सार्वजनिक संस्थानों में मानव संसाधनों के प्रबंधन में सुधार – टीआर्ट जिले के निदेशालय का केस अध्ययन

حضرة الموظف(ة)،

ماستر पर निबंध तैयार करने के लिए, हम चाहते हैं कि आप निम्नलिखित प्रश्नों के उत्तर वस्तुनिष्ठता और पारदर्शिता के साथ दें। आपके उत्तर वैज्ञानिक अनुसंधान के उद्देश्यों के लिए ही उपयोग किए जाएंगे, और इन्हें पूरी गोपनीयता के साथ व्यवहार किया जाएगा।

परिणाम सार्वजनिक रूप से उपलब्ध हैं

लिंग

उम्र

शैक्षिक स्तर

संस्थान में कार्य का वर्ष

वर्तमान पद

क्या आपको लगता है कि संस्थान मानव संसाधनों के प्रबंधन में आधुनिक विधियों पर निर्भर है?

क्या संस्थान में मानव संसाधनों के प्रबंधन के लिए एक स्पष्ट योजना है?

आप मानव संसाधनों से संबंधित प्रशासनिक संगठन के स्तर का कैसे मूल्यांकन करते हैं?

क्या कर्मचारियों को मानव संसाधनों से संबंधित निर्णय लेने में शामिल किया जाता है?

क्या आपने कभी काम के दौरान प्रशिक्षण या प्रशिक्षण का लाभ उठाया है?

यदि आप "हां" कहते हैं, तो क्या पाठ्यक्रम सहायक और आपकी कार्य प्रकृति के अनुकूल था?

क्या आपको लगता है कि संस्थान में प्रशिक्षण के कार्यक्रम पर्याप्त हैं?

क्या संस्थान में एक स्पष्ट और पारदर्शी प्रदर्शन मूल्यांकन प्रणाली है?

क्या पदोन्नति या प्रोत्साहन प्रदर्शन मूल्यांकन के परिणामों से जुड़ा है?

आप भौतिक प्रोत्साहन (तनख्वाह, भत्ते, बोनस) के स्तर का कैसे मूल्यांकन करते हैं?

आप मानसिक प्रोत्साहन (मान्यता, प्रोत्साहन, सम्मान) के स्तर का कैसे मूल्यांकन करते हैं?

आपके संस्थान में मानव संसाधनों के प्रबंधन में किस प्रकार की सबसे महत्वपूर्ण कठिनाइयाँ हैं?

क्या आप कभी-कभी काम का माहौल कमजोर होने के कारण संस्थान छोड़ने के बारे में सोचते हैं?

संस्थान में मानव संसाधनों के प्रबंधन की डिजिटलाइजेशन पर आपका क्या विचार है?

आपके अनुसार मानव संसाधनों के प्रबंधन में सुधार के लिए आवश्यक सुझाव क्या हैं?