​
Afrikaans - Afrikaans
Albanian - Shqip
Amharic - አማርኛ
Arabic - العربية
Armenian - Հայերեն
Azerbaijani - Azərbaycan
Belarusian - Беларуская
Bengali - বাংলা
Bulgarian - Български
Burmese - မြန်မာ
Central Khmer - ខ្មែរ
Chinese (Simplified) - 中文
Croatian - Hrvatski
Czech - Čeština
Danish - Dansk
Dutch - Nederlands
English
Estonian - Eesti
Finnish - Suomi
French - Français
Georgian - ქართული
German - Deutsch
Greek - Ελληνικά
Gujarati - ગુજરાતી
Hausa - Hausa
Hebrew - עברית
Hindi - हिन्दी
Hungarian - Magyar
Igbo - Asụsụ Igbo
Indonesian - Indonesia
Italian - Italiano
Japanese - 日本語
Kazakh - Қазақ
Kinyarwanda - Kinyarwanda
Kirghiz - Кыргызча
Korean - 한국어
Kurdish - Kurdî
Latvian - Latviešu
Lithuanian - Lietuvių
Macedonian - Македонски
Malagasy - Malagasy
Malay - Melayu
Marathi - मराठी
Mongolian - Монгол
Nepali - नेपाली
Norwegian - Norsk Bokmål
Oromo - Afaan Oromoo
Panjabi - ਪੰਜਾਬੀ
Pashto - پښتو
Persian - فارسی
Polish - Polski
Portuguese - Português
Romanian - Română
Russian - Русский
Serbian - Српски
Sinhala - සිංහල
Slovak - Slovenčina
Slovenian - Slovenščina
Somali - Soomaali
Spanish - Español
Swahili - Kiswahili
Swedish - Svenska
Tagalog - Tagalog
Tajik - Тоҷикӣ
Tamil - தமிழ்
Tatar - Татар
Telugu - తెలుగు
Thai - ไทย
Turkish - Türkçe
Ukrainian - Українська
Urdu - اردو
Uzbek - Oʻzbek
Vietnamese - Tiếng Việt
Yoruba - Yorùbá
סקר התנהגות מנהיגותית
הוראה: בחר רק תשובה אחת מתוך השלוש הניתנות בכל שאלה למטה. סמן את האפשרות הקרובה אליך ביותר.
התוצאות זמינות לציבור
1. כאשר משימה ניתנת בקבוצה אני:
מתכנן הכל בעצמי ומסביר איך לבצע את זאת
שומע את דעת חברי הקבוצה ומחליט יחד
בוחר את הדרך היעילה ביותר בהתאם לנסיבות
2. אם אחד מחברי הקבוצה עושה טעות, אני:
מסביר את טעויותיו ומראה לו את הדרך הנכונה
ממשיך לעבוד עם מי שעובד הכי טוב
מספק תמיכה ומאמין בו
3. אם מתעוררת חוסר הסכמה, אני:
שומע את כולם ומגיע להסכמה משותפת
לוקח על עצמי את האחריות ומקבל החלטה
בוחר את ההחלטה שתהיה מועילה לי
4. כאשר הזמן קצר ויש הרבה משימות, אני:
מקפיד על כללים ומצביע על דרישות ברורות
מרגיע את הקבוצה ומספק תמיכה
משתמש בדרך שמספקת תוצאה מהירה
5. כדי לעודד חברי קבוצה, אני:
נותן יותר הזדמנויות למי שמספק תוצאות
מחמיר בדרישות ובסדר
משבח ומספק תמיכה מוסרית
6. אם מישהו בקבוצה לא פעיל, אני:
נותן לו משימה ברורה ומטיל עליו אחריות
מחלק את העבודה לאחרים ומקדם את המצב
משוחח ומברר למה הוא מתקשה
7. אם מוצעת רעיון חדש, אני:
משווה את זה עם התוכנית שלי ומבצע החלטה
מיישם מיד את מה שנראה היעיל ביותר
דנים יחד ומפתחים את הרעיון
8. כראש קבוצה, מה שחשוב לי זה:
יחסים טובים והבנה
תוצאה והצלחה
סדר ופיקוח
9. אם משימה לא מתבצעת בהצלחה, אני:
מנתח את הטעות ונוטל אחריות
לא מאשים את הקבוצה ומחפש פתרון יחד
בפעם הבאה אשתמש בשיטה יעילה יותר
10. כאשר אני עובד עם קבוצה אני בדרך כלל:
ממלא תפקיד מנהיג
מתפקד כמארגן ומסדר
מתפקד כאסטרטג
שלח