ELOPAKમાં સંસ્કૃતિ

આ સર્વે તમારા કાર્યસ્થળની સંસ્કૃતિ અને તેના વિશે તમારી વ્યક્તિગત મંતવ્યો એકત્રિત કરવા માટે ડિઝાઇન કરવામાં આવ્યો છે. 
તમારે દરેક પ્રશ્નનો જવાબ આપવો અને દરેક નિવેદનનો જવાબ શક્ય તેટલા ખુલ્લા રૂપે આપવો મહત્વપૂર્ણ છે. 

આ પરીક્ષા નથી, એટલે કે અહીં કોઈ સાચા અથવા ખોટા જવાબો નથી. તેથી, આ સર્વેમાં તમારી ભાગીદારી સ્વૈચ્છિક છે. 

સર્વેના પરિણામો ફક્ત સંશોધનના ઉદ્દેશ માટે ઉપયોગમાં લેવામાં આવશે અને આનો તમારા કંપનીમાં રોજગારી પર કોઈ અસર નહીં થાય.

આ સર્વે ગોપનીય છે, અને ગોપનીયતા ખાતરી આપવામાં આવી છે.

સર્વે કેવી રીતે ભરવું તે અંગે માર્ગદર્શિકા

કૃપા કરીને નીચેના દરેક નિવેદન માટે એક જવાબ પસંદ કરો જે તમે સહમત છો અને જે ખરેખર તમે વસ્તુઓને કેવી રીતે જોતા છો તે પ્રતિબિંબિત કરે છે. જો તમે તમારી જરૂરિયાતને અનુરૂપ ચોક્કસ જવાબ ન મળે, તો તેના નજીકના એકનો ઉપયોગ કરો.

પ્રશ્નાવલીઓના પરિણામો જાહેરમાં ઉપલબ્ધ છે

તમે છો:

તમારી ઉંમર જૂથ:

તમે આ સંસ્થામાં કેટલા સમયથી કામ કરી રહ્યા છો?

તમે કયું સૌથી ઊંચું ડિગ્રી અથવા શાળાનું સ્તર પૂર્ણ કર્યું છે? જો હાલમાં દાખલ થયેલ હોય, તો પ્રાપ્ત થયેલ સૌથી ઊંચું ડિગ્રી.

1. તમે નિવેદન “અમે અમારા લોકોને જ્ઞાન શેર કરવા અને પ્રશ્નો પૂછવા માટે પ્રોત્સાહિત કરીએ છીએ” સાથે કયા સ્તરે સહમત છો?

2. તમે કયા સ્તરે સહમત છો કે ELOPAKમાં વાતાવરણ સકારાત્મક છે?

3. તમે કયા સ્તરે સહમત છો કે તમે તમારા કાર્યસ્થળની સંસ્કૃતિ સાથે આરામદાયક છો?

4. તમે કયા સ્તરે સહમત છો કે તમારા કાર્યસ્થળના નેતાઓ તમને સમર્થન આપી રહ્યા છે?

5. તમે કયા સ્તરે સહમત છો કે તમે તમારા મેનેજર્સ પર વિશ્વાસ કરો છો?

6. તમે કયા સ્તરે સહમત છો કે તમારા નેતાઓ સંસ્થાના સ્પષ્ટ દ્રષ્ટિકોણ અને લક્ષ્યોને દર્શાવે છે?

7. તમે કયા સ્તરે સહમત છો કે તમારી કામગીરી તમારા ટીમને સમર્થન આપી રહી છે?

8. તમે કયા સ્તરે સહમત છો કે તમારી કામગીરી ELOPAKની સફળતાને અસર કરી રહી છે?

9. શું તમે સહમત છો કે તમે હાલના કાર્યસ્થળ પર ક્યારેક તણાવ અને ભારિત અનુભવ્યું છે?

10. શું તમે સહમત છો કે ખુલ્લાપણું, આદર અને સહનશીલતા ELOPAKની સંસ્કૃતિને પ્રતિબિંબિત કરે છે?

11. તમે કયા સ્તરે સહમત છો કે તમે ELOPAKમાં પ્રેરિત અનુભવો છો?

12. શું તમે સહમત છો કે તમને તમારા કામની જવાબદારી લેવા માટે પ્રોત્સાહિત કરવામાં આવે છે?

13. તમે કયા સ્તરે સહમત છો કે તમે તમારા ટીમ/કંપની દ્વારા આદરિત અનુભવો છો?

14. શું તમે સહમત છો કે તમે તમારી કંપનીમાં એક વ્યક્તિ તરીકે માન્યતા અનુભવો છો?

15. શું તમે સહમત છો કે ELOPAKમાં વિવિધ વિભાગો વચ્ચે સારી સહકાર છે?

16. શું તમે સહમત છો કે ELOPAK એ એક કંપની છે જે બદલાવ માટે ખુલ્લી છે?

17. શું તમે સહમત છો કે ELOPAK નાટકાત્મક બદલાવ અમલમાં લાવવા માટે સક્ષમ હશે?

18. તમે કયા સ્તરે સહમત છો કે તમે કંપનીની અંદર બદલાવ માટે ખુલ્લા વ્યક્તિ તરીકે પોતાને માનતા છો?

19. તમે કયા સ્તરે સહમત છો કે તમે ELOPAKમાં બદલાવને અપનાવવા માટે તૈયાર છો?

20. શું તમે સહમત છો કે તમે ક્યારેક તમારા કાર્ય પ્રક્રિયાઓને નવીન બનાવવાની વિચારણા કરી છે?

21. 1 થી 5 સુધીની રેટિંગ આપો કે તમે તમારા કાર્યના નિમણૂકને સંભાળવા માટે કેટલા સારી રીતે તાલીમ આપવામાં આવી છે?

22. 1 થી 5 સુધીની રેટિંગ આપો કે તમારા મેનેજર કામના કાર્યને કેટલા સારી રીતે સોંપે છે?

23. 1 થી 5 સુધીની રેટિંગ આપો કે તમે મેનેજર દ્વારા કેટલા પ્રેરિત છો?

24. 1 થી 5 સુધીની રેટિંગ આપો કે તમને નવીનતા માટે કેટલા પ્રોત્સાહિત કરવામાં આવે છે?

ELOPAKની વર્તમાન સંસ્કૃતિને શ્રેષ્ઠ રીતે વર્ણવવા માટે કયા શબ્દો છે? (બહુવિધ પસંદગી)

સ્વસ્થ સંસ્કૃતિને વર્ણવવા માટે તમે કયા શબ્દોનો ઉપયોગ કરશો? (બહુવિધ પસંદગી)

સંસ્થાના કયા પાસાઓમાં સુધારો કરી શકાય છે જેથી તે કામ કરવા માટે વધુ સારી જગ્યા બને?