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वित्तीय संस्थानों में प्रेरणादायक प्रणाली
परिणाम सार्वजनिक रूप से उपलब्ध हैं
1. क्या आप वित्तीय-क्रेडिट संस्थान के कर्मचारी हैं?
A) हाँ;
B) नहीं (सर्वेक्षण समाप्त, धन्यवाद)
2. क्या आपको लगता है कि प्रोत्साहन और अन्य लाभ आपके कार्य की उत्पादकता पर प्रभाव डालते हैं?
A) हाँ;
B) नहीं;
C) नहीं जानता।
3. कौन सा प्रोत्साहन आपको सबसे अधिक प्रेरित करता है?
A) वेतन वृद्धि;
B) पदोन्नति;
C) प्रशंसा पत्र;
D) प्रेरणादायक बातचीत;
E) मान्यता।
4. अपनी संगठन की कार्य संस्कृति से संतोष स्तर का मूल्यांकन करें?
A) पूरी तरह संतुष्ट;
B) संतुष्ट;
C) आंशिक रूप से संतुष्ट;
D) असंतुष्ट;
E) पूरी तरह असंतुष्ट।
5. आपके कार्य की प्रेरणा के स्तर पर कौन से कारक प्रभाव डालते हैं? (प्रत्येक विकल्प का मूल्यांकन 5-पॉइंट स्केल पर करें, जहाँ 1 - बिलकुल प्रेरित नहीं करता, 5 – बहुत प्रेरित करता है)
1
2
3
4
5
वित्तीय पुरस्कार
प्रशंसा और मान्यता
सामाजिक मान्यता
कार्य स्थल सुरक्षा
कार्य वातावरण (प्रबंधन की शैली, लाभ, सुविधाएं आदि)
डर
6. आपके काम के दौरान ये कारक कितने अधिक आपको कम प्रेरित करते हैं? (प्रत्येक विकल्प का मूल्यांकन 5-पॉइंट स्केल पर करें, जहाँ 1 - कोई प्रभाव नहीं डालता, 5 – बहुत कम प्रेरित करता है)
1
2
3
4
5
कम वेतन
सीखने और करियर विकास के अवसरों की कमी
खराब कार्य वातावरण
काम के लिए आवश्यक कौशल की कमी
7. आप अपने काम में सबसे अधिक किन चीजों की कदर करते हैं?
A) लोग और कार्य वातावरण;
B) प्रबंधन की शैली;
C) रोचक काम;
D) लचीला काम का कार्यक्रम;
E) वेतन;
F) कार्यों को करने में स्वतंत्रता और स्वायत्तता;
G) ट्रेनिंग और शैक्षणिक कार्यक्रम;
H) बैंक की छवि।
8. कौन-सी चीजें, आप मानते हैं, आपके द्वारा कार्य किए जाने वाले बैंक में सुधार की आवश्यकता है?
A) लोग और कार्य वातावरण;
B) प्रबंधन की शैली;
C) काम की रोचकता;
D) लचीला काम का कार्यक्रम;
E) वेतन;
F) कार्यों को करने में स्वतंत्रता और स्वायत्तता;
G) ट्रेनिंग और शैक्षणिक कार्यक्रम;
H) बैंक की छवि।
9. नौकरी का चयन करते समय आपके लिए क्या सबसे महत्वपूर्ण है?
A) कंपनी में आत्म-साक्षात्कार;
B) करियर विकास;
C) वित्तीय पुरस्कार का स्तर;
D) कार्य स्थितियों के उच्च मानक।
10. आपके द्वारा कार्य किए जाने वाले बैंक में किन कर्मियों को प्रोत्साहन का रूप प्रदान किया जाता है (उत्तर के लिए कई विकल्प हो सकते हैं)?
a) विभागों के अनुसार बोनस;
b) व्यक्तिगत बोनस;
c) वेतन में वृद्धि;
d) वेतन का सूचकांक;
e) वेतन में वृद्धि;
f) नैतिक प्रोत्साहन;
g) कंपनी की तरफ से कॉर्पोरेट इवेंट्स;
h) नामांकन जैसे "वर्ष का कर्मचारी";
i) बैंक सेवाओं का उपयोग करने में लाभ;
j) बीमा;
11. नीचे दिए गए मानदंडों के अनुसार अपनी रेटिंग दें, आपके विचार में निम्नलिखित चीजें नौकरी के चयन में कितनी महत्वपूर्ण हैं? (प्रत्येक विकल्प का मूल्यांकन 5-पॉइंट स्केल पर करें, जहाँ 1 - बिलकुल महत्व नहीं है, 5 – बहुत महत्वपूर्ण है)
1
2
3
4
5
उच्च वेतन
बैंक की प्रतिष्ठा
करियर विकास की संभावना
काम के कार्यों में स्वतंत्रता
बैंक के प्रबंधन में भागीदारी
ऑफिस टेक्नोलॉजी की उपलब्धता
सकारात्मक मनोवैज्ञानिक माहौल
काम करते समय सीखने की संभावना
काम में विविधता
अमान्य प्रोत्साहनों की उपलब्धता
लचीला कार्य समय
12. उस विचार का चयन करें जो आपको एक कर्मचारी के रूप में सबसे अधिक वर्णन करता है:
A) आप परिवर्तन की परिस्थितियों में अच्छा काम करते हैं, औपचारिक या अनौपचारिक नेतृत्व की आकांक्षा रखते हैं, भावनात्मक, जिम्मेदार होते हैं, जल्दी बात करते हैं, नियंत्रण और आलोचना को पसंद नहीं करते।
B) आप सक्रिय, मिलनसार, करियर और अच्छे वेतन पर केंद्रित हैं, आयोजन कौशल रखते हैं, नए कार्यों को लेना पसंद करते हैं, यदि आपको प्रोत्साहित किया जाए।
C) आप शांत, संतुलित होते हैं, जानकारी का बारीकी से विश्लेषण करते हैं, एकसमान काम करते समय अच्छा महसूस करते हैं, परिवर्तन और संघर्ष पसंद नहीं करते।
D) आप असफलताओं और संघर्षों को कठिनाई से सहन करते हैं, भावनात्मक रूप से संवेदनशील होते हैं, अच्छी विकसित नेत्रित्व के साथ, कंपनी के प्रति समर्पित होते हैं और आपके कार्यस्थल पर अच्छे संबंध होते हैं।
13. आपका लिंग:
पुरुष;
महिला।
12. आपकी आयु:
22 वर्ष से कम;
22-35 वर्ष;
36 – 50 वर्ष;
50 वर्ष से अधिक।
13. आपकी औसत मासिक आय:
2000 रुपये से कम;
2001- 3500 रुपये;
3500 – 5000 रुपये;
5001 रुपये से अधिक।
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