ELOPAKમાં સંસ્કૃતિ

આ સર્વે તમારા કાર્યસ્થળની સંસ્કૃતિ અને તેના વિશે તમારી વ્યક્તિગત મંતવ્યો એકત્રિત કરવા માટે ડિઝાઇન કરવામાં આવ્યો છે. 
તમારે દરેક પ્રશ્નનો જવાબ આપવો અને દરેક નિવેદનનો જવાબ શક્ય તેટલો ખુલ્લા મનથી આપવો મહત્વપૂર્ણ છે. 

આ પરીક્ષા નથી, એટલે કે અહીં કોઈ સાચા અથવા ખોટા જવાબો નથી. તેથી, આ સર્વેમાં તમારી ભાગીદારી સ્વૈચ્છિક છે. 

સર્વેના પરિણામો ફક્ત સંશોધનના ઉદ્દેશ માટે ઉપયોગમાં લેવામાં આવશે અને આ કંપનીમાં તમારી નોકરી પર કોઈ અસર નહીં કરે.

આ સર્વે અનામિક છે, અને ગોપનીયતા ખાતરી આપવામાં આવી છે.

 

સર્વે કેવી રીતે ભરવો તે અંગે માર્ગદર્શિકા

કૃપા કરીને નીચે દરેક નિવેદન માટે એક જવાબ પસંદ કરો જે તમે સહમત છો અને જે ખરેખર તમે વસ્તુઓને કેવી રીતે જોતા છો તે પ્રતિનિધિત્વ કરે છે. જો તમને તમારી જરૂરિયાતને અનુરૂપ ચોક્કસ જવાબ ન મળે, તો તેના નજીકના એકનો ઉપયોગ કરો.

 

1. તમે આ નિવેદન સાથે કેટલા સ્તરે સહમત છો "અમે અમારા લોકોને જ્ઞાન વહેંચવા અને પ્રશ્નો પૂછવા માટે પ્રોત્સાહિત કરીએ છીએ"?

2. તમે કેટલા સ્તરે સહમત છો કે ELOPAKમાં વાતાવરણ સકારાત્મક છે?

3. તમે કેટલા સ્તરે સહમત છો કે તમે તમારા કાર્યસ્થળની સંસ્કૃતિ સાથે આરામદાયક છો?

4. તમે કેટલા સ્તરે સહમત છો કે તમારા કાર્યસ્થળના નેતાઓ તમને સમર્થન આપી રહ્યા છે?

5. તમે કેટલા સ્તરે સહમત છો કે તમે તમારા મેનેજર્સ પર વિશ્વાસ કરો છો?

6. તમે કેટલા સ્તરે સહમત છો કે તમારા નેતાઓ સંસ્થાના સ્પષ્ટ દ્રષ્ટિકોણ અને લક્ષ્યોને દર્શાવે છે?

7. તમે કેટલા સ્તરે સહમત છો કે તમારી કામગીરી તમારા ટીમને સમર્થન આપી રહી છે?

8. તમે કેટલા સ્તરે સહમત છો કે તમારી કામગીરી ELOPAKની સફળતાને અસર કરી રહી છે?

9. શું તમે સહમત છો કે તમે વર્તમાન કાર્યસ્થળ પર ક્યારેક તણાવ અને ભારિત અનુભવ્યું છે?

10. શું તમે સહમત છો કે ખુલાશા, આદર અને સહનશીલતા ELOPAKની સંસ્કૃતિને પ્રતિબિંબિત કરે છે?

11. તમે કેટલા સ્તરે સહમત છો કે તમે ELOPAKમાં પ્રેરિત અનુભવો છો?

12. શું તમે સહમત છો કે તમને તમારા કાર્યની જવાબદારી લેવા માટે પ્રોત્સાહિત કરવામાં આવે છે?

13. તમે કેટલા સ્તરે સહમત છો કે તમે તમારા ટીમ/કંપની દ્વારા આદરિત અનુભવો છો?

14. શું તમે સહમત છો કે તમે તમારી કંપનીમાં એક વ્યક્તિ તરીકે માન્યતા અનુભવો છો?

15. શું તમે સહમત છો કે ELOPAKમાં વિવિધ વિભાગો વચ્ચે સારી સહયોગ છે?

16. શું તમે સહમત છો કે ELOPAK એ એક કંપની છે જે બદલાવ માટે ખુલ્લી છે?

17. શું તમે સહમત છો કે ELOPAK નાટકાત્મક બદલાવ અમલમાં લાવવા માટે સક્ષમ હશે?

18. તમે કેટલા સ્તરે સહમત છો કે તમે કંપનીની અંદર બદલાવ માટે ખુલ્લા વ્યક્તિ તરીકે પોતાને માનતા છો?

19. તમે કેટલા સ્તરે સહમત છો કે તમે ELOPAKમાં બદલાવને અનુરૂપ થવા માટે તૈયાર છો?

20. શું તમે સહમત છો કે તમે ક્યારેક તમારા કાર્ય પ્રક્રિયાઓને નવીન બનાવવાની વિચારણા કરી છે?

21. 1 થી 5 સુધીની રેટિંગ આપો કે તમે તમારા કાર્યના નિમણૂકને સંભાળવા માટે કેટલા સારી રીતે તાલીમ આપવામાં આવી છે?

22. 1 થી 5 સુધીની રેટિંગ આપો કે તમારા મેનેજર કાર્યના કાર્યને કેટલા સારી રીતે સોંપે છે?

23. 1 થી 5 સુધીની રેટિંગ આપો કે તમે મેનેજર દ્વારા કેટલા સારી રીતે પ્રેરિત છો?

24. 1 થી 5 સુધીની રેટિંગ આપો કે તમે નવીનતા માટે કેટલા પ્રોત્સાહિત છો?

ELOPAKની વર્તમાન સંસ્કૃતિને શ્રેષ્ઠ રીતે વર્ણવવા માટે કયા શબ્દો છે? (બહુવિધ પસંદગી)

સ્વસ્થ સંસ્કૃતિને વર્ણવવા માટે તમે કયા શબ્દોનો ઉપયોગ કરશો? (બહુવિધ પસંદગી)

સંસ્થાના કયા પાસાઓમાં સુધારો કરી શકાય છે જેથી તે કાર્ય કરવા માટે વધુ સારી જગ્યા બને?

    તમારી પ્રશ્નાવલી બનાવોઆ ફોર્મનો જવાબ આપો