​
Afrikaans - Afrikaans
Albanian - Shqip
Amharic - አማርኛ
Arabic - العربية
Armenian - Հայերեն
Azerbaijani - Azərbaycan
Belarusian - Беларуская
Bengali - বাংলা
Bulgarian - Български
Burmese - မြန်မာ
Central Khmer - ខ្មែរ
Chinese (Simplified) - 中文
Croatian - Hrvatski
Czech - Čeština
Danish - Dansk
Dutch - Nederlands
English
Estonian - Eesti
Finnish - Suomi
French - Français
Georgian - ქართული
German - Deutsch
Greek - Ελληνικά
Gujarati - ગુજરાતી
Hausa - Hausa
Hebrew - עברית
Hindi - हिन्दी
Hungarian - Magyar
Igbo - Asụsụ Igbo
Indonesian - Indonesia
Italian - Italiano
Japanese - 日本語
Kazakh - Қазақ
Kinyarwanda - Kinyarwanda
Kirghiz - Кыргызча
Korean - 한국어
Kurdish - Kurdî
Latvian - Latviešu
Lithuanian - Lietuvių
Macedonian - Македонски
Malagasy - Malagasy
Malay - Melayu
Marathi - मराठी
Mongolian - Монгол
Nepali - नेपाली
Norwegian - Norsk Bokmål
Oromo - Afaan Oromoo
Panjabi - ਪੰਜਾਬੀ
Pashto - پښتو
Persian - فارسی
Polish - Polski
Portuguese - Português
Romanian - Română
Russian - Русский
Serbian - Српски
Sinhala - සිංහල
Slovak - Slovenčina
Slovenian - Slovenščina
Somali - Soomaali
Spanish - Español
Swahili - Kiswahili
Swedish - Svenska
Tagalog - Tagalog
Tajik - Тоҷикӣ
Tamil - தமிழ்
Tatar - Татар
Telugu - తెలుగు
Thai - ไทย
Turkish - Türkçe
Ukrainian - Українська
Urdu - اردو
Uzbek - Oʻzbek
Vietnamese - Tiếng Việt
Yoruba - Yorùbá
מעורבות והשתתפות עובדים
התוצאות זמינות לציבור
המגדר שלך
גבר
אישה
אחר
באיזו קבוצת גיל אתה שייך?
18-29
30-49
50-65
איך אתה חושב האם מעורבות והשתתפות עובדים היא חשובה (גם לעובדים וגם למעסיקים) או לא?
# To snap slider when 0
איך אתה חושב אילו גורמים מעודדים מעורבות עובדים?
שכר
לוח עבודה גמיש
סביבת עבודה נעימה
שיתוף פעולה
תקשורת
אפשרויות קריירה
התשובות הללו מתאימות
כל התשובות מתאימות.
האם, לדעתך, הגורמים שמעודדים מעורבות עובדים תלויים בגיל העובדים?
אני חושב שכן
אני חושב שלא
איך, לדעתך, עובד מעורב משפר את ביצועי העבודה?
הוא יותר ממונע
הוא נאמן יותר למקום עבודתו
הוא מבצע את המשימות שניתנות לו בצורה יעילה יותר
כל האפשרויות מתאימות
מה הכי היה מעודד אותך להשתתף בפעילות העבודה?
שלח