીઓ માટે કાર્યસ્થળમાં સાંસ્કૃતિક વૈવિધ્યને સંચાલિત કરવા માટે કોઈ તાલીમ અથવા પ્રવૃત્તિ પ્રદાન કરે છે?
ચાર્ટ
કોષ્ટક
પહેલાના પ્રશ્ન અનુસાર, કાર્યક્રમ શું છે અને તે કેવી રીતે કાર્ય કરે છે?
- હોટેલે ક્લાયન્ટની સમસ્યા ઉકેલવા માટે કેટલીક વ્યવસ્થા કરવી જોઈએ.
- તે મારા કંપનીના નામથી શરૂ થાય છે
- A
- શારીરિક ભાષા અને આંખોના અભિવ્યક્તિ સાંસ્કૃતિક વૈવિધ્યને સંચાલિત કરવા માટે સૌથી મહત્વપૂર્ણ છે.
- nil
- હું ખાતરીથી કહી શકતો નથી..જાહેરાતમાં જોયું છે.
- અમારી કંપનીની સામાન્ય બેઠક. કર્મચારીઓ સમગ્ર વિશ્વમાંથી આવ્યા હતા.
- -
- તેમાં nth -3- છે
- આને ઓરિયન્ટેશન કહેવામાં આવે છે, જે કાર્ય શરૂ થવા પહેલા તમારા સહકર્મીઓને સારી રીતે ઓળખવા માટે છે.