Tasirin al'adar kungiya akan aikin ma'aikata
Barka da zuwa binciken
Muna gayyatar ku ku shiga wannan binciken wanda ke da nufin bincika tasirin al'adar kungiya akan aikin ma'aikata a cikin hukumomin. Gudunmawar ku tana da matukar mahimmanci kuma za ta taimaka wajen cike binciken da karatu a wannan fanni. Muna rokon ku ku amsa dukkan tambayoyin da gaskiya da rikon amana.
Yaya sanin ku game da al'adar kungiya da tasirin ta akan aikin ma'aikata a hukumarku?
Har yaushe kuke tunanin al'adar kungiya tana shafar ingancin aikin ma'aikata?
Wanne daga cikin waɗannan abubuwan kuke tunanin yana da muhimmanci wajen gina al'adar kungiya?
Sadarwa ta ciki
- raba bayanai
- ƙimomin haɗin gwiwa
Daga 1 zuwa 5, ta yaya kuke kimanta matakin kulawar jagoranci wajen inganta al'adar kungiya mai kyau?
Shin kuna jin cewa al'adar kungiya tana shafar jin dadin ku na aiki?
Menene manyan dabi'u da ya kamata a inganta don kyautata al'adar kungiya?
- amana, haɗin kai, jarumta, ƙirƙira, gaskiya, girmamawa, dogaro.
- gaskiya aiki tare girmamawa juna alhakin da tambayoyi kerawa da ci gaba mai dorewa inganci da amana adalc zuciya da aminci
- gaskiya aiki tare girmamawa da juna alhakin kai da kai kerawa da ci gaba na ci gaba aminci da gaskiya adalci zumunci da aminci
- ci gaba da horarwa
- horon da karin kwarin gwiwa
- daidaito
- kafa yanayin aiki kara ƙarfin haɗin gwiwa
- darajoji masu tarayya
- mahimman dabi'u na inganta al'adun kungiya sune: gaskiya, kima, kirkira, aikin tare, da kuma ci gaba da koyo.
- jindadin aiki
Har yaushe kun yarda da wannan ikirari: 'Al'adar kungiya tana haɓaka ƙirƙira a cikin hukuma'?
Menene manyan kalubale da hukumarku ke fuskanta a wajen aiwatar da al'adar kungiya mai kyau?
- babu irin waɗannan matsalolin.
- karfirin canji raunin shugabanci banbancin dabi'u da halaye karancin sadarwa mai inganci rashin daidaito a cikin manufofi matsin lamba na aiki
- juri ga canji raunin shugabanci bambancin dabi'u da halaye karancin sadarwa mai inganci rashin daidaiton manufofi matsin aiki
- ci gaban kai
- gudanar da kyau.
- . rashin bin dokokin al'adun ma'aikata . rashin samun ingantaccen yanayin aiki . rashin kyakkyawan gudanarwa
- ma'aikaci
- hankali mai rauni, rashin goyon bayan shugabanci, wahalar ma'auni tasiri.
- al'adarar gudanarwa
- ci gaba
Shin kuna son samun karin bayani akan tasirin al'adar kungiya akan aikin ma'aikata?
Idan kuna da wata lura ta musamman ko shawarwari akan batun, don Allah ku rubuta a nan:
- ba ni da wasu karin shawarwari.
- kalubale yawanci ba su bayyana kai tsaye ba al'adu suna farawa daga sama aiwatar da al'adu ba aiki ne na gajeriyar lokacin ba wannan akwai gibin tsakanin abin da ake cewa da abin da aka aiwatar daban-daban na iya zama karfi ko kalubale al'adar gudanarwa tana shafar abubuwan waje rashin samun ingantaccen tsarin aunawa
- kalubale yawanci ba su bayyana kai tsaye ba. al'adu na farawa daga sama. aiwatar da al'adu ba aiki ne na gajeren lokaci ba. akwai gibin tsakanin abin da aka faɗi da abin da aka aikata. bambanci na iya zama ƙarfin gwiwa ko kalubale. al'adun ƙungiya suna tasiri daga abubuwan waje. rashin samun ingantaccen tsarin auna.
- kulawa da sashi na al'adun gudanarwa
- kulawar shugabanni kan al'adun ƙungiya.
- yana da muhimmanci a lura cewa gina al'adun ƙungiya mai kyau yana buƙatar lokaci da ƙoƙari masu ɗorewa. ya kamata a sami tsari mai kyau da kuma takamaiman don cimma wannan, tare da saita takamaiman manufofi da kuma auna ci gaban lokaci-lokaci. hakanan, sauraron ma'aikata da ƙarfafa su su shiga cikin tsarin gina al'adun ƙungiya na iya taimakawa wajen samun nasarar wannan aiki. bugu da ƙari, dole ne babban gudanarwa ta zama kyakkyawan misali wajen aiwatar da ƙimar da ka'idojin da kake son karfafa a cikin ƙungiyar.
- a'a