A szervezeti kultúra hatása a munkahelyi teljesítményre

Üdvözöljük a kérdőívben

Önöket arra kérjük, hogy vegyenek részt ebben a kérdőívben, amelynek célja a szervezeti kultúra és a munkahelyi teljesítmény kapcsolatának feltárása az intézményekben. Az Önök hozzájárulása rendkívül értékes, és hozzájárul a kutatások és tanulmányok gazdagításához ezen a területen. Kérjük, hogy minden kérdésre őszintén és nyíltan válaszoljanak.

Az eredmények nyilvánosan elérhetők

Mennyire ismeri a szervezeti kultúrát és annak hatását a munkahelyi teljesítményre az intézményében?

Milyen mértékben véli úgy, hogy a szervezeti kultúra befolyásolja a munkahelyi teljesítmény minőségét?

Melyik következő tényezőt tartja a legfontosabbnak a szervezeti kultúra kialakításában?

1-től 5-ig terjedő skálán, hogyan értékelné a vezetőség elkötelezettségét a pozitív szervezeti kultúra erősítése iránt?

Úgy érzi, hogy a szervezeti kultúra befolyásolja a munkahelyi elégedettségét?

Melyek a legfontosabb értékek, amelyeket erősíteni kell a szervezeti kultúra javítása érdekében?

Mennyire egyetértene a következő kijelentéssel: 'A szervezeti kultúra elősegíti az innovációt az intézményben'?

Mik azok a fő kihívások, amelyekkel az intézménye szembesül egy pozitív szervezeti kultúra megvalósításában?

Szeretne további információt kapni a szervezeti kultúra és a munkahelyi teljesítmény kapcsolatáról?

Ha bármilyen kiegészítő megjegyzése vagy javaslata van a témával kapcsolatban, kérjük, írja le itt: