ક્રિયાશીલ માનવ સંસાધન વ્યવસ્થાપન સમોજસંવાદમાં

પ્રતિસાદકારે, હું મોડેસ્ટા મીલાશ્યૂટે છું, લિથુઆનિયન સ્પોર્ટ યુનિવર્સીટીની વિદ્યાર્થીઓમાં છું અને મારી માસ્ટર ડિસ્ટેંશન રિસર્ચ અહેવાલ "કર્ની માલીંગ ઉદ્યોગમાં સામાજિક જવાબદારી" વિષે મુલાકાત લઈ રહી છું. આ દેશની કર્મચારીની સુખાકારી અને સંતોષ સાથે સંબંધિત છે. આ સર્વેક્ષણ ગોપનીય છે, અને મેળવેલ ડેટા ફક્ત વૈજ્ઞાનિક ઉદ્દેશોને ઉપયોગ કરવામાં આવશે. કૃપા કરીને બધા પ્રશ્નોનો જવાબ આપો - કોઈ ખોટા અથવા સાચા જવાબ નથી, તમારી વ્યક્તિગત મતે સૌથી મહત્વપૂર્ણ છે. ફોર્મ ભરવામાં 5-10 મિનિટનો સમય લાગશે.

પરિણામો માત્ર લેખક માટે ઉપલબ્ધ છે

18-25 વર્ષ26-40 વર્ષ41-65 વર્ષ65 વર્ષ અને વધુ

મહિલાપુરુષ

નેતૃત્વકર્મચારીઅન્ય..

ખૂબ નાના (10 કર્મચારીથી ઓછા)નાના (10-50 કર્મચારી)મધ્યમ (50-100 કર્મચારી)મોટા (100-150 કર્મચારી)ખૂબ મોટા (150 અને વધુ)

1 - સંપૂર્ણ રીતે અસંતોષ	2 - અસંતોષ	3 - ન અજવર્ણ પ્રયાસ કરેલો અને ન વખતે	4 - સંતોષ	5 - સંપૂર્ણ રીતે સંતોષ
કર્મચારીના અધિકારોને રક્ષણ આપવાના કાયદા અનુકૂળને યોગ્ય રીતે અનુસરવામાં આવે છે

કર્મચારીને સંસ્થાના સૌથી મોટા માલસામાન અને સફળતા માટે કાર્યનું માનતા

મોરા મંચ પર મારા માટે યોગ્ય વેતનની ખાતરી આપે છે

કર્મચારીઓને રક્ષણ આપતા સમિતિઓ / ભાગીદારોને કર્મચારીઓ માટે નિર્ણયો લેવા માટે સમાન માનવામાં આવે છે

કર્મચારીઓને મેનેજમેન્ટના નિર્ણયો અંગે જીરવાં આપવું અને તેમની સ્થિતિને સાબિત કરવું

બધા કર્મચારીઓને સમાન અધિકારો છે

કર્મચારીઓ સાથેના સંબંધોમાં હાથવગું અને અન્સૂયાસ્પદ છે

કર્મચારીઓની સુખાકારી માટે સામાજિક જવાબદારી પ્રદાન કરવાની આવશ્યકતા છે

મારું નિકાસક કર્મચારીઓના આરોગ્ય અને સમાધાનના નિયમોને નક્કી કરે છે

1 - સંપૂર્ણ રીતે અસંતોષ	2 - અસંતોષ	3 - ન અજવર્ણ પ્રયાસ કરેલો અને ન વખતે	4 - સંતોષ	5 - સંપૂર્ણ રીતે સંતોષ
સામાજિક જરૂરિયાતો પૂરાં પાડવામાં આવી છે

આરોગ્ય અને સુરક્ષા સંબંધિત જરૂરિયાતો પૂરી પાડવામાં આવી છે

સ્વરક્ષાની જરૂરિયાતો પૂરી પાડામાં આવી છે

આર્થિક અને પરિવાર સંબંધિત જરૂરિયાતો પૂરી પાડવામાં આવી છે

જ્ઞાનો / કોચિંગ સંબંધિત જરૂરિયાતો પૂરી પાડવામાં આવી છે

ઉત્સાહના જ્ઞાન આધારીત જરૂરિયાતો પૂરી પાડવામાં આવી છે

1 - સંપૂર્ણ રીતે અસંતોષ	2 - અસંતોષ	3 - ન અજવર્ણ પ્રયાસ કરેલો અને ન વખતે	4 - સંતોષ	5 - સંપૂર્ણ રીતે સંતોષ
શું તમારું કામ આનંદિત કરે છે?

શું તમારી રોજની કાર્યક્રમે તમને ગતિશીલતા અને અર્થ આપે છે?

શું તમારું કાર્ય સંતોષ આપે છે?

શું તમારું કાર્ય તમારી જાતની આત્મમાણસિકતા વધારશે?

શું તમારું કાર્ય તમને સ્ત્રોખાપ્પે છે?

શું તમારું કાર્ય તમને આપણી જીંદગીને શાંતિથી સુધારે છે?

શું તમે અભિગમ અને કાર્યક્ષમ લાગે છો?

શું તમારી કાર્યમાં તૈયાર થતાં પરેશાનીઓ વિશે શું તમે અનુભવો છો?

શું તમે કર્મઠ અરાથે સંસ્થાની મૂલ્ય સાથે થોડીક સંબંધમાં છો?

Do you feel personally connected to your organization's values?

1 - સંપૂર્ણ રીતે અસંતોષ	2 - અસંતોષ	3 - ન અજવર્ણ પ્રયાસ કરેલો અને ન વખત	4 - સંતોષ	5 - સંપૂર્ણ રીતે સંતોષ
શું આપણી સંસ્થામાં આયોજક વ્યક્તિને શક્તિ છે?

શું તમે આ રીતે સંસ્થાના નિમણૂકમાં રહેસો?

શું તમે હમણાં રોચકતાનો અનુભવ નથી?

શું તમને લાગે છે કે તમને કામમાં વ્યવહાર કરવું છે?

તમારી સંસ્થાની મૂલ્યની પદ્ધતિમાં તમે કેટલા ખુશ છો?

શું તમારા સંસ્થાના "આદર્શ મૂલ્યો" ઉપર તેમાં મેં જોયા?

શું તમારા કર્મચારીઓ સંસ્થાની મૂલ્યાંકન કરવામાં લાગે છે?

1 - સંપૂર્ણ રીતે અસંતોષ	2 - અસંતોષ	3 - ન અજવર્ણ પ્રયાસ કરેલો અને ન વખત	4 - સંતોષ	5 - સંપૂર્ણ રીતે સંતોષ
હેતુકલા કરશો?

શું તમારા ઉપચાલકને ભરોસો છે?

શું તમારા ઉપચાલકના ઝીલોઅ દરાર અને અંતશક્તિ છે?

તમે બધાંને કેવી રીતે ટીખક રહી જાય?

શું તમારા ઉપચાલક તમારા પગલામાં એકદમ જોડાયેલ છે?

શું તમને લાગતાનાછેવવાની સંવિધાની ખરી?

હવેના સમાયોજક કર્મચારીઓની ભવિષ્યના પ્રશ્નોને વધુ સારી રીતે વાતોમાં આવે છે?

1 - સંપૂર્ણ રીતે અસંતોષ	2 - અસંતોષ	3 - ન અજવર્ણ પ્રયાસ કરેલો અને ન વખત	4 - સંતોષ	5 - સંપૂર્ણ રીતે સંતોષ
કામ પછી તમારું વ્યક્તિગત જીવન ક્યાંય ઓછું છે?

શું તમારી વ્યથામાં વિદ્યાર્થીખો આધારે છે?

તમે ભવિષ્યના શાંતિને ઝડપે તે વિશે સફેદ મંડુની જાહેરાત કરે છે?

શું તમારું કામ પછી નાંદૂક અનાયાસથી આવે છે?

શું તમારે કામની ગણતરીમાં ખોટાના પ્રકાર બાબત જોયા?

શું તમારી નોંધ આંકડીયુફેકમાં તમારું ક્ષેત્ર એલ્બમાથી દૂર આવે છે?

શું જેના માતાનો વાંચક ટર્ક અને ઘરે તમારા સંતાનમાંને મિઠી શકે?

5 - ખૂબ સંતોષ	4 - સંતોષ	3 - સમજણ	2 - અસંતોષ	1 - ખૂબ અસંતોષ
સતત વ્યતિતિમાં રહેવા માટે સંમતિ

સ્વતંત્ર કાર્ય કરવાની તક

અવરોધી કાર્યપૂર્ણતા ભવિતવ્ય જપ થવા માટે માટે

સામાન્ય જનતાની દૃષ્ટિથી બીજા કાર્ય દર્શાવવા માટે

જીવનના નીતિપૂર્ણતાને યોગ્ય રીતે કરવાની શક્યતા

ઝરૂરી હેતુકલા મંત્રણમાં નથી

જુન્મા જાડ્યું માર્ગે ખોરકર વિકલ્પ

નક્કી યુગમાં રોજગારીથી જોડાયેલ આવશ્યકતાઓ

અન્ય લોકો માટે કાર્યકારી

આગે આગળ વધવાને સુભવતુના કાર્ય

કામમાં તમારી શક્તિઓ લગાવાની શક્યતા

એવામાંની કાર્યવાહી સ્થળે તમને ઉપલબ્ધ માન્યાં

સમજવાનો વધુ મૂલ્યાની આપોઆપ અધિકારો

કર્મચારીની ઉમેદવારવું કૌશલ્ય

વધથને આગળ બંધાય તે બેઠા થાય છે

ફળોને શક્ય થવા માટે ખાતા શિક્ષણ થાય છે

ગીરીની સાધવા

જૂબાની છાપવાળાની વાપીનાથી કેટલી મિજાઝી જૂથસર જોડાય છે?

સુધારા કાર્યમાં મળેલી સહાય

કાર્યની પશ્ચાતાનાયકો કાસ્ટો

ક્રિયાશીલ માનવ સંસાધન વ્યવસ્થાપન સમોજસંવાદમાં

તમારી ઉંમર:

તમે કઈ શૈક્ષણિક ડિગ્રી ધરાવો છો?

તમારી જાતી:

તમારી પદવિ?

તમારું કાર્ય અનુભવો કેવો છે?

તમારા આયોજનની સંસ્થાનો કદ કયો છે?

કર્મચારીની જરૂરિયાતોનો પ્રતિસ્યાદ કરવા માટે સામાજિક જવાબદારી સંદર્ભમાં.

સંસ્થામાં કર્મચારીની સુખાકારીનું મૂલ્યાંકન.

કર્મચારીનો પ્રયાસ કરવાની માન્યતા

દૂર દીરજાની દ્રષ્ટિમાં કર્મચારીના છેતરપણું

કામ અને અંગત જીવન વચ્ચે સંતુલન

3. કર્મચારીની સંતોષીને વક્ત ચાલિતો કરતાં જોગવાયુ.