Gyorsétterem Munkavállalók Szezonális Kérdőív

Ez a kérdőív a gyorséttermi iparban dolgozó munkavállalók demográfiai adatait, munkakörülményeit, szezonális változásait és a munkavállalói fluktuáció csökkentésére vonatkozó javaslatokat hivatott összegyűjteni.

Gyorsétterem Munkavállalók Szezonális Kérdőív
Az eredmények csak a szerző számára elérhetők

Hány éves vagy?

Mi a nemed?

Melyik országban dolgozol?

Melyik gyorsétteremláncnál dolgozol (vagy dolgoztál)?

Mennyi ideje dolgozol a gyorsétterem iparban?

Milyen típusú a munkaszerződésed?

Észlelsz jelentős szezonális személyzeti változásokat a munkádban?

Melyik évszakban tapasztalod a legnagyobb munkavállalói fluktuációt?

Mi a véleményed a szezonális változások fő okáról?

Személyesen távoztál a gyorsétterem munkádból a szezonális munkarend miatt?

Ha igen, mi volt a fő távozási okod?

Mennyire vagy elégedett a munkakörülményekkel?

Mi ösztönözne arra, hogy hosszabb ideig maradj a gyorsétteremben? (Válassz legfeljebb három lehetőséget)

Ajánl-e a munkáltatód ösztönzőket a munkavállalók megtartására a forgalmas időszakok alatt?

Ha a Hesburger jobb szezonális megtartási stratégiákat (pl. bónuszok, rugalmas szerződési modellek, karrierlehetőségek) vezetne be, mennyire valószínű, hogy hosszabb ideig maradnál?

Milyen további megjegyzések vagy javaslatok segíthetnének csökkenteni a szezonális munkavállalói fluktuációt a Hesburgernél?

Ha több gyorsétterem láncnál dolgoztál, melyiknek voltak a legjobb munkavállalói megtartási intézkedései?

Milyen konkrét intézkedéseket vagy gyakorlatokat alkalmazott ez a cég, amelyek segítettek a munkavállalók megtartásában?