​
Afrikaans - Afrikaans
Albanian - Shqip
Amharic - አማርኛ
Arabic - العربية
Armenian - Հայերեն
Azerbaijani - Azərbaycan
Belarusian - Беларуская
Bengali - বাংলা
Bulgarian - Български
Burmese - မြန်မာ
Central Khmer - ខ្មែរ
Chinese (Simplified) - 中文
Croatian - Hrvatski
Czech - Čeština
Danish - Dansk
Dutch - Nederlands
English
Estonian - Eesti
Finnish - Suomi
French - Français
Georgian - ქართული
German - Deutsch
Greek - Ελληνικά
Gujarati - ગુજરાતી
Hausa - Hausa
Hebrew - עברית
Hindi - हिन्दी
Hungarian - Magyar
Igbo - Asụsụ Igbo
Indonesian - Indonesia
Italian - Italiano
Japanese - 日本語
Kazakh - Қазақ
Kinyarwanda - Kinyarwanda
Kirghiz - Кыргызча
Korean - 한국어
Kurdish - Kurdî
Latvian - Latviešu
Lithuanian - Lietuvių
Macedonian - Македонски
Malagasy - Malagasy
Malay - Melayu
Marathi - मराठी
Mongolian - Монгол
Nepali - नेपाली
Norwegian - Norsk Bokmål
Oromo - Afaan Oromoo
Panjabi - ਪੰਜਾਬੀ
Pashto - پښتو
Persian - فارسی
Polish - Polski
Portuguese - Português
Romanian - Română
Russian - Русский
Serbian - Српски
Sinhala - සිංහල
Slovak - Slovenčina
Slovenian - Slovenščina
Somali - Soomaali
Spanish - Español
Swahili - Kiswahili
Swedish - Svenska
Tagalog - Tagalog
Tajik - Тоҷикӣ
Tamil - தமிழ்
Tatar - Татар
Telugu - తెలుగు
Thai - ไทย
Turkish - Türkçe
Ukrainian - Українська
Urdu - اردو
Uzbek - Oʻzbek
Vietnamese - Tiếng Việt
Yoruba - Yorùbá
ההשפעה של יצירתיות על תרבות העובדים
התוצאות זמינות לציבור
גיל
20-25
26-30
31-35
36-40
האם אתה מרוצה מתרבות הארגון או הסביבה הנוכחית שלך?
מסכים לחלוטין
מסכים
לא רע
לא מסכים בכלל
לא מסכים
האם אתה מרגיש מוערך בחברה שלך?
כן
לא
לפעמים
האם אתה חושב שתרבות החברה שלך משפיעה על הביצועים שלך?
מסכים לחלוטין
מסכים
לא ממש
לא מסכים בכלל
לא מסכים
איזה מהמרכיבים הבאים החברה שלך מציעה? יותר מתשובה אחת אפשרית
סיפוק בעבודה
תקשורת
הובלה
פרסים ושכר
אף אחד מהנ"ל
מה הדברים החשובים ביותר לך אם היית מחפש עבודה חדשה או שונה? יותר מתשובה אחת אפשרית
תרבות החברה
גמישות באופציות עבודה
שכר והטבות
עומס עבודה
לפי דעתך, מה החברה יכולה להציע על מנת לעודד אותך להצליח יותר?
האם אתה חושב שחברה ללא יצירתיות בתרבות שלה יכולה להיות מצליחה?
כן
לא
אולי
לפי דעתך, יצירתיות היא
כישרון
מיומנות
מי אתה חושב אחראי לעודד יצירתיות בקבוצה?
הארגון
חברי הצוות
שניהם
יצירתיות יכולה להשתפר בקלות כשעובדים
באופן אישי
בקבוצות
האם דעה אישית של פרט משפיעה על ביצועי הקבוצה?
כן
לא
אולי
לפי דעתך, מה יכול להגדיל את היצירתיות במקום העבודה? יותר מתשובה אחת אפשרית
האצלה
קבלת רעיונות חדשים
פרסים
סביבת העבודה
איך מנהלים יכולים ליישם יצירתיות בחברה? יותר מתשובה אחת אפשרית
חדשנות
קביעת מטרות ברורות
דיונים תכופים עם עובדים
העצמת העובדים
מה היתרונות הנובעים מיצירתיות?
סיפוק ונאמנות עובדים
עלייה ברווחיות ובחובות החברה
עובדים פתוחים וקליטים
האם עובדים מעריכים יצירתיות במקום העבודה?
מאוד חשוב
עדיין חשוב
לא כל כך חשוב
לא חשוב בכלל
אם יש לך דעות נוספות בנושא, אנא כתוב זאת למטה
שלח