હિજાબરાં પર્સનલ મેનેજમેન્ટ પ્રેક્ટિસીસના અસરો કર્મચારીઓની નવોચારો ક્ષમતા પર: કર્મચારી સક્રિયતા દ્વારા મધ્યસ્થતા અને કાર્યસ્થળે આર્ટિફિશિયલ ઇન્ટેલિજન્સના ઉપયોગ અંગેની મનોબ્રહ્મવિશ્વાસ દ્વારા મધ્યસ્થતા.
માન્ય ભાગીદારો,
મારું નામ મિગ્લેઇ ઇવોસ્કાઇટે છે અને હું વિલ્નિયસ યુનિવર્સિટીના હ્યુમન રિસોર્સ મેનેજમેન્ટ માસ્ટર પ્રોગ્રામની વિદ્યાર્થીની છું. મારી માસ્ટર થિસિસના અંશે, હું એક અભ્યાસ કરી રહી છું જે તપાસે છે કે કેમ પર્સનલ મેનેજમેન્ટની વ્યવસ્થાઓને કર્મચારીઓની નવોચારો ક્ષમતાને પ્રભાવિત કરે છે અને તેમાં કાર્યસ્થળે આર્ટિફિશિયલ ઇન્ટેલિજન્સના ઉપયોગ અંગેની મનોબ્રહ્મવિશ્વાસ અને કર્મચારી સક્રિયતાનો શુંકાળ હોય છે. યુક્તિ કરશો કે લિત્વાનિયા અથવા જર્મનીમાં રુઝવું છે તેવા તમામ વ્યક્તિઓને અભ્યાસમાં સામેલ થવા માટે આમંત્રિત કરવામાં આવે છે.
તમારી ભાગીદારી સ્વૈચ્છિક છે અને તમારા જવાબો અનામત કરવાની કાર્યપર્ણતા સાથે હાથ ધરવામાં આવશે. એકત્ર કરેલ માહિતી માત્ર વૈજ્ઞાનિક કાર્યો માટે વાપારીને લેવાશે અને તેઓ કોઈ એક વ્યક્તિઓને ઓળખી શકતી નથી તેવા સંક્ષિપ્ત સ્વરૂપમાં જ આંકડાંની ગણતરી કરવામાં આવશે.
કૃપા કરીને બધાં પ્રશ્નોના જવાબ આપો અને દરેક સમયે પસંદ કરો જેમાં તમારા પર્યાય પર્યાય છે. કોઈ સાચો અથવા ખોટો જવાબ નથી - તમારા વ્યક્તિગત મત અને કાર્યસ્થળના અનુભવો મહત્વપૂર્ણ છે.
પ્રશ્નાવલિ ભરવા માટે લગભગ 10–15 મિનિટ લગશે. દરેક વ્યક્તિ ફક્ત એક વખત જ પ્રશ્નાવલિ ભરી શકે છે. જો તમારી પાસે અભ્યાસ વિશે પ્રશ્નો હોય તો કૃપા કરીને મને ઈમેઇલ મારફતે સંપર્ક કરો: [email protected]
તમારા ભાગીદારી, સક્રિયતા અને આ સર્વે માટે આપેલા સમય માટે તમારું આભાર!