סקר חוויית חברים ומיקוד של AIESEC
אנחנו נרגשים לשמוע את התובנות היקרות שלכם לגבי הכיוון הנוכחי של AIESEC והחוויות שלכם בתוך הארגון. המשוב שלכם ישחק תפקיד מכריע בהבנת כמה אנחנו ממלאים את המשימה שלנו ביעילות ואיפה אנחנו יכולים לשפר את המיקוד שלנו, במיוחד בתחומים של החלפות ומנהיגות.
הקלט שלכם חיוני לעיצוב העתיד של AIESEC. על ידי שיתוף המחשבות שלכם על המיקוד הארגוני שלנו והמעורבות האישית שלכם, אתם תורמים למאמץ קולקטיבי להתפתח ולשפר. אנו מעודדים אתכם לשקול את הזמן שלכם עם AIESEC ואיך זה השפיע על הכישורים שלכם ועל הצמיחה האישית שלכם.
אנו מזמינים אתכם בנדיבות להשתתף בשאלון הקצר שלנו. התשובות שלכם יהיו מכריעות בהנחיית היוזמות שלנו. השאלות כוללות:
הקול שלכם חשוב! אנא הקדישו כמה רגעים לשתף את המחשבות שלכם. יחד, נוכל לסלול את הדרך לעתיד מזהיר יותר עבור AIESEC וכל חבריה.
תודה על השתתפותכם!
עד כמה אתם מרוצים מהמיקוד הנוכחי של AIESEC כארגון? (החלפות ומנהיגות)
האם אתם חושבים שהגיע הזמן ש-AIESEC תשנה את המיקוד שלה כארגון?
כמה זמן אתם מעורבים ב-AIESEC?
איך הייתם מדרגים את רמת המעורבות שלכם בפעילויות AIESEC?
כמה פעמים אתם משתתפים באירועים או סדנאות של AIESEC?
אילו מיומנויות מנהיגות ספציפיות אתה חושב ש-AIESEC עוזרת לך לפתח?
איזה סוג של השפעה אתה חושב שיש לאייסק על קהילות מקומיות?
לפי דעתך, מה应该 להיות המוקד העיקרי של AIESEC moving forward?
עד כמה AIESEC מתמודדת עם הצרכים והדאגות של חבריה?
אילו שיפורים אתה חושב שניתן לעשות במבנה או בתוכניות הנוכחיות של AIESEC?
- נדרשים יותר תוכניות חילופי סטודנטים.
- תוכניות התמחות בתשלום.
- הם עשויים להיות יותר מעורבים
- יותר מימון ומלגות.
- אני חושב שזה יפה במצב הזה
- כן
- אני חושב שזה טוב כך
- האירועים יכולים להיות משוכפלים