Tambayar abokan hulɗa

Mai daraja mai amsa,

Ni ne Andrius Petreikis, ɗalibin shirin karatun Gudanarwa na Jami'ar Klaipėda. A cikin aikin digiri na, ina nazarin haɗin gwiwar mai saye da mai ba da sabis.

Ina gayyatar ku don raba ƙwarewar kamfanin ku ta hanyar amsa tambayoyin binciken. Binciken yana da sirri, kuma bayanan da aka samu za a yi amfani da su kawai don binciken aikin digiri.

Na gode da lokacin ku da gudummawar ku ga binciken

Sakamakon yana samuwa ga mai rubutun kawai

Kasa da shekaru 2Shekaru 2–5Shekaru 6–10Fiye da shekaru 10

Kasa da 2021–5051–100Fiye da 100

Aikin ƙananan kamfanoniSabis na ma'aikata / ɗaukar ma'aikata na wucin gadiDuk zaɓuɓɓukan biyu

Gaskiya ba na yarda	Ba na yarda	Ba na yarda ko kuma ba na yarda	Na yarda	Gaskiya na yarda
Muna samun buƙatar ma'aikata a kan lokaci mai kyau don tabbatar da adadin ma'aikata da ake buƙata.

Buƙatar ma'aikata da mai saye ya bayar yawanci tana kasancewa mai ɗorewa har zuwa fara aikin.

Ranar fara aikin yawanci tana bayyana kuma ba ta canza akai-akai.

Tsawon aikin yana da isasshen lokaci don jawo ma'aikata.

Masu saye suna sanar da mu da wuri game da canje-canje a ranar fara aikin.

Muna samun isasshen bayani daga masu saye game da ayyukan da za su zo da kuma buƙatar ma'aikata.

Yawan awanni na aiki a kowane mako yana shafar bayar da adadin ma'aikata da ake buƙata don aikin.

Mai saye na yanzuSabon mai sayeZan duba wasu abubuwan aikinZaɓin mai saye bai kamata ya zama mai mahimmanci ba

Yarjejeniyar haɗin gwiwa na dogon lokaciTabbatar da buƙatar ma'aikata a rubuceTabbatar da ƙaramin adadin umarniFarashi mafi kyauTsohon kyakkyawan ƙwarewar haɗin gwiwaBiyan kuɗi akan lokaci

Ba za mu karɓi umarnin baZa mu karɓi kawai tare da ƙarin sharuɗɗaZamu duba wasu abubuwan aikinWannan ba zai shafi shawarar baBa mu taɓa fuskantar irin wannan yanayi ba

Aikin gajere tare da farashi mafi girmaAikin mai tsawo da mai ɗorewa tare da farashi mafi ƙanƙantaAikin da ma'aikata za su fi son zaɓaAikin tare da ranar farawa da tsawo mai kyau

Ba ya shafi	Yana da ƙaramin tasiri	Yana da matsakaicin tasiri	Yana da babban tasiri	Yana da babban tasiri sosai
Yawan awanni na aiki a kowane mako

Tsawon aikin

Duba damar haɗin gwiwa a nan gaba

Tarihin haɗin gwiwa

Amintaccen biyan kuɗi daga mai saye

Amana da mai saye

Girman umarni

Tsawon lokacin shirin farko

Stability na aikin

Wurin aikin

Sha'awar ma'aikata don zuwa aikin musamman

Tambayar abokan hulɗa

Wane mukami kuke rike a cikin kamfanin?

Shekaru nawa kamfanin ku ke bayar da ma'aikata ko sabis na ƙananan kamfanoni ga wasu ƙungiyoyi?

A wace ƙasa aka yi rajistar kamfanin ku?

Nawa ma'aikata kamfanin ku zai iya tarawa don ayyuka?

Wane irin aiki ne ya fi yawa a cikin aikin ku?

Yaya tsawon lokacin da kuke buƙatar samun bayani game da buƙatar ma'aikata don ku iya tabbatar da shi?

Kimanta yawan yarda da waɗannan bayanan:

Wane dalilai ne za su sa ku daina haɗin gwiwa da mai saye?

Idan kuna samun umarni iri ɗaya daga mai saye na yanzu da sabon mai saye, wa kuke ba da fifiko?

Shin za ku tanadi ma'aikata idan umarnin ba a tabbatar da shi ba?

Menene zai motsa ku don tanadi ma'aikata don ayyukan mai saye? Zaɓi sharuɗɗan 3 masu mahimmanci.

Yaya shawarar ku ta canza idan mai saye ya jinkirta biyan kuɗi a baya?

Idan kuna samun umarni da yawa a lokaci guda, wane abu ne zai fi shafar zaɓin ku?

Wane aikin za ku zaɓa idan kuna da iyakantaccen ma'aikata?

Ka yi tunanin yanayi: kuna da iyakantaccen adadin ma'aikata masu ƙwarewa, amma a lokaci guda, masu saye da yawa suna neman ma'aikata. Waɗanne abubuwa ne za su shafi shawarar ku na wane mai saye za ku ba da fifiko?

Zaɓi abubuwa 5 masu mahimmanci da ke shafar wanda mai saye za ku ba da fifiko.

Yaya yawan lokutan da kamfanin ku ke samun nasarar tabbatar da duk adadin ma'aikata da mai saye ya nema a lokacin da aka tsara?

Menene dalilan da suka fi yawa da ke haifar da rashin samun adadin ma'aikata da aka yarda?