Upitnik Jedna druga dimenzija kontrolora u borbi protiv korupcije

Poštovani ispitanik,

Kao dio studija 9. izdanja Master programa iz kriminologije na Pravnom fakultetu Univerziteta u Havani, sprovodi se ovo istraživanje za master rad na temu “Kontrolori u borbi protiv korupcije”. Istraživanje se bavi kriminološkim, psihosocijalnim i radnim aspekatima koji utiču na rad ovih agenata u fiskalnoj oblasti.

Pozivam vas da učestvujete u ovoj zanimljivoj studiji, čiji je osnovni cilj analizirati determinante koje utiču na rad ovih agenata, njihovu interakciju i uticaj na etičko-radnu posvećenost u njihovim funkcijama, pretežno u fiskalnoj oblasti. Među njima, uzroke koji utiču na ponašanje i fluktuacije na potencijalni i stvarni način, kako bismo doprineli optimizaciji i poboljšanju uslova koji će omogućiti adekvatan rad i organizacionu klimu.

Vaše učešće je anonimno i poverljivo, a odgovori nisu obavezni. Rezultati istraživanja će se koristiti isključivo u svrhu pisanja master rada. Procjenjuje se da će ispunjavanje upitnika trajati otprilike 15 minuta. Ne postoje tačni ili netačni odgovori; molimo vas za iskrenost. Hvala vam na nesebičnoj saradnji i učešću!

Pitanja su podeljena u tri sekcije: demograški i radni podaci, radni uslovi i percepcije o zaštiti i psihosocijalnoj klimi u instituciji. U nastavku su detaljni svaki deo.

Odgovori se prikupljaju do
Rezultati su dostupni samo autoru

1. Spol

2. Godine

3. Stepen obrazovanja

4. Kategorija radnih pozicija koju trenutno zauzimate ili ste zauzimali

5. Radno vreme u instituciji

6. Koliko godina planirate da ostanete u instituciji (procena) i koji su razlozi?

7. Želite li da se prebacite?

8. Ako ste odgovorili 'Da' na prethodno pitanje, navedite razloge (možete odabrati više od jednog):

9. Smatrate li da imate neku zaštitu ili garanciju u obavljanju svoje funkcije?

Koje biste smatrali korisnim? navedite primere

10. Da li ste se osećali nezaštićeno unutar i van institucije?

11. Da li se osećate ili ste se osećali umorno ili pod stresom zbog radnih aktivnosti?

12. Da li ste primili psihološku ili medicinsku pomoć zbog problema povezanih sa stresom na poslu?

13. Zašto se još niste prebacili?

14. Kako smatrate da bi se trebali poboljšati kako bi se izbegla fluktuacija agenata i njihova otpuštanja?

15. Sa stanovišta psihosocijalne klime, označite (V ili F) stavke koje, prema vašem mišljenju, odražavaju aktuelnu situaciju (odaberite sve koje smatrate relevantnim):