Poboljšanje upravljanja ljudskim resursima u javnim institucijama za osiguranje učinkovitosti i efikasnosti u radu – Studija slučaja Direkcije u pokrajini Tiaret

Poštovani,

U okviru pripreme magistarske teze, molimo vas da odgovorite na sljedeća pitanja objektivno i transparentno. Vaši odgovori će se koristiti isključivo u svrhu naučnog istraživanja i biće tretirani kao strogo poverljivi.

Rezultati su javno dostupni

Spol

Dob

Obrazovni nivo

Broj godina rada u instituciji

Trenutna pozicija

Mislite li da institucija koristi moderne metode upravljanja ljudskim resursima?

Da li postoji jasna strategija upravljanja ljudskim resursima unutar institucije?

Kako ocjenjujete nivo administrativne organizacije vezane za ljudske resurse?

Da li su zaposleni uključeni u donošenje odluka vezanih za ljudske resurse?

Da li ste ikada imali koristi od obuke ili kursa tokom rada?

Ako je odgovor "Da", da li je obuka bila korisna i pogodna za vaš posao?

Mislite li da su programi obuke unutar institucije dovoljni?

Da li postoji jasan i transparentan sistem ocenjivanja radne rezultate u instituciji?

Da li su unapređenje ili stimulacija povezani sa rezultatima ocene rada?

Kako ocjenjujete nivo materijalnih stimulacija (plate, nagrade, beneficije)?

Kako ocjenjujete nivo moralnih stimulacija (priznanje, ohrabrenje, nagrade)?

Koje su glavne poteškoće u upravljanju ljudskim resursima u vašoj instituciji?

Da li ponekad razmišljate o napuštanju institucije zbog lošeg radnog okruženja?

Šta mislite o digitalizaciji upravljanja ljudskim resursima u instituciji?

Koje predloge imate za poboljšanje upravljanja ljudskim resursima u vašoj instituciji?