व्यापार क्षेत्र में मानव संसाधन प्रबंधन प्रक्रियाओं का डिजिटलीकरण

1 – పూర్తిగా డిజిటలీకరించబడలేదు (అన్నీ ప్రొడెక్టివ్ హ్యాండల్ ద్వారా గడచుకున్న)

5-कैटेल स्केल पर (जहाँ 1 – पूरी तरह से लागू नहीं है, 5 – बहुत व्यापक रूप से लागू है), इन क्षेत्रों में डिजिटल उपकरणों के उपयोग का मूल्यांकन करें:

5-कैटेल स्केल पर (जहाँ 1 – पूरी तरह से असहमत, 5 – पूरी तरह से सहमत), मूल्यांकन करें कि डिजिटलीकरण आपके संगठन में कार्य संगठन प्रभाविता को कैसे प्रभावित करता है।

5-कैटेल स्केल पर, मूल्यांकन करें कि डिजिटल उपकरण आपके कार्य से संतोष, सहभागिता और सहकर्मियों और प्रबंधकों के साथ संचार को कैसे प्रभावित करते हैं। (1 – पूरी तरह से असंतुष्ट / सहभागिता महसूस नहीं कर रहा हूँ, 5 – पूरी तरह से संतुष्ट / उच्च सहभागिता महसूस कर रहा हूँ)।

5-कैटेल स्केल पर मूल्यांकन करें कि डिजिटल उपकरण आपके सीखने, योग्यता विकास और व्यावसायिक कौशल के संवर्धन में कैसे योगदान करते हैं। (1 – पूरी तरह से असहमत / प्रभाव महसूस नहीं कर रहा, 5 – पूरी तरह से सहमत / मजबूत सकारात्मक प्रभाव महसूस कर रहा हूँ)।

5-कैटेल स्केल पर मूल्यांकन करें कि डिजिटल उपकरण और ई-लर्निंग प्रणालियाँ आपके सीखने की गुणवत्ता, लचीलापन और पेशेवर कौशल के संवर्धन को कैसे प्रभावित करती हैं। (1 – पूरी तरह से असहमत / कोई सकारात्मक प्रभाव महसूस नहीं कर रहा, 5 – पूरी तरह से सहमत / मजबूत सकारात्मक प्रभाव महसूस कर रहा हूँ)

5-कैटेल स्केल पर मूल्यांकन करें कि डिजिटल मानव संसाधन प्रबंधन प्रणालियों और उपकरणों का उपयोग करते समय आप किन चुनौतियों या जोखिमों का सामना करते हैं। (1 – पूरी तरह से असहमत / इन चुनौती को महसूस नहीं कर रहा हूँ, 5 – पूरी तरह से सहमत / अक्सर इन चुनौतियों का सामना कर रहा हूँ)