UGLED PODJETJI
હું FDVના 4મા વર્ષની વિદ્યાર્થીની છું અને કૃપા કરીને સંશોધનમાં મદદ કરો:)
1. કૃપા કરીને ત્રણ કંપનીઓ (સ્લોવેનીયાની અથવા વિદેશી) જણાવો, જે તમારા મતે સૌથી વધુ ઉગ્ર છે. તેમને ઉગ્રતા મુજબ ક્રમબદ્ધ કરો (1= સૌથી વધુ ઉગ્ર).
- માફ કરશો, પરંતુ "werwerxcvx" શબ્દનો કોઈ અર્થ નથી, તેથી તેનો અનુવાદ કરી શકતો નથી.
- w323
- a
- બીએમડબલ્યુ, સીએમઓબિલ, પેટ્રોલ
- 1 - રિકો 2 - ટ્રિમો 3 - એસ્ટ્રાઝેનેકા
- કે.આર.કે.એ માઇક્રોસોફ્ટ ઝાવરોઅલ્નિકા ટ્રિગ્લાવ
- ગૂગલ, કેશફ્લો ટેકનોલોજીઝ, હે હાઉસ.
- 1=ગોરેન્જે, 2=મોબિટલ, 3=ગૂગલ
- એપલ, ગૂગલ, મોબિટલ
- ગૂગલ ક્રકા સિમોબિલ
1.2. તમારા મતે કંપનીમાં કઈ કઈ લક્ષણો/વિશેષતાઓ હોવી જોઈએ, જેથી તમે તેને ઉગ્ર તરીકે ઓળખી શકો. ઓછામાં ઓછા ત્રણ જણાવો.
- the text "wexzcvb" does not appear to be a word or phrase in any recognizable language. it seems to be a random string of characters.
- 33123eesada
- b
- પરંપરા, આમંત્રણ અથવા બજારમાંના પ્રવાહો અને ફેરફારોનું અનુસરણ, ગુણવત્તા, પર્યાવરણની જાગૃતિ
- વફાદારી, ઉપલબ્ધતા, ધીરજ
- ઉગલેડ યુસ્પેશ્નોસ્ટ પોસ્લોવાન્યા દ્રુઝ્બેના ઓડગોરનાસ્ત
- લોકો, કર્મચારીઓ અને પોતાના ગ્રાહકોના હિતમાં કાર્ય કરવું.
- વ્યાવસાયિક રીતે તાલીમ પ્રાપ્ત કરેલું નેતૃત્વ + કર્મચારીઓ, કંપનીની સફળતાઓ, પ્રતિષ્ઠિત કંપની એ એવી કંપની છે જે ક્યારેય કિસ્સામાં નથી પડી.
- કર્મચારીઓ માટે મૈત્રીપૂર્ણ, સારી પગાર, પર્યાવરણ માટે મૈત્રીપૂર્ણ
- નવિનતા, સામાજિક જવાબદારી, નાણાકીય સફળતા
2. કૃપા કરીને ત્રણ કંપનીઓ જણાવો, જે તમારા મતે સૌથી ઓછા ઉગ્ર છે. તેમને ઉગ્રતા મુજબ ક્રમબદ્ધ કરો (1= સૌથી ઓછા ઉગ્ર).
- dsadasdsa
- c
- વેગ્રાડ, સ્લો ઝેલેઝ્નિસે, મુરા
- 3- એનએલબી 2- વી & વી 1- મર્કુર
- વેગ્રેડ લાફાર્જ સિમેન્ટ મુરા
- ફેસબુક, ફોરેક્સ નાણાંકીય, nlb d.d.
- 1=વેગ્રાડ, 2= એસસીટ, 3= મર્કુર
- લિડલ, હોફર, લેસ્નિના
- લાફાર્ગો, એસસિટિ, મુરા
2.2. તમે આ કંપનીઓને કેમ નાગરિક તરીકે ઓળખી છે? તમારા મતે કંપનીમાં કઈ કઈ લક્ષણો/વિશેષતાઓ હોવી જોઈએ, જેથી તમે તેને નાગરિક તરીકે ઓળખી શકો? ઓછામાં ઓછા ત્રણ જણાવો.
- vzxcv
- અસ્સદાદાસદ
- d
- કર્મચારીઓનો શોષણ, કૌભાંડ, ભ્રષ્ટાચાર, જૂનીપણું
- તાજકુન્સ્કી પ્રેવઝેમી, કઝનિવા ડેઝાનજા, ઝલોરાબા પોઝીલા, ઓપેહારજેન જરજાવંગા પ્રોરાચુના
- સામાજિક અણજવાબદારી દુર્બળ વ્યવસાય નવિનતા અભાવ
- બધા ત્રણ નમ્ર લોકોનું શોષણ કરી રહ્યા છે. 1: કંપનીઓ, જે પર્યાવરણીય જાગૃતિ ધરાવતી નથી 2: કંપનીઓ, જે મોનોપોલ દ્વારા પોતાની સેવાઓના ભાવ વધારવા માટે દબાણ કરે છે. 3: કંપનીઓ, જે લોકો સાથે ખોટી માહિતી આપી અને ભ્રમિત કરીને કમાણી કરે છે. (આરોગ્ય, તેલ,...)
- જ્યાં નેતૃત્વે કામદારોને એકલતામાં છોડી દીધું. નેતૃત્વની બેદરકારી, ટોચ પરના તમામનો લોભ, પગાર ન ચૂકવવાનો.
- ઉપરાંતના લોકોનો તેમના નીચેના લોકો પ્રત્યેનો વ્યવહાર ખૂબ જ ઔપચારિક છે, કંપનીની સંસ્થાની દેખાવ અસંસ્થિતતાનો આભાસ આપે છે, વધુ કડકતા.
- અસ્પષ્ટ વ્યવસાય, કામદારોનો શોષણ, પછાતપણું
3.1. જન્મ વર્ષ:
- you
- સદસદસદ
- e
- 1988
- 1978
- 1982
- 1985
- 1990
- 1985
- 1988