A Survey on the Research Study of The Effect of Team Identification on Team Performance - copy

પ્રિય ભાગીદારો, વિલ્નિયસ યુનિવર્સિટીના સંશોધક દ્વારા કરવામાં આવેલા આ સર્વેમાં જોડાવા બદલ આભાર.

આ અભ્યાસ ટીમ ઓળખાણના ટીમ પ્રદર્શન પરના પ્રભાવને શોધવા માટે છે. વધુ ચોક્કસ રીતે, તે શોધવા માટે છે કે શું ટીમના સભ્યો એકબીજાની ઓળખાણ કરી શકે છે અને વધુ સારી ટીમ પ્રદર્શન પ્રાપ્ત કરી શકે છે?

કૃપા કરીને દરેક પ્રશ્નના તમારા શ્રેષ્ઠ સમજણના આધારે 'મજબૂત અસહમત, અસહમત, ન તો સહમત નહી અસહમત, સહમત, અને મજબૂત સહમત' ના સ્કેલ પર તમારો જવાબ પસંદ કરો.

આ સર્વે ગોપનીય છે અને ભાગીદારોને રેન્ડમ રીતે મોકલવામાં આવે છે, તેના પરિણામો અભ્યાસના પ્રશ્નનો જવાબ આપવા માટે મદદ કરશે.

પ્રશ્નાવલીઓના પરિણામો જાહેરમાં ઉપલબ્ધ છે

સ્ત્રીપુરુષઅન્ય

લિથુઆનિયાનો નાગરિકલિથુઆનિયાનો નાગરિક ન હોવો

A Survey on the Research Study of The Effect of Team Identification on Team Performance - copy

Demographic Information

જાતિ

નાગરિકતા

ઉમર

કૃપા કરીને તમારી શૈક્ષણિક સ્તર પસંદ કરો

કૃપા કરીને તમારી શિક્ષણ ક્ષેત્ર પસંદ કરો

કૃપા કરીને તમારી વર્તમાન સંસ્થામાંનો નોકરીનો શીર્ષક/પદ દર્શાવો

કૃપા કરીને તે ક્ષેત્ર પસંદ કરો જેમાં તમારી સંસ્થા કાર્યરત છે

પ્રશ્નાવલી

1. જ્યારે કોઈ અમારા ટીમની ટીકા કરે છે, ત્યારે તે મારી ટીમના દરેક માટે વ્યક્તિગત અપમાનની જેમ લાગે છે.

2. મારી ટીમમાં દરેક વ્યક્તિને અમારા ટીમ વિશે બીજાઓ શું વિચારે છે તે વિશે ખૂબ જ રસ છે.

3. જ્યારે મારી ટીમમાં દરેક વ્યક્તિ અમારી ટીમ વિશે વાત કરે છે, ત્યારે અમે સામાન્ય રીતે "અમે" કહેતા હોઈએ છીએ "તેઓ" કરતાં.

4. અમારી ટીમની સફળતા દરેકની સફળતા છે.

5. જ્યારે કોઈ અમારી ટીમની પ્રશંસા કરે છે, ત્યારે તે મારી ટીમના દરેક માટે એક પ્રશંસા જેવી લાગે છે.

6. જો કોઈ વાર્તા જાહેરમાં અમારી ટીમની ટીકા કરે છે, તો મારી ટીમમાં દરેક વ્યક્તિને શરમ આવે છે.

7. અમારી ટીમના સભ્યો 'તમે અથવા ડૂબી જાઓ' સાથે છે.

8. અમારી ટીમના સભ્યો સુસંગત લક્ષ્યો શોધે છે

9. ટીમના સભ્યોના લક્ષ્યો એકસાથે જતાં હોય છે

10. જ્યારે અમારી ટીમના સભ્યો એકસાથે કામ કરે છે, ત્યારે સામાન્ય રીતે અમારી પાસે સામાન્ય લક્ષ્યો હોય છે

11. અમને અમારી ટીમના પ્રદર્શન વિશે પ્રતિસાદ મળે છે

12. અમે અમારી ટીમના પ્રદર્શન માટે એકસાથે જવાબદાર છીએ

13. અમને અમારી ટીમની કાર્યક્ષમતા વિશે નિયમિત પ્રતિસાદ મળે છે

14. અમને તે લક્ષ્યો વિશે માહિતી મળે છે જે અમારે જૂથ તરીકે પ્રાપ્ત કરવી જોઈએ

15. અમને નિયમિત રીતે માહિતી મળે છે કે અમારી ટીમમાંથી શું અપેક્ષિત છે

16. અમારે જૂથ તરીકે પ્રાપ્ત કરવાના ઘણા સ્પષ્ટ લક્ષ્યો છે

17. અમારી ટીમની સહયોગ કાર્યની સામગ્રીની પુનરાવૃત્તિ ઘટાડે છે

18. અમારી ટીમની સહયોગ ટીમની કાર્યક્ષમતા સુધારે છે

19. અમારી ટીમની સહયોગ ટીમના દરેકના પ્રયાસોને સંકલિત કરે છે

20. અમારી ટીમની સહયોગ આંતરિક પ્રક્રિયાઓને સરળ બનાવે છે

21. મારા સુપરવાઇઝર મારી ટીમના નિયમોનું પ્રતિનિધિત્વ કરે છે

22. મારા સુપરવાઇઝર તે પ્રકારના લોકોનું સારું ઉદાહરણ છે જે મારી ટીમના સભ્યો છે

23. મારા સુપરવાઇઝર ટીમના સભ્યો સાથે ખૂબ જ સામાન્ય છે

24. મારા સુપરવાઇઝર ટીમ વિશે જે વિશિષ્ટ છે તે પ્રતિનિધિત્વ કરે છે

25. મારા સુપરવાઇઝર મારી ટીમના સભ્યો સાથે ખૂબ જ સમાન છે

26. મારા સુપરવાઇઝર ટીમના સભ્યોની જેમ છે

27. મારા સુપરવાઇઝર ટીમના હિતમાં વ્યક્તિગત બલિદાન આપવા માટે તૈયાર છે

28. મારા સુપરવાઇઝર ટીમના સભ્યોના હિત માટે ઊભા રહેવા માટે તૈયાર છે, ભલે તે તેમના પોતાના હિતના ખર્ચે હોય

29. મારા સુપરવાઇઝર તેમના સ્થાનનો જોખમ લેવા માટે તૈયાર છે, જો તેઓ માનતા હોય કે ટીમના લક્ષ્યો આ રીતે પ્રાપ્ત થઈ શકે છે

31. મારા સુપરવાઇઝર હંમેશા મને મુશ્કેલીના સમયે મદદ કરે છે, ભલે તે તેમના માટે ખર્ચાળ હોય

32. મારા સુપરવાઇઝર એ ભૂલ માટે વ્યક્તિગત રીતે દોષ સ્વીકાર્યો છે જે ટીમના એક સભ્યે કરી છે