Tambayoyi akan al'adun ƙungiya, bukatun aikin da gajiya

Wannan tambayoyin na nufin tara bayanai akan al'adun ƙungiya, duba dabi'u da na aiki, bukatun da hanyoyin aiki da gajiya. Don Allah, ku amsa duk tambayoyin da gaskiya.

Sakamakon yana samuwa ga mai rubutun kawai

A1: Na tabbatar na karanta bayani game da binciken, ina da shekaru 18 a sama, na yi aiki a ƙungiyata ta yanzu fiye da watanni uku kuma na yarda in shiga.

B1: Nawa ne shekarunka?

B2: Menene jinsinka?

B3: Menene matakin ilimi mafi girma da ka kammala?

B4: Har yaushe ka dade ka yi aiki a ƙungiyarka ta yanzu?

B5: Wane rukunin aiki ya dace da matsayin da kake ciki yanzu? ✪

B6: Nawa ne ma'aikatan da ƙungiyarka ke da su?

B7: Menene tsarin aikinka yanzu?

B8: Nawa ne adadin awannin da kake aikin a kowane mako?

C1: Dominant characteristics in your organization (Dominuojančios savybės jūsų organizacijoje)

102030405060708090100
a family-like place / Clan culture (šeimynišką vietą)
a dynamic entrepreneurial place / Adhocracy culture (dinamišką verslumo vietą)
a results-oriented place / Market culture (į rezultatus orientuotą vietą)
a controlled, structured place / hierarchy culture (kontroliuojamą, struktūrizuotą vietą)

C2 : How would you describe the organizational leadership in your organization? (Kaip apibūdintumėte organizacinę lyderystę savo organizacijoje?)

102030405060708090100
Mentoring (Mentorystė)
Entrepreneurial (Entrepreneurial)
No-nonsense results-oriented (Tikslus, į rezultatus orientuotas)
Coordinating leadership (koordinuojantis vadovavimas)

C3 : Which of the following best describes the Management of employees in your organisation? (Kuris iš šių teiginių geriausiai apibūdina darbuotojų valdymą jūsų organizacijoje?)

102030405060708090100
teamwork / participation (komandinis darbas / dalyvavimas)
individual risk-taking (individualus rizikos prisiėmimas)
competitive / demanding (konkurencingumas / reiklumas)
security / predictability (saugumas / nuspėjamumas)

C4 : What best describes the Organisational glue in your organisation? (Kas geriausiai apibūdina organizacinius klijus jūsų organizacijoje?)

102030405060708090100
loyalty and trust (lojalumas ir pasitikėjimas)
commitment to innovation (įsipareigojimas inovacijoms)
goal/task emphasis (tikslų / užduočių akcentavimas)
formal rules and policies (formalios taisyklės ir politika)

C5 : How would you describe the strategic emphases in your organization? (Kaip apibūdintumėte savo organizacijos strateginius akcentus?)

102030405060708090100
Human development (žmogiškasis tobulėjimas)
New resources/challenges (nauji ištekliai / iššūkiai)
Competitive actions (konkurenciniai veiksmai)
Permanence and stability (pastovumas ir stabilumas)