Inganta gudanar da albarkatun mutane a cikin hukumomin jama'a don tabbatar da inganci da tasiri a cikin aiki – Nazarin yanayin Ofishin jihar Tiaret
Masu aiki,
A cikin shirin rubuta takardar digiri na Masters, muna rokon ku ku amsa tambayoyin da ke gaba cikin gaskiya da bayyananniya. Za a yi amfani da amsoshin ku ne kawai don dalilin bincike na kimiyya, kuma za a kula da su cikin sirri sosai.
Jinsi
Shekaru
Matakin ilimi
Yawan shekaru aiki a cikin hukuma
Matsayi na yanzu
- malamin makarantar firamare
- masanin ayyuka
- kwararre
- متصرف
- مسير
- عون اداري
- عون اداري
- متصرف
- متصرف
- ملحق اداري
Shin ka ga cewa hukuma tana amfani da sabbin hanyoyi a wajen gudanar da albarkatun mutane?
Shin akwai tsari mai kyau na gudanar da albarkatun mutane a cikin hukuma?
Ta yaya kake kimanta ingancin tsararraki da suka shafi albarkatun mutane?
Shin ana ba ma'aikata damar shiga yanke shawarar da suka shafi albarkatun mutane?
Shin ka taba amfana daga wani horo ko gudanarwa a lokacin aiki?
Idan amsar ta kasance "Eh", shin horon ya kasance mai amfani da ya dace da nau’in aikin ku?
Shin ka ga cewa shirye-shiryen horo a cikin hukuma suna da isasshen?
Shin akwai tsarin kimanta aiki da ya bayyana a cikin hukuma?
Shin ana danganta karin girma ko lada da sakamakon kimanta aiki?
Ta yaya kake kimanta matsayin lada na kudi (Albashi, kyaututtuka, kyaututtuka)?
Ta yaya kake kimanta matsayin lada na hankali (gane, karfafa gwiwa, yabo)?
Menene manyan kalubalen da suke fuskantar gudanar da albarkatun mutane a cikin hukumarku?
Sauran (saka shi)
- ba na fuskantar wata matsala.
Shin ka taba tunanin barin hukumarku saboda rashin ingancin aikin?
Me kake tunani game da dijitalization na gudanar da albarkatun mutane a cikin hukuma?
Menene shawarwarin da kake ganin suna da muhimmanci don inganta gudanar da albarkatun mutane a cikin hukumarka?
- amfani da gaskiya a cikin gudanarwa, karin albashi, amfani da hanyoyi masu inganci da zamani don ci gaba, rage matsalolin tsari a wajen yanke shawara...
- amfanin tattalin arziki, inganta kwarewar ma'aikata, hanyoyin gudanar da albarkatun dan adam na dabaru da na dijital.
- الرفمنة
- التكوين والتحفيز
- التكوين
- تكييف قوانين أو مراسيم لضبط وتطوير هذا التخصص
- الشفافية في العرقية و النحفي
- تكوين المدراء في مجال تسيير الموارد البشرية
- المؤسسات التربوية عندها تاخير فادح للعولمة والرقمة والتكوين