Afrikaans - Afrikaans
Albanian - Shqip
Amharic - አማርኛ
Arabic - العربية
Armenian - Հայերեն
Azerbaijani - Azərbaycan
Belarusian - Беларуская
Bengali - বাংলা
Bulgarian - Български
Burmese - မြန်မာ
Central Khmer - ខ្មែរ
Chinese (Simplified) - 中文
Croatian - Hrvatski
Czech - Čeština
Danish - Dansk
Dutch - Nederlands
English
Estonian - Eesti
Finnish - Suomi
French - Français
Georgian - ქართული
German - Deutsch
Greek - Ελληνικά
Gujarati - ગુજરાતી
Hausa - Hausa
Hebrew - עברית
Hindi - हिन्दी
Hungarian - Magyar
Igbo - Asụsụ Igbo
Indonesian - Indonesia
Italian - Italiano
Japanese - 日本語
Kazakh - Қазақ
Kinyarwanda - Kinyarwanda
Kirghiz - Кыргызча
Korean - 한국어
Kurdish - Kurdî
Latvian - Latviešu
Lithuanian - Lietuvių
Macedonian - Македонски
Malagasy - Malagasy
Malay - Melayu
Marathi - मराठी
Mongolian - Монгол
Nepali - नेपाली
Norwegian - Norsk Bokmål
Oromo - Afaan Oromoo
Panjabi - ਪੰਜਾਬੀ
Pashto - پښتو
Persian - فارسی
Polish - Polski
Portuguese - Português
Romanian - Română
Russian - Русский
Serbian - Српски
Sinhala - සිංහල
Slovak - Slovenčina
Slovenian - Slovenščina
Somali - Soomaali
Spanish - Español
Swahili - Kiswahili
Swedish - Svenska
Tagalog - Tagalog
Tajik - Тоҷикӣ
Tamil - தமிழ்
Tatar - Татар
Telugu - తెలుగు
Thai - ไทย
Turkish - Türkçe
Ukrainian - Українська
Urdu - اردو
Uzbek - Oʻzbek
Vietnamese - Tiếng Việt
Yoruba - Yorùbá
motiviranje zaposlenika i organizacijska lojalnost
Rezultati su dostupni samo autoru
mislite li da bolje mogućnosti zapošljavanja stvaraju organizacijsku lojalnost?
Snažno se ne slažem
Ne slažem se
Neutralno/Niti se slažem niti se ne slažem
Slažem se
Snažno se slažem
mislite li da prepoznavanje zaposlenika i angažman zaposlenika stvaraju organizacijsku lojalnost?
Snažno se ne slažem
Ne slažem se
Neutralno/Niti se slažem niti se ne slažem
Slažem se
Snažno se slažem
mislite li da nagrada/kompenzacija može stvoriti organizacijsku lojalnost?
Snažno se ne slažem
Ne slažem se
Neutralno/Niti se slažem niti se ne slažem
Slažem se
Snažno se slažem
mislite li da je motiviranje zaposlenika važno za stvaranje organizacijske lojalnosti?
Snažno se ne slažem
Ne slažem se
Neutralno/Niti se slažem niti se ne slažem
Slažem se
Snažno se slažem
mislite li da organizacijska lojalnost poboljšava performanse zaposlenika?
Snažno se ne slažem
Ne slažem se
Neutralno/Niti se slažem niti se ne slažem
Slažem se
Snažno se slažem
mislite li da organizacijska lojalnost može smanjiti fluktuaciju zaposlenika?
Snažno se ne slažem
Ne slažem se
Neutralno/Niti se slažem niti se ne slažem
Slažem se
Snažno se slažem
Predaj